把握導(dǎo)向嚴(yán)格程序強(qiáng)化切實(shí)提升選人用人公信度-文庫吧資料
2024-09-30 21:55本頁面
【正文】 持有三分之二以上成員到會(huì)，才討論決定干部任免；堅(jiān)持由市委分管領(lǐng)導(dǎo)或市委組織部負(fù)責(zé)人逐一介紹擬任人選推薦、考察、任用理由等情況；堅(jiān)持充分討論、充分發(fā)表意見；堅(jiān)持無記名投票表決制度，以應(yīng)到會(huì)成員過半數(shù)同意形成決定；堅(jiān)持認(rèn)真做好會(huì)議記錄，并由主持人、記錄人審核簽字。在討論決定干部任用之前，廣泛聽取方方面面的意見，綜合分析、充分醞釀。同時(shí)，健全干部監(jiān)督工作聯(lián)系通報(bào)、社區(qū)監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部等制度，拓寬考察渠道，把任職考察與平時(shí)積累性考察結(jié)合起來，與領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)定期分析、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)成果結(jié)合起來，與干部社交圈和生活圈考察結(jié)合起來，全面掌握干部德能勤績廉情況。三是嚴(yán)把干部考察關(guān)。對(duì)擬提拔為鎮(zhèn)（街道）和市級(jí)機(jī)關(guān)部門、各直屬單位黨政正職的提任人選，一律由全委會(huì)成員進(jìn)行推薦。二是嚴(yán)把民主推薦關(guān)。一是嚴(yán)把定期分析關(guān)。 嚴(yán)格落實(shí)選任程序，確保選準(zhǔn)人用好人。三是更多體現(xiàn)“落實(shí)三真、
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