當(dāng)前司法改革存在的問題及對策-文庫吧資料
2024-09-30 21:11本頁面
【正文】 法官的高要求與低待遇之間形成了較大的反差，導(dǎo)致通過司法考試的較高素質(zhì)的人不愿進法院，法院新進人員中又有許多人由于難以通過司法考試，無法取得審判資格，不能走上審判崗位，少數(shù)通過司法考試的中青年法官不滿足現(xiàn)有的待遇或者辭職當(dāng)律師，或者通過公開招考進入更好的地方工作?，F(xiàn)該院一些40歲以上任中層干部正職多年的有37名法官仍是副主任科員，思想上有情緒，甚至嚴(yán)重影響工作。 法官職級、福利待遇偏低，法官職級待遇亟待提高。今年4月1日，國務(wù)院制定的《訴訟費用交納辦法》正式實施，執(zhí)行新的收費辦法后，法院收取的訴訟費用已大幅下降，XX市財政局、XX市高級人民法院以渝財行（*）4號文件規(guī)定了基層人民法院人均公用經(jīng)費最低保障標(biāo)準(zhǔn)，巫溪執(zhí)行最低不少于2—3萬元的標(biāo)準(zhǔn)。 “執(zhí)行難”問題尚未從根本上得到解決，執(zhí)行聯(lián)動機制、執(zhí)行威懾機制、執(zhí)行救助機制等尚未建立，當(dāng)事人對執(zhí)行工作的期望與現(xiàn)實情況存在較大差距。 當(dāng)前法院改革尚存在以下問題。因此，全面落實二五改革綱要，
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