工業(yè)公司作風(fēng)效能建設(shè)分析材料-文庫吧資料
2024-09-30 20:48本頁面
【正文】 。３、與抓重點、創(chuàng)特色相結(jié)合。 四、工作中應(yīng)堅持的原則 １、與履行崗位職責(zé)、促進縣域經(jīng)濟發(fā)展相結(jié)合。六是講廉潔，展現(xiàn)黨員隊伍新面貌。四是講民生，把服務(wù)為民作為新起點。二是講團結(jié)，構(gòu)建和諧團隊新氣象。公司今年上半年修改完善了堅持了4年之久的內(nèi)部千分制崗位目標(biāo)管理考核辦法，出臺了《機關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)千分制崗位目標(biāo)管理考核辦法》，建立了較完備的考核督察體系，一些難點重點工作領(lǐng)導(dǎo)班子會議及時研究調(diào)度，內(nèi)部日常工作按期督查，督查制度總體堅持較好，但在某些具體工作上還需要繼續(xù)加強。但不容忽視的是，公司在公有資產(chǎn)運營業(yè)務(wù)上，仍然需要進一步下功夫，全體人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力在正規(guī)化、專業(yè)化方面還要繼續(xù)努力。公司通過大力建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)，全體人員專業(yè)素質(zhì)不斷提高，高級以上專業(yè)技術(shù)人員有2人，其中一人還被聘為山東理工大客座教授，擁有中級以上職稱人員超過全體人員的80%。由于公司堅持“管好公有資產(chǎn)、實踐工業(yè)立縣、促進縣域經(jīng)濟”的指導(dǎo)思想不動搖，在服務(wù)企業(yè)發(fā)展、促進縣域經(jīng)濟社會發(fā)展方面做出了自己的貢獻，但在深入企業(yè)調(diào)查研究，更好的把握企業(yè)發(fā)展的脈搏上還有
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