【正文】 分發(fā)揮財政職能作用，大力支持全縣經(jīng)濟發(fā)展和改善國計民生，做到情為民所系，利為民所謀，權(quán)為民所用，努力促進和諧社會建設(shè)。針對上述存在問題，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)班子研究，提出了初步的整改方向。個別人員缺乏協(xié)作精神。六是制度不夠健全，抓落實不是很得力。四是財政事務(wù)性多，業(yè)務(wù)工作繁重。二是全局意識、服務(wù)意識不夠。（二）主要原因。三是個別股所和個人的辦事效率還有待提高。表現(xiàn)在對重點財源企業(yè)關(guān)心過問較少，很少深入企業(yè)調(diào)研，對全縣稅源情況掌握較少。對財政所職工的生活關(guān)心過問少，下基層調(diào)研較少；局機關(guān)和系統(tǒng)的文體活動開展得少。三是財政系統(tǒng)有個別同志安于現(xiàn)狀，固步自封，不思進取，坐吃老本，不注意加強學習，缺乏干事創(chuàng)業(yè)激情。一是工作還是按照老辦法，老框框開展，跟不上新形勢的發(fā)展。二是創(chuàng)新意識還有待加強。（一）經(jīng)查找歸納，本部門主要存在以下主要問題：作風方面：一是全局意識還不夠強。全系統(tǒng)放棄休息日，加班加點做好退耕還林補貼款發(fā)放工作等。三是加快全縣國有資產(chǎn)清理的步伐。一是加大稅收法規(guī)的宣傳力度，制作契稅征收小冊子，分發(fā)給群眾和房地產(chǎn)商，進行廣泛的宣傳。我局針對征求的意見和建議以及自我查擺出來的問題，無論是單位的還是個人的，一律要求能馬上整改的即時整改，不能馬上整改的限期整改。群眾和領(lǐng)導(dǎo)滿意。五、積極配合縣里工作，設(shè)立為民服務(wù)、征求意見點，為群眾解難答疑，宣傳財政政策和稅收政策。她結(jié)合我縣實際，闡明了重要意義、存在問題、總體要求、方法步驟以及活動重點。四、進行專題學習，深入領(lǐng)會精神。干部職工也就在本單位和個人存在問題進行查擺和剖析。3月23日和29日我們以股室為單位，圍繞作風效能建設(shè)查找存在問題的10個方面的主要內(nèi)容進行查擺問題大討論。設(shè)立意見征求箱，公布舉報投訴電話和投訴郵箱，征求意見和建議。3月16日，我局召開有人大代表、政協(xié)委員和服務(wù)單位、納稅人、基層單位代表等參加的意見征求座談會，廣泛聽取意見和建議。3月15日，召開階段工作部署會，黨組書記、副局長黎平光宣讀了第二階段工作安排，作了轉(zhuǎn)入第二階段的動員部署，進一步提高干部職工的思想認識。現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下。如玉盤四區(qū)的“兩證”辦理、部分買戶口的群眾不能享受失地農(nóng)民補償、西湖漁業(yè)村集體資產(chǎn)補償與發(fā)展受限等問題都已匯總后上報。三是對于一些暫時較難解決的問題，要求分管領(lǐng)導(dǎo)會相關(guān)單位部門了解情況，提出方案，匯總后將于本月中旬通過政府辦公會的形式研究處理。二是對群眾反映的熱點、難點問題通過政府工作交辦單及召開協(xié)調(diào)會等形式來解決。三、近期在改進機關(guān)作風效能，為民辦實事方面的一些具體做法和事例一是對于群眾反映的問題和提出的意見，能當場解決及時解決，村（居）能處理的由村（居）自行處理。為官要廉潔，自覺遵守廉政各項規(guī)定，自我約束，潔身自好。五是要有艱苦樸素、情趣健康的生活作風。機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部要正確看待自己的崗位，當好服務(wù)員和運動員角色。要克服三種不良現(xiàn)象：“說話輕飄飄”，目標停留在嘴上，匯報講得好、計劃說得全，就是缺少具體行動；“做事浮飄飄”，出工不出力，落實不到位，浮在表面，做事不切實、不扎實、不落實；“管理軟飄飄”，部門之間互相推諉，管理不著力，聽得到叫聲，看不到行動。學習是提升素質(zhì)需要，黨員干部的知識水平、工作能力，直接影響一個地方的發(fā)展水平，必須加強學習，增長才干，才能推動發(fā)展。學習是時代發(fā)展需要，信息化、網(wǎng)絡(luò)化要求我們經(jīng)常學習。二是要有積極進取、學以致用的學習作風。做事要踏實。精神要振奮。思想要解放。二、進一步抓好機關(guān)作風效能建設(shè)的整改措施在今后的機關(guān)作風效能建設(shè)中突出三個“實”：思想上求實、行動上務(wù)實、工作上落實，要求全體機關(guān)工作人員要養(yǎng)成五種作風。二是全局觀念不強，不注重協(xié)調(diào)配合，互不商量，各行其是，甚至推諉扯皮，導(dǎo)致群眾辦事難，影響政府行政運轉(zhuǎn)的整體效率。三是工作方法簡單，對重點工作抓推進、抓跟蹤、抓落實的主動性不強。工作作風上：一是部分干部群眾觀念、基層觀念意識淡薄，心理存著“高高在上”的思想，干群關(guān)系疏遠。二是部分機關(guān)干部存在不思進取，不求有功，但求無過的思想傾向，遇到問題繞著走，碰到困難一推了之，不肯認真研究，尋找辦法。第二篇：落實作風效能建設(shè)匯報（范文）渭塘鎮(zhèn)落實全區(qū)作風效能建設(shè)推進大會情況匯報7月31日，區(qū)委、區(qū)政府召開了全區(qū)作風效能建設(shè)推進大會，大會列舉了當前機關(guān)作風效能建設(shè)中存在的種種問題，要求各地各部門結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，在干部隊伍中廣泛開展“三比三優(yōu)”競賽活動，扎實推進機關(guān)作風效能建設(shè)。今年以來，全區(qū)共引進項目112個，合同金額110億元，其中工業(yè)項目43個，三產(chǎn)項目63個，農(nóng)業(yè)項目6個。五是項目建設(shè)得到強勢推進。建立了聯(lián)合檢查制、處罰下限制、企業(yè)生產(chǎn)寧靜日等制度，堅決杜絕多頭執(zhí)法、重復(fù)執(zhí)法、以罰代管、和粗暴野蠻執(zhí)法等行為，在全區(qū)形成了濃厚的親商安商氛圍。截止目前，我區(qū)政府信息公開平臺共發(fā)布各類政府信息4300余條，區(qū)監(jiān)察局和區(qū)政府法制辦加大非行政許可審批事項清理力度，區(qū)公共政務(wù)管理局強化公共政務(wù)服務(wù)等級考評，對進駐行政服務(wù)中心的部門單位進行服務(wù)等級考評并將考評結(jié)果報區(qū)考評辦作為年終績效考核的重要依據(jù)，有力提升了政府部門和窗口行業(yè)的服務(wù)水平。三是行政效能大力提升。如區(qū)紀委監(jiān)察局圍繞主題活動開展了“三查找”、“職業(yè)道德規(guī)范大討論”等活動，有力加強了紀檢干部的思想道德能力建設(shè)；區(qū)公共政務(wù)管理局在區(qū)行政服務(wù)中心和各便民服務(wù)中心建立了電子評價系統(tǒng)，提升了窗口工作人員的自律意識；白源街建立民情電子檔案，提升了為民服務(wù)的工作水平，密切了黨群干群關(guān)系；后埠街在社區(qū)開展了“三亮三評三公開”活動，加強了社區(qū)在職黨員干部的八小時之外監(jiān)督等等。二是干部作風明顯轉(zhuǎn)變。我區(qū)全力開展“強本固基、先鋒活力、惠民和諧”的黨建三大工程，在全區(qū)掀起了進位趕超謀發(fā)展、和諧惠民譜華章的熱潮。四、彰顯四種成效，打造工作品牌我區(qū)主題活動以服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展、服務(wù)人民群眾為根本，通過不斷創(chuàng)新工作舉措，力求活動實效，有力地推進了各項工作深入開展。制定了《關(guān)于集中整治行政機關(guān)在市場中介組織管理中亂作為不作為突出問題工作方案》，認真開展了行業(yè)協(xié)會、市場中介組織自查自糾工作，對38家中介機構(gòu)組織進行了摸底造冊，同時到相關(guān)中介機構(gòu)進行調(diào)查走訪，了解全區(qū)行政主管機關(guān)對其管理的情況，進一步排查有關(guān)問題，有力地促進了中介機構(gòu)組織的正常運行，優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境。今年以來，全區(qū)便民服務(wù)中心完成服務(wù)事項10600余件，青山鎮(zhèn)便民服務(wù)中心被評為全省十佳便民服務(wù)中心，安源鎮(zhèn)便民服務(wù)中心被定為全省農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)現(xiàn)場會的觀摩點。四是便民服務(wù)工作再上臺階。目前我區(qū)使用國有資金的工程建設(shè)項目招投標、政府采購、產(chǎn)權(quán)交易均已進入公共資源交易中心或鎮(zhèn)街管委會公共資源交易站進行交易。三是公共資源交易工作日趨規(guī)范。投入400余萬元，用于場地建設(shè)和購買有關(guān)設(shè)備，建立區(qū)、鎮(zhèn)兩級資產(chǎn)資源公開交易平臺。我區(qū)將加強農(nóng)村集體“三資”監(jiān)督管理作為農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)的重中之重，列為全區(qū)黨建“三大工程”的首要項目，深