【正文】 統(tǒng)的文體活動開展得少。二是全局意識、服務(wù)意識不夠。針對上述存在問題，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)班子研究，提出了初步的整改方向。要統(tǒng)攬全局，科學(xué)合理地安排好各項工作，大力組織財政收入，合理安排支出，確保全年預(yù)算收支任務(wù)的完成。做好小額擔保貸款的發(fā)放監(jiān)督工作，進一步減少辦事程序，縮短辦理時限，提高發(fā)放率。在業(yè)務(wù)上，結(jié)合就業(yè)形勢的發(fā)展，注重加強對新理論、新問題的學(xué)習(xí)和研究，提高解決實際問題的能力，為促進工作再上新臺階打下基礎(chǔ)。一是文明服務(wù)流于表面和形式化。一是增強強化創(chuàng)新意識，全面推進工作。開展“改進作風、優(yōu)化環(huán)境、提高效能”主題活動是今年全縣教育系統(tǒng)的一項重點工作，為推動此項工作深入持續(xù)開展，我局成立了以局長林江同志任組長，紀檢組長王明智同志任副組長，賀占軒、韓雙璧、楊 哲、何樹峰、宗廷杰、周建棟、王舉勝、李慶虎等同志為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，負責活動的組織協(xié)調(diào)和督查指導(dǎo)，制訂印發(fā)了《關(guān)于在全縣教育系統(tǒng)開展“改進作風、優(yōu)化環(huán) 境、提高效能”主題活動的安排意見》，明確了活動指導(dǎo)思想、目標任務(wù)和方法步驟，為活動實施奠定了堅實基礎(chǔ)。三是確保學(xué)習(xí)質(zhì)量。開展專項檢查，規(guī)范教育收費行為。四是加大中小學(xué)教輔材料管理力度，切實減輕學(xué)生過重課業(yè)負擔和家長經(jīng)濟負擔。全局高度重視信訪工作，以解決群眾實際問題為出發(fā)點，工作人員認真查清信訪源頭，對查實問題嚴肅處理，及時上報上級部門，不激化矛盾，不上交矛盾，立足把矛盾解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)，做到件件有答復(fù)，件件有結(jié)果。制定完善了《崗位責任制》、《首問負責制》等工作制度，落實工作目標責任制和行政執(zhí)法責任制，并在實行政務(wù)公開、提高工作效能、優(yōu)化服務(wù)態(tài)度、公平公正招生、規(guī)范教育收費、加強師德建設(shè)、依法廉潔行政、嚴肅工作紀律等方面向社會作出了公開承諾。全體干部對開展作風教育整頓活動的必要性和重要性有了新的理解和認識。開展作風教育整頓活動以來，全體機關(guān)干部嚴格遵守相關(guān)規(guī)定，從小事做起，從身邊事抓起，從細微處改起，工作作風有了明顯的改進，遲到、早退和隨意離崗現(xiàn)象明顯減少。對已建立的各項制度和規(guī)章定期進行修訂完善，并嚴格執(zhí)行，用制度管人管事，確保機關(guān)建設(shè)始終朝著科學(xué)化、規(guī)范化、制度化的方向發(fā)展。通過組織干部深入開展批評與自我批評，對照先進查找差距，對照工作任務(wù)及職責尋求努力方向，對照自身存在的不足制定整改措施，從而增強了工作責任意識，提高了工作效率。二、主要收獲 通過開展干部作風教育整頓活動，使全體機關(guān)干部思想上有了新提高，作風上有了新轉(zhuǎn)變，工作上有了新進展。我們在機關(guān)中開展“五個一”服務(wù)，做到熱情服務(wù)、掛牌服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、高效服務(wù)、滿意服務(wù)。通過開展專項整治工作，營造了有利于教育事業(yè)健康發(fā)展的良好環(huán)境，提高了每位教師的思想認識，使教師能夠自覺約束自己的行為，亂補課之風得到有效遏制，目前，尚未接到反映教師或?qū)W校補課的投訴案件，學(xué)校辦學(xué)行為和教師從教行為進一步規(guī)范。三是完善幼兒園收費管理政策，規(guī)范幼兒園收費。各鄉(xiāng)校積極組織全體教師學(xué)習(xí)《教師法》、《義務(wù)教育法》等相關(guān)的法律法規(guī)和師德規(guī)范，開展了教師演講比賽、知識答題測試、“學(xué)法規(guī)、樹師德”知識競賽等活動，努力造就一支忠誠黨的教育事業(yè)、讓人民滿意的教師隊伍，為促進教育優(yōu)質(zhì)均衡、科學(xué)和諧發(fā)展提供師資保障。二是確保學(xué)習(xí)人數(shù)。以為人民服務(wù)為根本宗旨，遵守崗位責任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問負責制等制度，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)質(zhì)量。平時總為自己找借口，很少主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報溝通，與同事們談心交流，致使在落實領(lǐng)導(dǎo)意見、聽取群眾建議上做的還不夠。對干部職工，正確對待適應(yīng)每個人的特點，既嚴格要求，又關(guān)心、支持他們，考慮好工作的銜接，通過充分發(fā)揮好全體干部職工的能動性，促進全體工作上再上新水平。自覺按照“三個代表”重要思想和貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的要求，加強學(xué)習(xí)，提高認識。工作方面。做到只要是符合縣委、縣政府的要求的，就要迎難而上，抓出成效。個別人員缺乏協(xié)作精神。（二）主要原因。三是財政系統(tǒng)有個別同志安于現(xiàn)狀，固步自封，不思進取，坐吃老本，不注意加強學(xué)習(xí)，缺乏干事創(chuàng)業(yè)激情。全系統(tǒng)放棄休息日，加班加點做好退耕還林補貼款發(fā)放工作等。群眾和領(lǐng)導(dǎo)滿意。干部職工也就在本單位和個人存在問題進行查擺和剖析。3月15日，召開階段工作部署會，黨組書記、副局長黎平光宣讀了第二階段工作安排，作了轉(zhuǎn)入第二階段的動員部署，進一步提高干部職工的思想認識。二是對群眾反映的熱點、難點問題通過政府工作交辦單及召開協(xié)調(diào)會等形式來解決。機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部要正確看待自己的崗位，當好服務(wù)員和運動員角色。二是要有積極進取、學(xué)以致用的學(xué)習(xí)作風。二、進一步抓好機關(guān)作風效能建設(shè)的整改措施在今后的機關(guān)作風效能建設(shè)中突出三個“實”：思想上求實、行動上務(wù)實、工作上落實，要求全體機關(guān)工作人員要養(yǎng)成五種作風。二是部分機關(guān)干部存在不思進取，不求有功，但求無過的思想傾向，遇到問題繞著走，碰到困難一推了之，不肯認真研究，尋找辦法。建立了聯(lián)合檢查制、處罰下限制、企業(yè)生產(chǎn)寧靜日等制度，堅決杜絕多頭執(zhí)法、重復(fù)執(zhí)法、以罰代管、和粗暴野蠻執(zhí)法等行為，在全區(qū)形成了濃厚的親商安商氛圍。二是干部作風明顯轉(zhuǎn)變。今年以來，全區(qū)便民服務(wù)中心完成服務(wù)事項10600余件，青山鎮(zhèn)便民服務(wù)中心被評為全省十佳便民服務(wù)中心，安源鎮(zhèn)便民服務(wù)中心被定為全省農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)現(xiàn)場會的觀摩點。投入400余萬元，用于場地建設(shè)和購買有關(guān)設(shè)備，建立區(qū)、鎮(zhèn)兩級資產(chǎn)資源公開交易平臺。我區(qū)按照“常態(tài)督查、嚴格問責”的要求，加大了工作紀律檢查力度，1—11月，我區(qū)組織開展明查暗訪56次，對36個單位54名工作人員進行了責任追究，對52人進行效能告誡，對2人進行免職處理；加大了“帶彩娛樂”的檢查力度，組織“帶彩娛樂”專項檢查達7次，查處了2起黨員干部參與帶彩娛樂的案件，免職5人，給予10人行政警告處分并在全區(qū)進行了通報。三是注重在拓寬征求意見渠道上下功夫。年初，我們召開了由區(qū)鎮(zhèn)村三級參加的動員大會，全區(qū)各地各部門單位均進行了貫徹落實和動員，在全區(qū)開展了“轉(zhuǎn)作風、優(yōu)環(huán)境、從我做起”大討論活動，全區(qū)各地各部門單位開展大討論60多次，每位職工干部均撰寫了心得體會并在專欄中予以公布，開展了黨員干部公開承諾活動，使思想發(fā)動工作進一步得到了深化，為活動的順利推進打下了堅實的思想基礎(chǔ)；此外，區(qū)效能辦印發(fā)簡訊21期，全區(qū)在萍鄉(xiāng)日報上稿400多篇，省效能網(wǎng)上稿5篇，省廉政網(wǎng)5篇，萍鄉(xiāng)電視臺報道我區(qū)主題活動相關(guān)新聞20多條，制作大型廣告宣傳牌50多塊，懸掛橫幅200多條等等，為活動的開展營造了濃厚的氛圍。第一篇：作風效能建設(shè)匯報材料抓住重點 創(chuàng)新舉措以干部作風大轉(zhuǎn)變助推安源經(jīng)濟社會發(fā)展——安源區(qū)開展“整作風、優(yōu)環(huán)境、攻項目、促發(fā)展”主題活動工作匯報今年以來，根據(jù)市委、市政府在全市開展“整作風、提效能、優(yōu)環(huán)境”主題活動的統(tǒng)一部署，我區(qū)立足工作實際，扎實開展了“整作風、優(yōu)環(huán)境、攻項目、促發(fā)展”主題活動，實現(xiàn)了干部作風大轉(zhuǎn)變，全區(qū)上下呈現(xiàn)出干群齊心、共謀發(fā)展的良好工作格局，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境。