鎮(zhèn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)匯報(bào)材料(存儲版)
【正文】 條對照，深入開展批評和自我批評，不僅在領(lǐng)導(dǎo)班子中統(tǒng)一思想認(rèn)識，而且從班子成員自身做起，反思以往工作中效能和行政效能方面存在的不足；其次在全委職工大會上對會議內(nèi)容和會議要求進(jìn)行了傳達(dá)，以行政許可法的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，緊密結(jié)合工作職能，要求全委進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)、改善行政管理、推進(jìn)依法行政，不斷進(jìn)高大局意識、服務(wù)意識；第三，在全委開展提高機(jī)關(guān)效能大討論，以滿足基層群眾的需要為第一出發(fā)點(diǎn)，以提高工作效能為立足點(diǎn)，要求每個處室認(rèn)真查擺各自效能建設(shè)方面存在問題。（三）內(nèi)部運(yùn)轉(zhuǎn)還不夠協(xié)調(diào)“全委一盤棋，工作一體化”是我委領(lǐng)導(dǎo)班子對整個工作的一貫要求，全委內(nèi)部各職能機(jī)構(gòu)也認(rèn)真按此要求認(rèn)真進(jìn)行了落實(shí)，社會各界到我委機(jī)關(guān)、窗口咨詢、辦事也比較滿意。從提高辦事能力、提高辦事效率出發(fā)，建立和完善干部考學(xué)制、崗位聘任制、交流輪崗制、競爭上崗制、責(zé)任追究制，建立起能者上、庸者下的科學(xué)“賽馬”機(jī)制。（三）提高隊(duì)伍素質(zhì)，練好內(nèi)功amp。（二）服務(wù)工作還不夠全面為基層、為社會、為群眾服務(wù)方面，計(jì)委有較為全面的工作制度和公開承諾，限時辦結(jié)、廉潔從政等方面我委得到社會各界的認(rèn)可。三、我局加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的相應(yīng)措施（一）加強(qiáng)思想教育。主觀原因：對窗口單位聘用人員的教育力度不夠大，個別人員的敬業(yè)精神不強(qiáng)。2003年初獲省級青年明號，今年，我局又被共青團(tuán)中央和國家質(zhì)檢總局公示為國家級青年文明號；三是圍繞提高工作效率、促進(jìn)外貿(mào)發(fā)展推出一系列改革措施如開展模式改革、簡化報(bào)檢流程、實(shí)施“三電工程”、綠色通道制度和電子審單快速核放工作、開展普惠制簽證等，為企業(yè)提供實(shí)實(shí)在在的服務(wù)，僅普惠制簽證一項(xiàng)，每年就為紹興外貿(mào)企業(yè)爭取進(jìn)口國減免關(guān)稅近5000萬美元，使企業(yè)獲得了實(shí)實(shí)在在的利益。多年來，我局從基本工作職能和具體業(yè)務(wù)事項(xiàng)出發(fā)，以規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化為目標(biāo)，制定了一系列制度和規(guī)范性文件，如目標(biāo)考核制、崗位責(zé)任制，服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、重大事項(xiàng)審批制、首問責(zé)任制、AB角工作制、辦文辦會制度等制度，形成了比較完善的局機(jī)關(guān)效能制度體系，實(shí)現(xiàn)以制度管人、以制度管事，從根本上保證局機(jī)關(guān)工作的高效能。同時大家也意識到在依法行政過程中，在機(jī)關(guān)效能建設(shè)中，離上級要求還有很大差距，離“三個代表”重要思想的要求相差還很遠(yuǎn)，必須以“提高效率抓落實(shí)，改善服務(wù)促發(fā)展”為主題，以“效能建設(shè)”為契機(jī)，全面改進(jìn)作風(fēng)，提高工作效率，扎扎實(shí)實(shí)建造一個高效務(wù)實(shí)、以法行政、三優(yōu)一滿意的機(jī)關(guān)，再塑檢驗(yàn)檢疫新形象，再創(chuàng)檢驗(yàn)檢疫新輝煌。近年來，隨著++經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，進(jìn)出口貿(mào)易的批次和金額每年的增幅都接近或超過40%，而我局的人員編制多年來基本沒有增加，人手緊張的矛盾十分突出。同時對各辦公室服務(wù)中心窗口考核，考核結(jié)果與獎懲掛鉤，并與考核獎金相掛鉤，每個月對窗口工作分三等進(jìn)行評議考核，對辦事效率不高、服務(wù)質(zhì)量不好的窗口及辦公室實(shí)行扣發(fā)考核獎、通報(bào)批評、限期整改等處罰。四、深化監(jiān)督機(jī)制建設(shè)，嚴(yán)格規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。信息化是當(dāng)今經(jīng)濟(jì)社會的一大趨勢。二、深化一體化公共安全管理建設(shè)，創(chuàng)新基層治安長效管理機(jī)制。為深入貫徹落實(shí)黨的十六大、十六屆三中全會和市委十一屆三次全會精神，進(jìn)一步推進(jìn)我鎮(zhèn)政府職能轉(zhuǎn)變，規(guī)范機(jī)關(guān)干部行為，不斷提高機(jī)關(guān)的行政能力和工作效率，不斷提高機(jī)關(guān)工作質(zhì)量和服務(wù)水平，根據(jù)市委的總體部署和要求，我鎮(zhèn)在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、城管中隊(duì)和暫口辦等單位開展了機(jī)關(guān)效能建設(shè)。二是督查考核制。四是建立了移動信息通知系統(tǒng)。同時還要求14個行政村和暫口人數(shù)在200人以上的企業(yè)單位，確定一名外來人員充實(shí)到村企調(diào)委會信息員。進(jìn)一步規(guī)范便民服務(wù)中心的運(yùn)作，實(shí)行結(jié)辦審批、告知承諾、服務(wù)承諾、違諾追究等制度。四是建立了移動信息通知系統(tǒng)。同時還要求14個行政村和暫口人數(shù)在200人以上的企業(yè)單位，確定一名外來人員充實(shí)到村企調(diào)委會信息員。進(jìn)一步規(guī)范便民服務(wù)中心的運(yùn)作，實(shí)行結(jié)辦審批、告知承諾、服務(wù)承諾、違諾追究等制度。為深入貫徹落實(shí)黨的十六大、十六屆三中全會和市委十一屆三次全會精神，進(jìn)一步推進(jìn)我鎮(zhèn)政府職能轉(zhuǎn)變，規(guī)范機(jī)關(guān)干部行為，不斷提高機(jī)關(guān)的行政能力和工作效率，不斷提高機(jī)關(guān)工作質(zhì)量和服務(wù)水平，根據(jù)市委的總體部署和要求，我鎮(zhèn)在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、城管中隊(duì)和暫口辦等單位開展了機(jī)關(guān)效能建設(shè)。二、深化一體化公共安全管理建設(shè)，創(chuàng)新基層治安長效管理機(jī)制。信息化是當(dāng)今經(jīng)濟(jì)社會的一大趨勢。為深入貫徹落實(shí)黨的十六大、十六屆三中全會和市委十一屆三次全會精神，進(jìn)一步推進(jìn)我鎮(zhèn)政府職能轉(zhuǎn)變，規(guī)范機(jī)關(guān)干部行為，不斷提高機(jī)關(guān)的行政能力和工作效率，不斷提高機(jī)關(guān)工作質(zhì)量和服務(wù)水平，根據(jù)市委的總體部署和要求，我鎮(zhèn)在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、城管中隊(duì)和暫口辦等單位開展了機(jī)關(guān)效能建設(shè)。二、深化一體化公共安全管理建設(shè)，創(chuàng)新基層治安長效管理機(jī)制。信息化是當(dāng)今經(jīng)濟(jì)社會的一大趨勢。四、深化監(jiān)督機(jī)制建設(shè)，嚴(yán)格規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。同時對各辦公室服務(wù)中心窗口考核，考核結(jié)果與獎懲掛鉤，并與考核獎金相掛鉤，每個月對窗口工作分三等進(jìn)行評議考核，對辦事效率不高、服務(wù)質(zhì)量不好的窗口及辦公室實(shí)行扣發(fā)考核獎、通報(bào)批評、限期整改等處罰。我鎮(zhèn)便民服務(wù)中心打破了以往辦公室、部門等之間界限，內(nèi)設(shè)群眾辦事服務(wù)大廳，人大監(jiān)督，社會保障中心、領(lǐng)導(dǎo)值班，信訪調(diào)解等辦公室，建筑面積達(dá)到2000多平方米，按功能需要，7個辦公室和鎮(zhèn)工商所、國稅所、地稅所等3個職能部門進(jìn)駐中心，并設(shè)置了8個辦事窗口，工作人員近30名，通過合并相關(guān)職能，把原來分散在各個辦公室的審核、審批事項(xiàng)集中在一個大廳辦理，實(shí)行集中辦公，消除了過去東跑西跑重復(fù)跑、你批我批多頭批的弊端。同時我鎮(zhèn)還積極探索 “以外管外”，建立暫口調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。一是黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員實(shí)現(xiàn)電腦覆蓋率100％，實(shí)現(xiàn)了上級公文無紙化傳閱，極大提高了班子成員文件輪閱簽批的速度；二是完成各大辦公室的電腦購置，同時配置掃描儀、打印機(jī)等專用設(shè)備，保證上級公文的收
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