【正文】 作質(zhì)量和服務水平，根據(jù)市委的總體部署和要求，我鎮(zhèn)在鎮(zhèn)機關、城管中隊和暫口辦等單位開展了機關效能建設。從而完善了內(nèi)部局域網(wǎng)體系，形成了辦公資源網(wǎng)，保證資源共享、發(fā)揮公共業(yè)務資源庫作用。信息化是當今經(jīng)濟社會的一大趨勢。在原來鎮(zhèn)司法所調(diào)委會的基礎上，鎮(zhèn)政府撥出?？盥鋵嵽k公，從居住在與起的外來務工人員中公開擴考調(diào)委會成員，經(jīng)過，筆試、面試、組織考察等層層選拔，擇優(yōu)錄取5名人員，共同參與人民調(diào)解工作，工資由鎮(zhèn)政府發(fā)放，業(yè)務管理由鎮(zhèn)司法所負責，主要承擔了加強外來人員法制道德宣傳教育，受理調(diào)處外來務工人員糾紛案件等工作。二、深化一體化公共安全管理建設，創(chuàng)新基層治安長效管理機制。凡是面向群眾、企業(yè)的審批項目，全部進入中心，實現(xiàn)一個窗口受理。為深入貫徹落實黨的十六大、十六屆三中全會和市委十一屆三次全會精神，進一步推進我鎮(zhèn)政府職能轉(zhuǎn)變，規(guī)范機關干部行為，不斷提高機關的行政能力和工作效率，不斷提高機關工作質(zhì)量和服務水平，根據(jù)市委的總體部署和要求，我鎮(zhèn)在鎮(zhèn)機關、城管中隊和暫口辦等單位開展了機關效能建設。主要有以下幾點做法:一、深化便民服務中心建設，提高政府依法行政透明度。進一步規(guī)范便民服務中心的運作，實行結(jié)辦審批、告知承諾、服務承諾、違諾追究等制度。為改變在綜合治理工作中容易出現(xiàn)的相互推諉、工作效率低下等不良作風，我鎮(zhèn)積極整合優(yōu)化村暫口管理、治安防范、矛盾調(diào)解、安全生產(chǎn)管理資源，探索建立體制順暢、職責明確、運轉(zhuǎn)高效、保障有力的鎮(zhèn)村一體化的公共安全管理體制，促進了社會的長治久安。同時還要求14個行政村和暫口人數(shù)在200人以上的企業(yè)單位，確定一名外來人員充實到村企調(diào)委會信息員。推動公文電子化發(fā)布和接收，加快黨政信息化建設步伐，是我鎮(zhèn)推動依法行政、勤政廉政，轉(zhuǎn)變政府職能，強化機關效能建設的重要舉措。四是建立了移動信息通知系統(tǒng)。主要有以下幾點做法:一、深化便民服務中心建設，提高政府依法行政透明度。進一步規(guī)范便民服務中心的運作，實行結(jié)辦審批、告知承諾、服務承諾、違諾追究等制度。為改變在綜合治理工作中容易出現(xiàn)的相互推諉、工作效率低下等不良作風，我鎮(zhèn)積極整合優(yōu)化村暫口管理、治安防范、矛盾調(diào)解、安全生產(chǎn)管理資源，探索建立體制順暢、職責明確、運轉(zhuǎn)高效、保障有力的鎮(zhèn)村一體化的公共安全管理體制，促進了社會的長治久安。同時還要求14個行政村和暫口人數(shù)在200人以上的企業(yè)單位，確定一名外來人員充實到村企調(diào)委會信息員。推動公文電子化發(fā)布和接收，加快黨政信息化建設步伐，是我鎮(zhèn)推動依法行政、勤政廉政，轉(zhuǎn)變政府職能，強化機關效能建設的重要舉措。四是建立了移動信息通知系統(tǒng)。“沒有規(guī)矩不成方圓”，制度是我們推進各項工作的保證，在效能建設中我們注意不斷完善各項辦事服務制度，制訂了一整套規(guī)范性的管理制度，實行嚴格的考核獎懲。二是督查考核制。三是嚴格執(zhí)行四條禁令。為深入貫徹落實黨的十六大、十六屆三中全會和市委十一屆三次全會精神，進一步推進我鎮(zhèn)政府職能轉(zhuǎn)變，規(guī)范機關干部行為，不斷提高機關的行政能力和工作效率，不斷提高機關工作質(zhì)量和服務水平，根據(jù)市委的總體部署和要求，我鎮(zhèn)在鎮(zhèn)機關、城管中隊和暫口辦等單位開展了機關效能建設。凡是面向群眾、企業(yè)的審批項目，全部進入中心，實現(xiàn)一個窗口受理。二、深化一體化公共安全管理建設，創(chuàng)新基層治安長效管理機制。在原來鎮(zhèn)司法所調(diào)委會的基礎上，鎮(zhèn)政府撥出?？盥鋵嵽k公，從居住在與起的外來務工人員中公開擴考調(diào)委會成員，經(jīng)過，筆試、面試、組織考察等層層選拔，擇優(yōu)錄取5名人員，共同參與人民調(diào)解工作，工資由鎮(zhèn)政府發(fā)放，業(yè)務管理由鎮(zhèn)司法所負責，主要承擔了加強外來人員法制道德宣傳教育，受理調(diào)處外來務工人員糾紛案件等工作。信息化是當今經(jīng)濟社會的一大趨勢。從而完善了內(nèi)部局域網(wǎng)體系，形成了辦公資源網(wǎng)，保證資源共享、發(fā)揮公共業(yè)務資源庫作用。四、深化監(jiān)督機制建設，嚴格規(guī)范權(quán)力運行。同時，在便民服務中心的工作人員，除實行佩證上崗外，還要堅持上下崗簽到制度，輪流值班，及時做好交接工作，確保工作時間不脫崗，并對辦理申請做到件件有記錄，事事有答復。同時對各辦公室服務中心窗口考核，考核結(jié)果與獎懲掛鉤，并與考核獎金相掛鉤，每個月對窗口工作分三等進行評議考核，對辦事效率不高、服務質(zhì)量不好的窗口及辦公室實行扣發(fā)考核獎、通報批評、限期整改等處罰。第四篇：機關效能建設匯報材料+++局成立于1999年11月，是在原+++局（成立于1989年7月）的基礎上經(jīng)職能調(diào)整組建而成，是國家設在++的分支機構(gòu)，屬+++局垂直領導，負責管理++市五縣（市）一區(qū)的進出口商品檢驗、出入境衛(wèi)生檢疫、出入境動植物檢疫工作。近年來，隨著++經(jīng)濟的快速發(fā)展，進出口貿(mào)易的批次和金額每年的增幅都接近或超過40%，而我局的人員編制多年來基本沒有增加，人手緊張的矛盾十分突出。今年以來，省、市兩級黨委和地方政府先后發(fā)出了要在全省范圍內(nèi)開展機關效能建設的重要指示，對此，局黨組高度重視，積極響應。同時大家也意識到在依法行政過程中，在機關效能建設中，離上級要求還有很大差距，離“三個代表”重要思想的要求相差還很遠，必須以“提高效率抓落實，改善服務促發(fā)展”為主題，以“效能建設”為契機，全面改進作風，提高工作效率，扎扎實實建造一個高效務實、以法行政、三優(yōu)一滿意的機關，再塑檢驗檢疫新形象，再創(chuàng)檢驗檢疫新輝煌。動員會后，各部門圍繞本部門在機關效能和行風廉政建設方面存在的主要問題及其根源、對行風調(diào)查中反饋問題采取哪些整改措施、本部門工作中有哪些權(quán)力點、對重點崗位應采取哪些有效措施監(jiān)管這些權(quán)力、對現(xiàn)有制度是否真正落實到位、如何在嚴格把關的同時積極主動地為地方經(jīng)濟服務等問題開展了熱烈的討論和自查。多年來，我局從基本工作職能和具體業(yè)務事項出發(fā)，以規(guī)范化、標準化、科學化為目標，制定了一系列制度和規(guī)范性文件，如目標考核制、崗位責任制，服務承諾制、限時辦結(jié)制、重大事項審批制、首問