干部作風(fēng)行政效能建設(shè)分析材料-文庫(kù)吧資料
2024-09-23 02:32本頁(yè)面
【正文】 公，甘于奉獻(xiàn)。 五、整改措施 隨著機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)的不斷深入，通過(guò)對(duì)自身存在問(wèn)題的排查，更加清醒地認(rèn)識(shí)到自己存在的問(wèn)題，也更加增強(qiáng)了我改正錯(cuò)誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。 第 5 頁(yè) 共 8 頁(yè) 工作中有依賴思想，有時(shí)會(huì)想反正有分管領(lǐng)導(dǎo)和處長(zhǎng)，工作思路他們已經(jīng)考慮好了，無(wú)需我過(guò)多思考，無(wú)形中降低了工作標(biāo)準(zhǔn)和工作要求，沒(méi)有很好地發(fā)揮自身作用，最終造成在個(gè)別工作上的被動(dòng)，增加了工作上的難度，導(dǎo)致了在個(gè)別工作上不能達(dá)到十分的滿意。 自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。 宗旨觀念有所淡化。這樣一來(lái)，就造成了三個(gè)不良的后果。問(wèn)題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分 第 4 頁(yè) 共 8 頁(yè) 析起來(lái)，主要有以下幾點(diǎn)： 沒(méi)有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置，放松理論學(xué)習(xí)和思想改造。 批評(píng)與自我批評(píng)開(kāi)展的不好，對(duì)其他同志不愿意提出反對(duì)意見(jiàn)，對(duì)自己的缺點(diǎn)也沒(méi)有主動(dòng)請(qǐng)其他人正面點(diǎn)出，錯(cuò)誤地認(rèn)為批評(píng)別人是 “ 挖坑 ” 陷人，批評(píng)自己是 “ 挖坑 ” 堵路。 精神不十分振作，焦躁脾氣和煩躁心理時(shí)有發(fā)生。 沒(méi)有深入基層進(jìn)行調(diào)查研究、了 解基層的思想狀況，反映他們的要求。 三、思想作風(fēng)方面存在的問(wèn)題 群眾觀念不強(qiáng)。如有時(shí)違反禁令，中午飲酒，上班時(shí)打游戲。在具體工作中思路不寬，上傳下達(dá)上級(jí)的有關(guān)文件精神，滿足于不出事，而如何結(jié)合本單位的實(shí)際進(jìn)行貫徹落實(shí)，工作思路沒(méi)有打開(kāi)，工作中缺乏新的亮點(diǎn)，還不善于創(chuàng)新，不能夠很好 的靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。 工作思路不寬，相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好，工作中滿足于得過(guò)且過(guò)，缺乏大膽負(fù)責(zé)，敢于碰硬的勇氣，自己在法規(guī)部門工作，負(fù)責(zé)全市國(guó)稅系統(tǒng)的稅收
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