【摘要】9/10發(fā)文管理辦法第一章總則第一條為規(guī)范和嚴肅公司發(fā)文工作,提高發(fā)文效率、保證發(fā)文質量,保證文書的安全、及時傳遞,特制定本管理辦法。第二條公司所有文書的呈批和發(fā)文由辦公室統(tǒng)一管理。第二章行文規(guī)則第三條公文的種類公文類別主要有:通知、通報、報告、請示、決定、決議、批復、函、會議紀要、總結、計劃、簡報、制度、規(guī)定、辦法等。第四條公文格式
2025-04-18 02:52
【摘要】5/6會議管理辦法第一章總則第一條為提高會議效率和加強會后的落實工作,特制定本管理規(guī)定。第二條本規(guī)定只適用于公司級會議,部門內(nèi)部會議可參照本規(guī)定有關精神執(zhí)行。第三條會議的召開本著精簡、高效、注重效果的原則進行,避免開冗會。第二章職責第四條會議主持人每次會議,必須事先確定一個會議的主持人。主持人是指對該次會議議題負有重
2025-04-23 03:40
【摘要】,結合項目部實際情況制定本項目部管理條例,凡自愿加入公司本項目部的各級人員必須嚴格遵守執(zhí)行。項目部的管理人員是項目部的重要組成部分,是第一生產(chǎn)線的指揮者,必須懂專業(yè)、懂生產(chǎn)、懂質量標準、安全操作規(guī)范,做好施工現(xiàn)場的管理,服務及生產(chǎn)技術指導工作,為此,項目部各級管理人員必須做到且不限于以下工作:一、準備工作1、技術準備工作1)、熟悉圖紙,清楚地了解
2024-12-02 02:02
【摘要】1項目部工程測量管理辦法一、測量機構設置和測量人員管理1集團公司項目部、分部兩級總工程師及施工隊技術主管必須抓好測量管理工作,項目部、分部、施工隊必須安排一名專職測量工程師主抓測量工作。2分部專業(yè)測量工程師具備大專以上學歷、五年以上現(xiàn)場測量經(jīng)驗,熟練掌握常規(guī)工程測量的全過程,能進行工程測量設計和數(shù)據(jù)處理工作。
2024-12-09 18:35
【摘要】項目部管理制度根據(jù)公司發(fā)展的需要,結合項目部實際情況制定本項目部管理條例,凡自愿加入公司本項目部的各級人員必須嚴格遵守執(zhí)行。項目部的管理人員是項目部的重要組成部分,是第一生產(chǎn)線的指揮者,必須懂專業(yè)、懂生產(chǎn)、懂質量標準、安全操作規(guī)范,做好施工現(xiàn)場的管理,服務及生產(chǎn)技術指導工作,為此,項目部各級管理人員必須做到且不限于以下工作:一、準備工作1、技術準備工作1)、熟悉圖紙,清楚地
2024-08-29 18:43
【摘要】鐵通寧夏工程分公司安全管理辦法(暫行)第一章總則第一條為加強通信建設工程安全生產(chǎn)管理,保障人身、施工建設安全,維護通信用戶的合法權益,明確安全生產(chǎn)責任,防止和減少生產(chǎn)安全事故,根據(jù)《中華人民共和國電信管理條例》和有關法律、法規(guī),結合我公司實際情況,制定本辦法。第二條本辦法所稱通信建設工程,是指各類網(wǎng)絡通信設備、通信建筑
【摘要】1/59文件編號:A2-18JZ-CX001XX工程公司績效管理辦法北京xxxx公司2022年1月1日I/59目錄第一章總則......................................................................
2025-04-18 13:43
【摘要】1項目崗位績效工資分配管理辦法第一章總則第一條為適應現(xiàn)代企業(yè)制度改革要求,合理調整工資分配結構,充分發(fā)揮工資分配的激勵作用,調動員工在企業(yè)建設中的積極性和創(chuàng)造性,促進企業(yè)健康發(fā)展,特制定本辦法。第二條工資分配原則。在堅持“按勞分配、效率優(yōu)先,量入為出,兼顧公平”的原則下,以崗位責任、年功、工作業(yè)績、崗位風險為依據(jù),實行以
2025-02-16 07:56
【摘要】×××項目部薪酬管理辦法第一章總則第一條為充分發(fā)揮工資分配的激勵作用,鼓勵職工立足崗位做貢獻,推動項目部進一步提高工作效率,依據(jù)分公司相關規(guī)定,制定本辦法。第二條項目部工資分配堅持按勞分配、績效優(yōu)先的原則;堅持工資分配與項目部經(jīng)濟效益和職工業(yè)績掛鉤,合理拉開分配差距,當前收益與長期
2024-12-01 18:21
【摘要】治安總隊干警綜合住宅樓項目經(jīng)理部管理制度項目管理制度1、目的為了加強項目經(jīng)理部的內(nèi)部管理,規(guī)范各部門、員工的管理行為,優(yōu)質、高效地實現(xiàn)項目經(jīng)理部質量、安全、進度、文明施工、成本等各項目標,為企業(yè)創(chuàng)造良好的社會效益和經(jīng)濟效益,根據(jù)項目經(jīng)理部的具體情況和特點,制定本制度,項目部有關部門及人員應嚴格遵照執(zhí)行。2、依據(jù)國家
2025-04-24 02:06
【摘要】-1--業(yè)務系統(tǒng)化管理一、編制目的項目管理工作是緊緊圍繞項目管理目標及施工生產(chǎn)進行的一項綜合性系統(tǒng)工程。項目部各業(yè)務科室、各作業(yè)隊、各位員工都要目標明確,權責明晰,協(xié)調配合,有章可循。項目部領導要宏觀預控、精心組織,科學管理。因此,項目部的業(yè)務要規(guī)范化,管理要規(guī)范化,行為要規(guī)范化,目標效益才能最大化,這就是項目管理的最終目的。二、
2024-12-11 14:50
【摘要】第一篇:工程公司安全管理辦法改 鐵通寧夏工程分公司安全管理辦法 (暫行) 第一章總則 第一條為加強通信建設工程安全生產(chǎn)管理,保障人身、施工建設安全,維護通信用戶的合法權益,明確安全生產(chǎn)責任,防...
2024-10-10 19:53
【摘要】XX建設工程股份有限公司員工管理試行辦法為規(guī)范XX建設工程股份有限公司(以下簡稱股份公司)員工管理,營造良好的人力資源管理環(huán)境,構建科學的人力資源管理體系,充分調動廣大員工的熱情,培養(yǎng)為企業(yè)創(chuàng)造價值的員工,特制定本辦法。第一章總則第一條各級經(jīng)理人員是人力資源管理的實施人,負有人才培養(yǎng)的責任,在執(zhí)行本文件過程中各級經(jīng)理應當積極參與,履行規(guī)定的職責。第二條各控股
2025-04-18 12:47
【摘要】1系統(tǒng)集成工程項目考核管理辦法第一部分項目考核概述第一章總則1.為加強公的工程項目管理,明確工作導向,激發(fā)潛能和工作熱情,提高業(yè)績,制定本辦法。2.項目考核將從公司的角度,對整個項目在實施結束后所取得的成果進行評估、對參與項目的技術人員進行績效考核,來確定項目獎金分配及落實相關管理制度。3
2024-12-09 13:00
【摘要】1項目管理辦法總則為了提高公司項目制管理水平,促進施工項目管理的科學化、規(guī)范化和制度化,進一步完善和理順項目制管理程序及要求,特制定本辦法。本辦法按照項目準備、項目實施、項目收尾三個階段分別規(guī)定了人力資源、經(jīng)營、施工生產(chǎn)、黨群等方面管理程序及要求。本辦法適用于吉林省送變電工程公司直控項目
2024-09-20 14:49