【正文】 調(diào)水電費用），提供吃住宿。具體要求由甲方根據(jù)用工企業(yè)的實際情況出示書面材料。 輸送崗位、人數(shù)。 一、勞動人員的組織形式、人數(shù)、要求 組織形式。 第四篇：勞務(wù)合作小時工協(xié)議 勞務(wù)小時工合作協(xié)議 甲方：蘇州海博管理咨詢有限公司 乙方： 為適應(yīng)當(dāng)前勞動用工和人才競爭之現(xiàn)實，考慮甲方合作單位生產(chǎn)現(xiàn)場需要勞務(wù)人員若干名，并根據(jù)用工企業(yè)要求，經(jīng)乙方為甲方所需人員進行選招、培訓(xùn)，以保證甲方按計劃對用工進行派工。 本協(xié)議自甲乙雙方簽署之日起生效。在履行協(xié)議過程中，如發(fā)生爭議，無法協(xié)商解決 的，應(yīng)提交甲方 所在地人民法院處理。 甲方因生產(chǎn)需要延長協(xié)議期限的，甲方提前 20 日向乙方提出，進行本協(xié)議的延長；延長期限 以本協(xié)議補充協(xié)議體現(xiàn)，相關(guān)條款延續(xù)本協(xié)議約定。 五、合作期限 輸送期限：乙方在 _ 2024 年 _ 8_月 28 _日至 2024 年 _8_ 月 _ 27 期間為甲方輸 送的勞務(wù)人員均 按照本協(xié)議約定之各項內(nèi)容操作。 本協(xié)議，不承擔(dān)違約責(zé)任。 、甲方未按本協(xié)議約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。任一方未提 前通知擅自解除本協(xié)議的，需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，具體責(zé)任根據(jù)雙方協(xié)商一致的結(jié)果處理。 、上述 條款不包括因不遵守甲 方勞動紀(jì)律和規(guī)章制度被甲方退回人員。 、協(xié)議終止后，協(xié)議雙方仍需遵守本保密條款規(guī)定的保密義務(wù)。 、乙方負責(zé)并確保乙方人員醫(yī)療自助能力，甲方不承擔(dān)乙方人員因工和非因工的治療費用及 其他相關(guān)費用。 、乙方應(yīng)采取措施保持乙方人員的相對穩(wěn)定性，未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得隨意調(diào)換 或增減還在協(xié)議約定期限內(nèi)的乙方人員。 、乙方人員如發(fā)生辭職或其他問題不能到甲方工作，乙方應(yīng) 盡快通知甲方并做出相應(yīng)安排。如對相關(guān)問題有疑義的，可直接向乙方反映。 、依照甲方所提供安全操作規(guī)范和生產(chǎn)規(guī)程（以書面的形式留存乙方一份）對乙方人員定期 開展安全生產(chǎn)教育。 甲方的商業(yè)秘密。處 理和解決因勞動爭議所引起的糾紛以及乙方人員因患病、負傷以及意外傷害等突發(fā)事件。 、負責(zé)確保其派往甲方的勞動服務(wù)人員均在上崗前已通過健康檢查，保證該類 勞動服務(wù)人員無 傳染性疾病及其他重大疾病。乙方所提供的乙方人員的來源及身份應(yīng)告知甲方并取得同意。 、乙方應(yīng)確保其派出的人員服從甲方管理，遵守國家法律法規(guī)以及甲方的各項勞動紀(jì)律、規(guī)章 制度、安全規(guī)定。 、乙方至少提前一天將輸送名單發(fā)至甲方指定郵箱 中，經(jīng)甲方初步篩選并反 饋相關(guān)安置信息后，乙方方可組織可面試人員出發(fā)報到。 、乙方提供的勞務(wù)人員必須為乙方的雇員，并為甲方?jīng)Q定任用的人員辦理合法的用工手續(xù)。若乙方員工向甲方提出乙方違規(guī)不交社保費用，甲方可以在當(dāng)月業(yè)務(wù)費用中加倍扣除，如因乙方未購買社保造成的一切責(zé)任全部由乙方負責(zé)，與甲方無關(guān)。通過公開、公正、公平的初試和審驗相關(guān)證件，擇優(yōu)選拔，為甲方提供符合招聘條件的候選人，最終錄用權(quán)由甲方?jīng)Q定。 、為乙方駐廠管理員對乙方人員進行現(xiàn)場服務(wù)提供便利并監(jiān)督乙方駐廠管理員的工作。（ 9）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形或甲乙雙方認可的其他情況。 （ 7）有違法犯罪行為被追究刑事責(zé)任的。（ 5）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 第 2 頁，共 5 頁。（ 2）負責(zé)對乙方人員進行入職相關(guān)培訓(xùn)及考核，考核未合格者。 （ 1）在協(xié)議期間被證明不符合錄用條件。 （ 3）甲乙雙方認可的其他情況。 、有下列情形之一的，甲方應(yīng)提前 7 個工作日以書面形式通知乙方后，將乙方人員退回乙方處理，并自退回乙方處理之日起，不再支付其相關(guān)的所有費用： （ 1）本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使該協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更 協(xié)議達成一致的。 、乙方人員進入甲方后，由甲方負責(zé)安排其工作，乙方協(xié)助管理。如本協(xié)議到期終止，本協(xié)議的本條款仍具法律溯及力。 乙方根據(jù)實際享受的 費用向甲方開立同等金額的正規(guī)稅務(wù)發(fā)票，發(fā)票項目為 “ 勞務(wù)用工費（工資） ” ，開具發(fā)票的稅費由甲方承擔(dān)。 各項費用結(jié)算方式 、甲方負責(zé)將乙方人員的考勤、工時及工資相關(guān)數(shù)據(jù)在每月 8 日拷盤給乙方。 體 檢費用 、乙方人員在甲方上崗前需通過甲方的體檢，體檢費用由乙方先行墊付。的工資。乙方人員自入職日起超過三個工作日后提出正常辭職的，按實際工作時間發(fā)放薪資；自離且乙方已支付員工工資的甲方在結(jié)算月度工資時支付給乙方，乙方未支付的則甲方無須支付。 、乙方人員月休 4 天，享受國家規(guī)定的有關(guān)假期。 路費補助 、甲方為乙方輸送的人員提供一次性路費補助 200 元 /人 /，若因甲方原因辭退乙方人員 (違反紀(jì)律除外 )，甲方應(yīng)再提供 200 元 /人的路費補助乙方，若因乙方人員自身原因不壇留下工作的，甲方不再提供路費補助。 食宿補助 、甲方為乙方人員提供免費食宿。每小時 元（不分正班或加班），如因乙方人員個人原因?qū)е虏荒軡M足保底時長或甲方上班時間超過保底工時，則按照實際出勤計算工資。 甲方為乙方外包小時工提供合理崗前培訓(xùn)。 B、嚴(yán)重違反甲方所提供的廠方規(guī)章制度，業(yè)務(wù)規(guī)程或勞動紀(jì)律的。 3．如一方要解除合約或續(xù)約須提前 30 個工作日通知對方 ,雙方協(xié)商議定。 一、合同期限及勞務(wù)費用： 1．合同期限暫定為 年，人數(shù)為 __________ 人，自 _____ 年 ____ 月 ____日至 _____年 ___月 ____日止。 如當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或整體勞務(wù)市場單價提升，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商進行 調(diào)升單價。 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章后生效。如一方違反保密規(guī)定造成另一方損失的，則違約方承擔(dān)另一方的一 切經(jīng)濟損失，并付相關(guān)法律責(zé)任。 乙方勞務(wù)員工的工資由甲方代為發(fā)放，按照甲方薪資發(fā)放時間執(zhí)行，具體薪資結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)為 勞務(wù)工加班工資均以該標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算（法定假日除外，如法定加強需要安排上班的，甲方則需要支付 300%的加班工資）。 雙方確認費用無誤，乙方應(yīng)在 2 個工作日內(nèi)，根據(jù)應(yīng)當(dāng)收取的費用開具收據(jù)，甲方在收到 乙方勞務(wù)費用收據(jù)后應(yīng)當(dāng)于當(dāng)月 15 日前以轉(zhuǎn)賬或支付現(xiàn)金的方式將費用支付給乙方，轉(zhuǎn)賬賬號見附件一。 四、費用結(jié)算 甲方每月表后應(yīng)在 2 天內(nèi)進行審核確認后，發(fā)送給甲方。 乙方派遣員工因為個人原因造成甲方重大損失或違紀(jì)犯罪的，派遣員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠付及法律責(zé)任，乙方應(yīng)協(xié)助解決。 乙方派遣工到達甲方時，要向甲方提供派遣人員的花名冊，以便雙方協(xié)調(diào)管理