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小時(shí)工勞務(wù)派遣協(xié)議-展示頁

2024-09-30 07:27本頁面
  

【正文】 。如有違反甲方規(guī)定的,按甲方規(guī)定處理。 乙方負(fù)責(zé)做好所有員工的思想和穩(wěn)定工作,乙方按照與甲方簽訂合同人員數(shù) 50 人及以 上 ,派遣配置一名駐廠管理人員(協(xié)助管理),由甲方發(fā)放管理人員 1800 元 /月的工資 并免費(fèi)提供吃住。語言溝通無障礙。 B、無任何傳染病或精神病等不符合用工條件的疾病。確定事實(shí)無誤后,甲方可以退回乙方 勞務(wù)工。 乙方派遣工進(jìn)廠甲方不得向其收取任何費(fèi)用,甲方免費(fèi)提供工衣、廠牌及必要的勞保用 品(員工離職后,必須將廠牌交還給公司),甲方不可以隨意解雇乙方派遣員工,如甲 方隨意解雇乙方派遣工的需按 500 元 /人的費(fèi)用賠償給乙方。每月最低保障上班小時(shí) , 每天正常上班 10~ 12 小時(shí)(含加班時(shí)間),遇到特殊情況每天上班不得超過 14 小時(shí)。 甲方應(yīng)為派遣工提供必要的工作和勞動安全條件,必須將派遣工派到無毒、無害、無高 危險(xiǎn)的崗位,須保證派遣 工在廠區(qū)的生產(chǎn)安全并負(fù)責(zé)工廠內(nèi)工傷事故的處理,因工傷產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)及相關(guān)賠償責(zé)任由甲方全部承擔(dān);派遣員工在公司場地以外的一切活動或任何嚴(yán)重事故 ,與甲方無關(guān),一切責(zé)任由派遣員工自行承擔(dān)。 C、不能勝任甲方的工作崗位的。 二、甲方的權(quán)利和義務(wù): 派遣員工有如下情形的,甲方可以提出退回及更換,乙方須及時(shí)根據(jù)甲方的要求退回和 更換: A、發(fā)現(xiàn)患有傳染病、精神病等疾病者。 2.本協(xié)議期滿,經(jīng)過雙方協(xié)商后可續(xù)約,反之則本協(xié)議終止。第一篇:小時(shí)工勞務(wù)派遣協(xié)議 小 時(shí) 工 勞 務(wù) 派 遣 合 作 協(xié) 議 甲方: 法定代表人: 注冊所在地: 乙方:佛山市智網(wǎng)人力資源有限公司 法定代表人:龔海軍 注冊所在地:佛山市南海區(qū)大瀝鎮(zhèn)黃岐鄱陽路偉業(yè)街 5 號 經(jīng)友好協(xié)商 ,就乙方派遣臨時(shí)工至甲方工作事宜,本著平等、自愿、誠信合作的原則,雙方達(dá)成如下協(xié)議: 乙方按甲方用工時(shí)間要求,為甲方組織輸送勞務(wù)工,甲方按議定標(biāo)準(zhǔn)支付乙方勞務(wù)費(fèi)等相關(guān)事宜。 一、合同期限及勞務(wù)費(fèi)用: 1.合同期限暫定為個(gè)月,人數(shù)為人,自 2024 年 04 月日至 201 年月 ___日止。 3.如一方要解除合約或續(xù)約須提前 30 日通知對方 ,雙方協(xié)商議定。 B、嚴(yán)重違反甲方所提供的廠方規(guī)章制度,業(yè)務(wù)規(guī)程或勞動紀(jì)律的。 甲方給乙方派遣員工合理崗前培訓(xùn)。 甲方提供乙方派遣工的待遇: 乙方派遣員工的薪資待遇按每小時(shí)元結(jié)算(該費(fèi)用包含乙方勞務(wù)服務(wù)費(fèi)),加班按同種價(jià)格計(jì)算(但法定假日除外);甲方免費(fèi)提供食宿(水電費(fèi)全免),員工用餐標(biāo)頁 第 1 頁 共 準(zhǔn)參照甲方正式普工用餐標(biāo)準(zhǔn)。若因甲方貨源不足 或者停電等情況,甲方應(yīng)該保障每月補(bǔ)足 260 小時(shí)(注:每月上班時(shí)間不足 260 小時(shí)需 補(bǔ)到 260 小時(shí)(按元 /小時(shí)進(jìn)行計(jì)算); 甲方每月至少保證勞務(wù)工休息 2 天,每天工作時(shí)間不超 12 小時(shí),特殊情況除外。如有違紀(jì)事件需要 解雇時(shí),甲方應(yīng)通知乙方負(fù)責(zé)人,以便雙方共同協(xié)商處理。 三、乙方的權(quán)利和義務(wù): 乙方根據(jù)甲方崗位的各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)和要求輸送派遣工: A、員工年齡在 17 至 40 歲之間(女性可放寬到 45 周歲),民族不限,男女不限。 C、持本人有效身份證原件、 1 寸相片兩張。 同時(shí),乙方應(yīng)根據(jù)甲方生產(chǎn)用工要求,經(jīng)協(xié)商后,增加或減少派遣員工。 乙方派遣員工在甲方服務(wù)期間,需要服從甲方工作、生活、住宿、上下班和休息等規(guī)章 制度。并通知乙方管理人員出面協(xié)助。 中途出廠人員空缺崗位,乙方應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充上崗人員。 乙方勞務(wù)工有權(quán)拒 絕甲方的違規(guī)操作要求,如因該違規(guī)操作造成派遣工受到身體損害,甲方應(yīng)對受害派遣工予以賠償,并由乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理。 甲方收到乙方核準(zhǔn)后的考勤表后,應(yīng)在 2 個(gè)工作日內(nèi)審核完畢并確認(rèn)。 甲方無乙方認(rèn)可的正當(dāng)理由而未按合同約定支付派遣員工的工資及勞務(wù)服務(wù)費(fèi),逾期 3 日 以上的,從逾期之日每日按應(yīng)付款的 1‰ 比例向派遣員工加付滯納金,乙方并保證足額補(bǔ)繳并承擔(dān)因此發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用和承擔(dān)由此而造成的勞動爭議等糾紛所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。 甲方須在協(xié)議期滿 四、附則: 雙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù),不得以任何形式向他 人提供或泄露甲乙雙方簽訂的相關(guān)協(xié)議及甲 乙雙方的商業(yè)秘密。 本協(xié)議未提及之事項(xiàng)或未盡之事宜,由甲乙雙方共同解決,在本協(xié)議執(zhí)行過程中,雙方 可協(xié)商另行簽定補(bǔ)充協(xié)議。 乙方提供給甲方的勞務(wù)人員,包括離職后三個(gè)月內(nèi),不能編制為工廠正式工人,如有違 約,甲方應(yīng)按 1000 元 /人的費(fèi)用賠償給乙方。 本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充,甲方:乙方: 簽字:(蓋章)簽字:(蓋章) 日期:年月日日期:年月日 聯(lián)系電話:聯(lián)系電話: 第二篇:小時(shí)工勞務(wù)派遣協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版 2024 版 勞 務(wù) 派 遣 合 作 協(xié) 議 甲方:上海奉彭人力資源管理有限公司 法定代表人:彭愛華 注冊所在地:上海市奉賢區(qū)南橋鎮(zhèn)秀南村秀南中心路 911 號 辦公地址: 法定代表人: 注冊所在地: 公司地址: 經(jīng)友好協(xié)商 ,就乙方為甲方提供外包小時(shí)工到甲方工作事宜,本著平等、自愿、誠信合作的原則,雙方達(dá)成如下協(xié)議: 乙方按甲方用工特點(diǎn)和時(shí) 間要求,為甲方組織輸送外包小時(shí)工,甲方按議定標(biāo)準(zhǔn)支付乙方勞務(wù)費(fèi)等相關(guān)事宜。 2.本協(xié)議期滿,經(jīng)過雙方協(xié)商后可續(xù)約,反之則本協(xié)議終止。 二、甲方的權(quán)利和義務(wù): 外包小時(shí)工有如下情形的,甲方可以提出退回及更換,乙方須及時(shí)根據(jù)甲方的要求退回和更換: A、發(fā)現(xiàn)患有傳染病、精神病等疾病者。 C、不能勝任甲方的工作崗位,崗位調(diào)整后仍然不能勝任的。 甲方應(yīng)為外包小時(shí)工提供必要的工作和勞動安全條件,必須將外包小時(shí)工派到無毒、無害、無高危險(xiǎn)的崗位,須保證外包小時(shí)工在廠區(qū)的生產(chǎn)安全并負(fù)責(zé)工廠內(nèi)工傷事故的處理,因工傷產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)及相關(guān)賠償責(zé)任按雙方約定方承擔(dān), 甲方提供乙方外包小時(shí)工的待遇: 乙方外包小時(shí)工的薪資待遇按每小時(shí) ______元結(jié)算(該費(fèi)用包含乙方勞 務(wù)服務(wù)費(fèi)),加班按同種價(jià)格計(jì)算(但法定假日除外);甲方免費(fèi)提供工作餐,員工用餐標(biāo)準(zhǔn)參照甲方頁 第 3 頁 共 第三篇: 關(guān)於勞務(wù)派遣 (小時(shí)工 )協(xié)議改 (彩虹橋 ) 勞務(wù)派遣 (小時(shí)工 )合同 甲方:長興華眾玻璃有限公司 地址:長興縣雉城鎮(zhèn)新興工業(yè)園區(qū)南石橋南興路 90 號 法定代表人:廖霞榮 乙方:鳳陽縣彩虹橋人力資源開發(fā)有限公司 地址:鳳陽縣府
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