【正文】 范另行制訂） 遵守行為規(guī)范，保證公司營(yíng)運(yùn)安全，因過失或故意而致公司形象或財(cái)務(wù)遭受損害，甚至造成事故的，一律追究其相關(guān)責(zé)任。 維護(hù)公司榮譽(yù)，不得有損害公司聲譽(yù)、向外泄漏公司資料、敗壞公司形象等行為。 3嚴(yán)禁打架、斗毆，違法社會(huì)治安和國(guó)家法律的行為，情節(jié)嚴(yán)重者將送公安機(jī)關(guān)處理。 不得泄露公司技術(shù)和商業(yè)機(jī)密。 2嚴(yán)禁造謠生事，散布不利于公司、工作或同事的謠言。 2對(duì)于不在工作的機(jī)臺(tái)，及時(shí)設(shè)備和照明電源，節(jié)約用電。 2及時(shí)清理生產(chǎn)垃圾，保持生產(chǎn)場(chǎng)所內(nèi)整潔干凈。 2對(duì)于當(dāng)班機(jī)臺(tái)、產(chǎn)品質(zhì)量等需加強(qiáng)注意的事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)提醒接班員工，同時(shí)做好相應(yīng)的交接班記錄。 嚴(yán)格按材料計(jì)劃領(lǐng)用材料，并辦理材料領(lǐng)用、交接手續(xù)。 1嚴(yán)格遵守工藝要求操作、不得擅自更改，避免造成質(zhì)量事故，致使公司經(jīng)濟(jì)損失。 1嚴(yán)禁違反安全操作要求操作設(shè)備。 1工作場(chǎng)所內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、亂扔煙蒂。 1嚴(yán)格服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和指揮調(diào)度，不得頂撞或陽奉陰違。 講文明、懂禮貌、同事之間應(yīng)互相尊重，嚴(yán)禁互相辱罵、攻擊、相互侮辱行為。 上班時(shí)間嚴(yán)禁手機(jī)玩游戲、聊天、看電影、聽音樂等， 嚴(yán)禁從事與本職工作無關(guān)的事。 上班時(shí)間嚴(yán)禁竄崗，不得擅自離開本職崗位。 進(jìn)入車間必須身著工作服，一律不得穿拖鞋進(jìn)入車間。 上、下班按規(guī)定時(shí)間刷卡，不得替他人刷卡或請(qǐng)人代打卡。 二、由于公司發(fā)展需要需對(duì)本規(guī)范進(jìn)行修訂的，由綜合辦公室組織并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后生效。 三、本規(guī)范的檢查分為不定期抽查和部門負(fù)責(zé)人日常監(jiān)督，對(duì)于監(jiān)督不力的負(fù)責(zé)人，亦按規(guī)定處罰；多次違反本規(guī)范的部門，應(yīng)在考 核中扣除相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。 第十二條 員工行為規(guī)范的考核與檢查 一、所有員工必須學(xué)習(xí)和了解本規(guī)范，并貫徹到日常實(shí)際中，新員工崗前培訓(xùn)必須有本 規(guī)范內(nèi)容的培訓(xùn)。 一、公司管理員工應(yīng)起模范帶頭作用，管理員工有義務(wù)教育和培養(yǎng)下屬員工遵守規(guī)定，若未盡到此義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)管理責(zé)任。 ；公司分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管員工有監(jiān)督檢查的職責(zé)。 ，禁止吸游煙，吸煙必須到指定的吸煙點(diǎn)進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范。 三、形象規(guī)范 ，穿戴整齊，遵守著裝規(guī)定。在工作中應(yīng)克服困難，精益求精、精誠(chéng)合作。 。 二、基本行為規(guī)范 ，嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密，自覺維護(hù)公司利益，不做損害公司利益和形象的事。 、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)牟取利益（如購(gòu)買保險(xiǎn)、贈(zèng)送錢物等）。第十一條 干部的行為規(guī)范 一、廉潔從政行為規(guī)范 、禮金、有價(jià)證券以及任何以獎(jiǎng)金、資助款等名義的饋贈(zèng)以及宴請(qǐng)，公正執(zhí)行工作。 （二）禁止公司員工在工作時(shí)間內(nèi)炒股，禁止利用公司互聯(lián)網(wǎng)、電話等通訊工具查詢股票信息，禁止在工作時(shí)間談?wù)摴善毙畔ⅰ? （三）如有違反上述規(guī)定者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將予以辭退。 第十條 個(gè)人與公司利益的沖突時(shí)的行為規(guī)范 一、兼職 （一）公司員工未經(jīng)公司安排或批準(zhǔn)，不得兼任獲取報(bào)酬的工作。 四、員工應(yīng)對(duì)各種工作秘密保密，不對(duì)外提供和泄露。所有不按規(guī)定私自泄露者，一律按待崗處理。 二、員工薪酬屬于個(gè)人隱私，任何員工不得私下詢問、議論。 第九條 保密的行為規(guī)范 一、公司一切未經(jīng)公開披露的業(yè)務(wù)信息、財(cái)務(wù)資料、人事信息、招投標(biāo)資料、合同文件、客戶資料、調(diào)研和統(tǒng)計(jì)信息、技術(shù)文件（含設(shè)計(jì)方案等）、企劃營(yíng)銷方案、管理文件、會(huì)議內(nèi)容等，均屬公司秘密，公司員工有保守該秘密的義務(wù)。 二、嚴(yán)禁公司員工以任何借口接受業(yè)務(wù)單位的宴請(qǐng)、休閑、娛樂或要求業(yè)務(wù)單位提供宴請(qǐng)、休閑、娛樂等，如因工作關(guān)系需在 業(yè)務(wù)單位就餐的，應(yīng)報(bào)上一級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可就餐，就餐應(yīng)從簡(jiǎn)。否則，發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人 50 元，如不能確定當(dāng)事人，則辦公室所有人員每人扣 30 元。 六、節(jié)約能源，注意安全。 四、保持廁所的清潔、衛(wèi)生，大小便入池，便后及時(shí)沖洗，手紙應(yīng)丟棄在紙簍內(nèi)，禁止入廁后不及時(shí)沖洗，否則發(fā)現(xiàn)一次即罰款當(dāng)事人 200 元，并處以警告處分。 二、保持環(huán)境衛(wèi)生，辦公大樓內(nèi)過道、樓梯、大樓前區(qū)域禁止擺放雜物，發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人 50 元、扣當(dāng)事人直接領(lǐng)導(dǎo) 100 元。 三、殘?jiān)８?yīng)主動(dòng)倒入垃圾桶。 第六條 文明就餐的行為規(guī)范 一、自覺排隊(duì)，禁止插隊(duì)等不文明的現(xiàn)象。 ，各業(yè)務(wù)部門必須保證安排工作人員隨時(shí)接待來訪客戶，若遇特殊情況，目標(biāo)部門的相關(guān)人員均無法聯(lián)系上，則由綜合辦公室人員負(fù)責(zé)接待。第五條 與客戶交往的行為規(guī)范 一、接待工作及其要求 來訪，業(yè)務(wù)洽談要在公司指定的其它區(qū)域內(nèi)進(jìn)行。講話聲音適度，語氣溫和文雅，嚴(yán)禁頂撞上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。 ，不得吃零食，咀嚼口香糖、檳榔等。 ，不聊天，不干私活。 維持辦公場(chǎng)所衛(wèi)生，下班前整理辦公桌，工作時(shí)間保持辦公場(chǎng)所安靜，嚴(yán)禁大聲喧嘩。上班主動(dòng)與同事打招呼，下班主動(dòng)告退。 ，仔細(xì)做好會(huì)議記錄，積極參加討論，嚴(yán)禁有打哈欠、伸懶腰、睡覺、交頭接耳等的行為，也不得發(fā)出其他聲響分散他人注意力。 ，做好記錄準(zhǔn)備。，辦公區(qū)域內(nèi)適當(dāng) 調(diào)低。 ，不得在電話中聊天。 。 ，不得打開、刪除別人的文件或文件夾，也不得試圖破解他人密碼。 禁給系統(tǒng)或系統(tǒng)軟件加密碼，以免影響他人使用。 ，員工在公司網(wǎng)站（內(nèi)網(wǎng)、外網(wǎng)）群、論壇上發(fā)表言論時(shí)，應(yīng)該實(shí)事求是，不發(fā)表過激，與現(xiàn)行政策相悖的言論或其它有損公司形象的言論。 、同事，不能以外號(hào)代替，以表尊重。無操作資格者不得操作公司的有關(guān)設(shè)備、器具等。 。 ，禁止挪為私用。無論在辦公大樓，還是在宿舍區(qū)，不能大聲喧嘩、推搡打鬧。進(jìn)入房間后如對(duì)方正在講話，要稍等靜候，如有急事也要看準(zhǔn)時(shí)機(jī)，而且要說 “ 對(duì)不起，打斷您們的談話 ” 。 進(jìn)入房間要先輕輕敲門，聽到應(yīng)答后再進(jìn)。