【正文】 子。 有事請假必須事先按規(guī)定辦理請假手續(xù)，獲得批準(zhǔn)后方可休息，不 得無故曠工。 第三篇：員工日常行為規(guī)范 員工日常行為規(guī)范 文件編號： JQGLWJ 擬制：審核：批準(zhǔn)： 日期：日期：日期： 遵守工廠作息時間規(guī)定，上、下班不得遲到、早退。 第十三條 附則 一、本規(guī)范自批準(zhǔn)之日起實施，本規(guī)范的解釋權(quán)歸公司綜合辦公室。 二、員工的日常行為如違反本規(guī)范，視情節(jié)嚴(yán)重情況，可給予當(dāng)面批評糾正、罰款 10200 元，警告等處分，在考核中扣除相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。 二、準(zhǔn)時參加公司的各項會議培訓(xùn)，管理員工會議培訓(xùn)每遲到一次罰款 50 元。 ，根據(jù)情節(jié)和后果進(jìn)行處罰。 四、紀(jì)律與監(jiān)督 ，應(yīng)帶頭遵守規(guī)定，體現(xiàn)良好的行為素質(zhì)。儀表整潔，注意個人衛(wèi)生。 ，保持樂觀向上的態(tài)度，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷地提高自己的 業(yè)務(wù)水平和管理水平。 ，樹立 “ 榮辱與共、同舟共濟(jì) ” 的信念，維護(hù)公司名譽和利益。 ，不得曠工，不得遲到、早退，嚴(yán)格執(zhí)行考勤請假制度，起到帶頭榜樣作用。 、子女安排在關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動或擔(dān)任關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)單位管理職務(wù)。 。 （三）對違反上述規(guī)定的員工，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即辭退。 二、個人投資 （一）員工可以在不與公司利益發(fā)生沖突的前提下，從事合法的投資活動，但不得進(jìn)行下列情形的個人投資活動： 、業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或商業(yè)競爭對手進(jìn)行直接投資的； 象提供利益的； 。 （二）在任何情況下，禁止下列情形的兼職（包括不獲取報酬的活動） 、客戶或者商業(yè)競爭對手； ； 3.因兼職影響本職工作或有損公司形象。嚴(yán)禁盜用他人密碼。 三、公司員工接受外部邀請進(jìn)行演講、交流或授課，應(yīng)事先經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并就可能涉及的有關(guān)公司業(yè)務(wù)的重要內(nèi)容征求公司領(lǐng)導(dǎo)意見。掌握此信息的員工，不得以任何方式泄露。一旦違反，公司將根據(jù)情況追究其責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的交由司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。 三、公司員工違反上述 2 條規(guī)定，被發(fā)現(xiàn)一次或舉報查實一次，立即辭退。 第八條 廉潔自律的行為規(guī)范 一、嚴(yán)禁公司員工在業(yè)務(wù)交往中接受業(yè)務(wù)單位的禮品、 現(xiàn)金，實在無法推辭的，回公司后要主動向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報并上交綜合辦公室。中午休息時應(yīng)關(guān)閉電燈、電腦，晚上下班后辦公室最后離開的人應(yīng)關(guān)閉空調(diào)、電燈、門窗。 五、雨天雨具進(jìn)入辦公樓應(yīng)套上塑料袋，不得將雨具放在走廊、扶梯、洗手間等處。 三、保持辦公環(huán)境的衛(wèi)生，不在辦公區(qū)域進(jìn)食、不隨地吐痰、不隨地扔雜物、亂涂亂 畫，發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人 30 元。第七條 辦公環(huán)境的行為規(guī)范 一、公司區(qū)域為禁煙區(qū)（包括辦公樓、食堂、洗手間和戶外區(qū)域），吸煙必須前往指定的吸煙區(qū)，在禁煙區(qū)吸煙，發(fā)現(xiàn)一次扣 100 元。 二、提倡節(jié)約，不浪費，飯菜可請服務(wù)員適量增減。 二、公司員工發(fā)現(xiàn)在工作區(qū)域內(nèi)不明身份的人員應(yīng)主動上前核實情況，并將其請出公司范圍，情況嚴(yán)重的應(yīng)及時 通知公司綜合辦公室處理。 ，不得缺席。 ，亦應(yīng)禮貌，不得爭吵、謾罵或有不禮貌行為。 ，與上級領(lǐng)導(dǎo)談話時，應(yīng)用心傾聽，不搶話、不 插話、不詭辯。 ，看視頻、進(jìn)行非工作性質(zhì)活動。 。 ，嚴(yán)禁將工作外的情緒帶到辦公場所，以免影響他人，更不能在工作中表現(xiàn)出情緒化。 五、辦公場所的行為規(guī)范 ，不遲到，不早退。 。 四、參加各種會議培訓(xùn)活動的行為規(guī)范 ，不遲到，不早退。 。 三、正確、迅速、謹(jǐn)慎地接打電話 ，做好必要記錄并及時轉(zhuǎn)達(dá)。 ，不要隨意存放在桌面或公用的根目錄下。 ，以免給他人造成不便；不隨便改變界面。 二、公用電腦的使用的行為規(guī)范 、下載影片等。 件、資料等。一旦公司物品及設(shè)備出現(xiàn)損壞，將由損壞者按物品現(xiàn)有價值進(jìn)行賠償。 、領(lǐng)取的工具、物品必須妥善保管，不得隨意拆卸或改裝。，使用后及時送還或放回原處。 第四條 日常工作中的行為規(guī)范 一、正確使用公司的物品和設(shè)備 ，提高工作效率。 、走廊時要放輕腳步。進(jìn)入后回手關(guān)門，不能大力、粗暴。 四、在公司工作區(qū)域內(nèi)行為規(guī)范 ，應(yīng)點頭行禮表示致意。 （四）所有員工的服裝要淡雅得體，禁穿過分華麗或有礙觀瞻的 奇裝異服、破洞牛仔褲，女員工禁穿吊帶、背心、超短裙（裙子應(yīng)不短于膝蓋以上 10 厘米）、超短褲、低胸衫、透視裝、網(wǎng)狀絲襪；男員工禁止只穿短褲背心，或者打赤膊。 （二）鞋子 鞋面清潔，公司所有工作場地嚴(yán)禁穿拖鞋（包括室內(nèi)、室外）。室內(nèi)不得戴帽子。 （三）裝扮 員工裝扮應(yīng)給人清潔健康的印象，不得濃妝艷抹，不得佩戴過于張揚的耳環(huán)、項鏈、領(lǐng)飾、戒指等首飾，不宜使用香味濃烈的香水。 （二）指甲 指甲應(yīng)經(jīng)常修剪，不能太長，指甲內(nèi)不得有污垢。男性員工不得蓄長發(fā)、胡須，不得留光頭，女性員工的過肩長發(fā)最好束于腦后。 第三條 公司內(nèi)的行為規(guī)范 一、職業(yè)形象 員工進(jìn)入 公司工作區(qū)域和公共區(qū)域必須佩帶員工胸牌，工程測量員工外業(yè)作業(yè)必須穿安全防護(hù)服。無故遲到、早退超過 30 分鐘的或上班時間無故離崗超過 1 個小時的，按曠工半天計算。員工行為涉嫌刑事犯罪，公司將報告司法機(jī)關(guān)處理。 三、員工違反行為規(guī)范可能導(dǎo)致公司與之解除勞動合同。如果離開時間較長，回來后要講 “ 對不起，讓您久等了 ” ，不可一言不發(fā)就開始服務(wù) 1基本禮貌用語 A、稱呼語：小姐、夫人、先生、女士 B、歡迎語：歡迎光臨、歡迎光臨我們酒店 C、問候語：您好、早上好、下午好、晚上好 D、祝賀語：恭喜、節(jié)日快樂、新年快樂 E、告別語：再見、晚安、明天見、祝您旅途愉快 F、道歉語：對不起、請原諒、打擾您了 G、應(yīng)答語：是的、好的、我明白了、不要客氣、謝謝您的好意 H、道謝語：謝謝、非常感謝 I、征詢語：請 問您有什么事？我能為您做些什么？您還有別的事情嗎？ J、基本禮貌用語：您好、請、謝謝、對不起、再見 第二篇：員工日常行為規(guī)范 員工日常行為規(guī)范（試行） 第一條 總則 一、為規(guī)范員工行為，體現(xiàn)良好的公司形象，特制定本行為規(guī)范。 、襪：穿深色無鮮艷花紋的襪子，勤換洗，保持無異味 、飾物：只可佩戴簡單、大眾款式的手表；已婚人士還允許佩戴一枚戒指（廚房員工除外） 、名牌：須端正地佩戴在最外面的制服左胸區(qū)域，并保持光亮無破損 女員工 、頭發(fā)：不可漂染顏色艷麗的發(fā)色；保持頭發(fā)清潔，無頭皮屑；過肩長發(fā)必須束起，不佩帶色彩艷麗的飾物，發(fā)夾須為黑色或深色 、面容：保持清潔，不油，不干，無皮屑； 、手、指甲：干凈，修剪整齊，