電力企業(yè)工會與企業(yè)文化建設(shè)探究-文庫吧資料
2024-09-29 13:49本頁面
【正文】 的責(zé)任心和進取心，推動電力企業(yè)的文化建設(shè)，建立企業(yè)的核心價值理念，用制度約束和文化熏陶等方式，促進員工奮發(fā)進取，為企業(yè)的可持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展注入新鮮血液[2]。比如可圍繞電力企業(yè)形象塑造等方面來組織開展討論會、學(xué)習(xí)會等學(xué)習(xí)方式，來向電力企業(yè)的廣大基層員工宣傳電力企業(yè)的文化知識，同時講解企業(yè)的核心價值觀念，使員工了解企業(yè)核心價值觀，對企業(yè)員工的文化素養(yǎng)進行培養(yǎng)，實現(xiàn)企業(yè)文化內(nèi)涵的宣傳。比如電力企業(yè)的工會組織可以評選出企業(yè)日常工作中先進個人和先進集體，并宣傳先進個人和先進集體的事跡，以激發(fā)其他員工的進取精神，通過企業(yè)的人文關(guān)懷來實現(xiàn)企業(yè)員工的價值，引領(lǐng)員工努力工作，實現(xiàn)電力企業(yè)核心理念和社會主義核心價值體系的建設(shè)，凝聚廣大員工的智慧，推動電力企業(yè)向前發(fā)展。如此一來，企業(yè)便能將員工價值觀和企業(yè)的發(fā)展價值觀統(tǒng)一，自然能實現(xiàn)電力企業(yè)的可持續(xù)、穩(wěn)定、快速發(fā)展。除此之外，電力企業(yè)的文化建設(shè)可增加企業(yè)的文化底蘊，豐富企業(yè)的精神，增強企業(yè)的員工凝聚力和企業(yè)向心力。做好電力企業(yè)的文化建設(shè)，才能明確電力企業(yè)的發(fā)展目標和方向。 上文論述了企業(yè)工會在電力企業(yè)發(fā)展中的重要作用，而且在發(fā)展中也離不開企業(yè)的文化建設(shè)。比如我國南方電網(wǎng)公司，該公司肩負著XX省的電力工會工作，為南方電網(wǎng)公司的發(fā)展、改革起到重要作用。 企業(yè)工會是企業(yè)員工之間聯(lián)系的重要橋梁，也是企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)頭羊。由企
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