干部監(jiān)督管理工作經(jīng)驗材料五篇-文庫吧資料
2024-09-29 04:33本頁面
【正文】 期，推送 “ 每日一講 ”45 期，惠及基層干部 4100 余人次。截至目前，已組織開展堅定理想信念、脫貧攻堅、崗位技能等專題培訓 4 期537 人次。 “ 五個層級 ” 差異培訓強能力。針對普通黨員，采取走訪談話、座談交流、意見征集等形式，重點摸清基層一線黨員干部在脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、崗位專業(yè)技能 等方面存在的問題短板，累計回收有效意見建議 362 份，梳理出基層干部在政策理論掌握、扶貧業(yè)務能力、工作創(chuàng)新思路等 9 個方面培訓需求。開展以 “ 問內(nèi)容需求、問方式需求、問師資需求 ” 為主要內(nèi)容的調(diào)研摸底工作。 【篇四】 今年以來，受新冠疫情影響， ****在統(tǒng)籌推進疫情防控任務的基礎(chǔ)上，緊緊扣住加強思 想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練教育培訓工作主線，探索推進 “ 三問五培一檢驗 ” 干部教育培訓模式，將 “ 精、嚴、實 ” 貫穿干部教育培訓全過程，全力種好專業(yè)化干部培育責任田。借助 “ 一清二白 ” 專項行動、“ 百日踏查 ” 集中暗訪行動，通過實地查看、隨機抽查、針對性 第 5 頁 共 8 頁 提問等方式，對 **村 “ 兩委 ” 、駐村工作隊履職情況進行督查，掌握工作落地成效，對于發(fā)現(xiàn)的問題，及時進行反饋提醒、跟蹤整改。利用 “ 學習強國 ” 、 “ 北疆先鋒 ” 、 “**** 黨建 ” 等網(wǎng)絡平臺進行私人定制化自學，倒逼村干部快速尋找差距和不足，截至目前，晨學夜學共開展 14 次，累計培訓鄉(xiāng)、村兩級干部 1137 人，營造出互學互促、彌補提升的良好氛圍。 晨學夜學，精準培訓提信心。當好新時代黨建工作的宣講員，將政策方針帶下去、將問題困難帶回來，將經(jīng)驗法 帶下去、將工作成效帶回來。 對點幫帶，包抓聯(lián)系筑同心。做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，有效防止干部小毛病演變成大問題。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部離任審計、外出報備、請銷假備案制度。 抓關(guān)鍵，建立有效舉措。 **區(qū)堅持抓好黨性教育這個核心、抓好道德建設(shè)這個基礎(chǔ)，全面加強正面典型教育和反面警示教育，引導黨員干部向善向上，筑牢從嚴管理干部的思想防線。 【篇二】 **區(qū)為著力打造一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍，切實 第 3 頁 共 8 頁 履行組織監(jiān)督管理職責，健全完善干部
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