對國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的問題及措施研究-文庫吧資料
2024-09-29 01:19本頁面
【正文】 對監(jiān)督內(nèi)容與職責(zé)予以明確，提高相對權(quán)威性與獨(dú)立性，企業(yè)業(yè) 第 5 頁 共 7 頁 務(wù)分工不允許紀(jì)委書記參與，必須要集中精力做好主業(yè)，保證監(jiān)督工作得到有效落實(shí)，并及時發(fā)現(xiàn)反腐倡廉工作中所存在的問題。第一，對國有企業(yè)監(jiān)察體制進(jìn)行改革，即采取垂直領(lǐng) 導(dǎo)交叉任職，并且實(shí)行下級公司紀(jì)檢監(jiān)察直接由上一級進(jìn)行獨(dú)立監(jiān)督；第二，實(shí)行國有企業(yè)下級公司紀(jì)檢監(jiān)督干部與人員調(diào)動任免、財務(wù)以及職責(zé)等由直屬上級機(jī)關(guān)決定，并且他們工作只對上級匯報負(fù)責(zé)；第三，加快推動國有企業(yè)下屬地市公司紀(jì)委書記與黨委書記任職分離；第四，為了確保國有企業(yè)下屬各地市紀(jì)檢監(jiān)察工作高效開展，上級紀(jì)檢機(jī)關(guān)應(yīng)為其獨(dú)立設(shè)置人員及職責(zé)，其中人員包括審計在內(nèi) 2 至 3 名即可。 三、強(qiáng)化國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的措施 針對當(dāng)前國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作所存在問題，為了響應(yīng)當(dāng)前中央關(guān)于反腐倡廉的號召以及推動國有經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)新時期下穩(wěn)定健康地發(fā)展，筆者認(rèn)為國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作應(yīng)采取下列強(qiáng)化措施。對于需要進(jìn)行監(jiān)督管理的內(nèi)容沒有能進(jìn)行有效監(jiān)督管理，沒有承擔(dān)起其應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任等等。 （三）紀(jì)檢監(jiān)察組織責(zé)任及權(quán)利劃分不夠明確，內(nèi)部監(jiān)督管理力度較弱 當(dāng)前，在部分國有企業(yè)中，其內(nèi)部職能劃分不夠明確，從而導(dǎo)致了紀(jì)檢監(jiān)察人員無法透徹了解相關(guān)業(yè)務(wù)內(nèi)容，工作無法面面俱到，使得監(jiān)察工作質(zhì)量大打折扣。甚至還有員工認(rèn)為企業(yè)原有管理制度繁多，并且。 （二）沒有全面認(rèn)識到紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性 當(dāng)前，在大部分國有企業(yè)中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部過于重視業(yè)績，而忽視了紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性，更有甚者認(rèn)為企業(yè)紀(jì)檢工作是“ 務(wù)虛 ” 的錯誤觀點(diǎn)?；谏鲜鲎饔?，國有企業(yè)紀(jì)
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