大規(guī)模培訓(xùn)干部工作意見-文庫吧資料
2024-09-28 23:48本頁面
【正文】 。黨校、行政學(xué)院及其他干部教育培訓(xùn)機構(gòu)要深化教學(xué)改革，大力推行研究式教學(xué)，綜合運用講授式、案例式、模擬式、體驗式等教學(xué)方法，充分調(diào)動教員和學(xué)員的積極性。培訓(xùn)組織部門要定期公布自主選學(xué)課程信息，由培訓(xùn)對象自主選學(xué)。將黨和國家對干部的學(xué)習(xí)要求與干部自身的培訓(xùn)需求結(jié)合起來，形成組織調(diào)訓(xùn)與自主選學(xué)相結(jié)合的培訓(xùn)機制。通過購買或招標(biāo)等方式，把一批符合干部需求、內(nèi)容新穎、觀點鮮明、教學(xué)方法多樣化，具有感染力和啟發(fā)性的課程納入“網(wǎng)絡(luò)大學(xué)堂”。 。 。完善“公務(wù)員培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)”、“公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)大學(xué)堂”兩個網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，為新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作提供更寬闊的管理平臺。充分發(fā)揮市干部培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的協(xié)調(diào)指導(dǎo)作用，進一步明確培訓(xùn)管理部門、培訓(xùn)機構(gòu)、行業(yè)主管部門與干部所在單位的職責(zé)分工，提高干部教育培訓(xùn)管理效率。 在市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)下，建立由黨委組織部主管，各有關(guān)部門分工負(fù)責(zé)，分級、分類管理的干部教育培訓(xùn)管理體制。市委組織部與市人事局要共同制定*35歲以下干部英語輪訓(xùn)計劃，并按照要求進行統(tǒng)一考試。在*建設(shè)國際化大都市、舉辦2010年亞運會的背景下，為提高領(lǐng)導(dǎo)干部國際溝通交流能力，適應(yīng)國際化發(fā)展趨勢，采取自主報名、自主安排培訓(xùn)時間、自主選擇培訓(xùn)地點的“自主化”學(xué)習(xí)方式對縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部進行英語培訓(xùn)。每年舉辦1期公共管理知識高級研修班，以國內(nèi)外高校相結(jié)合，國內(nèi)外長短期相結(jié)合的方式開展培訓(xùn)，主要選派重要部門、關(guān)鍵崗位的市管領(lǐng)導(dǎo)干部參加培訓(xùn)，每年計劃培訓(xùn)20人，5年共培訓(xùn)100人；每年舉辦1期領(lǐng)導(dǎo)干部赴美進修班，以語言強化、理論知識與實習(xí)鍛煉相結(jié)合的形式開展公共管理知識培訓(xùn)，主要培訓(xùn)年輕優(yōu)秀的正處級領(lǐng)導(dǎo)干部，每年計劃培訓(xùn)20人，5年共培訓(xùn)100人。 。 。圍繞*建設(shè)全省自主創(chuàng)新策源地和華南科技創(chuàng)新中心的目標(biāo)，切實抓好高水平學(xué)科帶頭人、科技領(lǐng)軍人才等高層次人才的形勢與政策教育，科學(xué)精神、民族精神、時代精神、創(chuàng)業(yè)精神的教育，以及把握全局、決策咨詢、組織協(xié)調(diào)、人才培養(yǎng)、國際交流等方面能力的培訓(xùn)。到2012年，對市屬國有企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)人員普遍輪訓(xùn)一遍。重點培訓(xùn)市屬國有骨干企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及其后備干部。 。根據(jù)鎮(zhèn)、街換屆情況在市委黨校舉辦鎮(zhèn)、街道黨（工）委正副書記和鎮(zhèn)長、街道辦事處主任培訓(xùn)班，對鎮(zhèn)、街新進班子成員進行輪訓(xùn)。以建設(shè)社會主義新農(nóng)村、“六好”平安和諧社區(qū)為目標(biāo)，加大以鎮(zhèn)、街干部為主體的城市和農(nóng)村基層干部教育培訓(xùn)力度。后備干部培訓(xùn)采取理論學(xué)習(xí)與掛職鍛煉相結(jié)合的形式進行，并安排到革命傳統(tǒng)教育基地和國情教育基地進行黨性鍛煉、到高新企業(yè)、街道（鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）等基層單位考察調(diào)研，幫助后備干部健康成長。每年在市委黨校舉辦1期中青年領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，選送45歲以下優(yōu)秀正處級領(lǐng)導(dǎo)干部參加培訓(xùn)，計劃培訓(xùn)40人，5年培訓(xùn)200人。 。每年在市委黨校舉辦2期局級領(lǐng)導(dǎo)干部進修班，計劃培訓(xùn)100人；舉辦1期局級領(lǐng)導(dǎo)干部半脫產(chǎn)進修班，計劃培訓(xùn)50人；舉辦1期局級領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討班，計劃培訓(xùn)50人；舉辦3期處級領(lǐng)導(dǎo)干部進修班，計劃培訓(xùn)250人；舉辦1期處級領(lǐng)導(dǎo)干部半脫產(chǎn)
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