公司節(jié)能減排實(shí)施方案-文庫吧資料
2024-09-28 19:48本頁面
【正文】 約意識(shí)。集團(tuán)公司管理按照“分線負(fù)責(zé)、分級(jí)管理”的原則，在工作中采取領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、定期通報(bào)制、掛牌督辦制、責(zé)任追究制以及績(jī)效約束激勵(lì)機(jī)制等方式，設(shè)立節(jié)能減排獎(jiǎng)勵(lì)基金，嚴(yán)格監(jiān)督考核。 （四）建立節(jié)能減排激勵(lì)機(jī)制。加強(qiáng)能源統(tǒng)計(jì)，建立健全原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬。 （二）建立健全能源計(jì)量、統(tǒng)計(jì)制度。成立節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組，建立和完善節(jié)能減排管理機(jī)構(gòu)，設(shè)立能源管理崗位，明確節(jié)能工作崗位的任務(wù)和責(zé)任，為節(jié)能減排工作提供組織保障。 三、加強(qiáng)節(jié)能減排管理、完善節(jié)能減排制度、加強(qiáng)節(jié)能減排宣傳和培訓(xùn)。 市區(qū)兩級(jí)政府接連下發(fā)了文件，中心任務(wù)是。 二、充分認(rèn)識(shí)節(jié)能減排工作的重要性和緊迫性 目前，各級(jí)政府非常重視節(jié)能減排工作，中華人民共和國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十一個(gè)五年規(guī)劃中提出，“十一五”期間單位國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值能耗降低20%左右的約束性指標(biāo)。以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，加快建設(shè)
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1