公司老齡工作匯報提綱-文庫吧資料
2024-09-28 19:48本頁面
【正文】 解決，我們得知情況后，根據(jù)有關(guān)文件，向新一屆領(lǐng)導班子進行了匯報，公司克服了資金上的困難，提高了他們生活補貼待遇，還補發(fā)了以前的費用。讓他們對生活更加充滿信心，戰(zhàn)勝疾病，愉快生活，過好每一天。在實踐中，我們也深刻體會到，老同志決不是“包袱”，而是我們的財富。我們集團的老總在年末召開的老同志迎春座談會上，都把公司一年來工作所取得的成就和問題向老同志如實匯報，對下一年工作設想征求他們的意見。創(chuàng)造一個讓他們施展才華的內(nèi)部環(huán)境等建議，非常重要，十分貼切，完全是我們做好老齡工作的經(jīng)驗之談。特別是在企業(yè)改制等重大事件決策前，都征求和聽取他們的意見和建議，如有的老職工提出轉(zhuǎn)變工作作風問題；激勵青年職工學技術(shù)問題；改進老齡工作，加強橫向聯(lián)系問題；重視老齡職工發(fā)揮他們余熱問題。公司黨政認為，他們是一支不可或缺的力量，應當在他們的有生之年發(fā)揮他們的作用。因此說，我們離退休老職工隊伍比較穩(wěn)定，與我們整個工作落得實、抓得好是不無關(guān)系的。各類座談會、困難補助費、生病看望費、書刊訂閱費、野游等費用元。春節(jié)組織慰問品。年末組織部分離退休老同志召開迎春座談會，走訪離退休老職工家庭等。對病故的老職工家庭組織慰問。今年，我們已分別召開了離休和退休人員座談會。 二、高度重視，把老齡工作納入集團總體工作計劃中 2007年公司的工作計劃中，明確提出要進一步做好公司的老齡工作，促進企業(yè)的全面和諧，以離退休處為主體牽頭，作好老齡工作的
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