公司福利保險(xiǎn)管理制度-文庫(kù)吧資料
2024-09-28 19:25本頁(yè)面
【正文】 員工生育必須在公司報(bào)計(jì)劃，由公司統(tǒng)一安排，公司計(jì)劃外生育不享受此項(xiàng)福利。 以上標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)社保系統(tǒng)規(guī)定確定，如有變更由公司另行通知。 流產(chǎn)時(shí)間為14個(gè)月內(nèi)醫(yī)藥費(fèi)為100元；47個(gè)月內(nèi)醫(yī)療費(fèi)為300元；7個(gè)月以上的按正常生育保險(xiǎn)待遇。 如所生子女非獨(dú)生子女的，則不能享受各項(xiàng)福利。 公司正式女性員工符合條件的可按規(guī)定領(lǐng)取補(bǔ)貼。（5）由XX市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)進(jìn)行傷殘等級(jí)評(píng)定，并按相應(yīng)傷殘等級(jí)撥付傷殘撫恤金。 （3）在出事24小時(shí)之內(nèi)，由現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人將受傷情況及治療情況報(bào)至行政部，由行政部出具工傷報(bào)告，報(bào)于相關(guān)部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定。 工傷事故的處理 （1）工傷事故發(fā)生在本地，傷員應(yīng)被送往指定醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷治療。 不能認(rèn)定為工傷的 （1）犯罪、違法、自殺、自殘、打架斗毆、或工作時(shí)間非因工受傷的及法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（5）在上下班的規(guī)定時(shí)間和必須路線(xiàn)上，發(fā)生無(wú)本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動(dòng)車(chē)事故的。（3）因履行職責(zé)遭致人身傷害的。 工傷保險(xiǎn)包括以下幾種情況 （1）從事本單位日常工作或者本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作。 三、工傷保險(xiǎn) 工傷保險(xiǎn)費(fèi)用全部由公司繳納，具體繳費(fèi)比例按高區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)所文件確定。 在終止或解除勞動(dòng)合同之日后到高區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行失業(yè)登記；并帶有關(guān)證件進(jìn)行個(gè)人申請(qǐng)。（4）在離開(kāi)公司后無(wú)接收單位的。（2）非員工本人意愿解除勞動(dòng)合同的。 辦理失業(yè)保險(xiǎn)的條件。 個(gè)人繳納失業(yè)保險(xiǎn)部分屬?lài)?guó)家規(guī)定福利項(xiàng)，于個(gè)人收入中在個(gè)人所得稅前計(jì)算、扣繳。 達(dá)到退休條件的員工（女性（干部55歲，工人50歲），男性60歲，且繳
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