黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度-文庫吧資料
2025-09-21 18:26本頁面
【正文】 的監(jiān)督，溝通信息，交流情況，研究提出意見和建議。確因工作需要提拔、調(diào)整干部的，應(yīng)當(dāng)向上一級組織（人事）部門報告，經(jīng)同意后方可研究決定。 第十五條建立健全黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告制度。 （二）黨委（黨組）民主生活會要把執(zhí)行《干部任用條例》情況作為一項重要內(nèi)容，認(rèn)真對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。 （一）黨委（黨組）研究干部任免事項，要嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》的有關(guān)規(guī)定。同時，加強(qiáng)上級監(jiān)督和群眾監(jiān)督，發(fā)揮輿論監(jiān)督的作用。對認(rèn)真執(zhí)行的，在適當(dāng)范圍內(nèi)通報表揚(yáng)；對執(zhí)行不認(rèn)真的，提出批評，督促其改正；對存在突出問題的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定作出處理。 第十條檢查的方法步驟： （一）擬定方案，組織檢查組并進(jìn)行培訓(xùn)； （二）向被檢查的黨委（黨組）說明檢查的目的、要求、內(nèi)容和程序，并在一定范圍內(nèi)發(fā)布檢查公告； （三）聽取被檢查黨委（黨組）的匯報； （四）在一定范圍對黨委（黨組）的干部選拔任用工作情況進(jìn)行民主評議； （五）采取個別談話、召開座談會、走訪有關(guān)部門、問卷調(diào)查等方式，廣泛深入了解情況； （六）查閱材料，包括黨委（黨組）及其組織（人事）部門研究干部任免事項的會議原始記錄，干部民主推薦、考察、呈報任免等有關(guān)材料，以及調(diào)查處理群眾反映有關(guān)問題的材料； （七）向被檢查的黨委（黨組）反饋檢查情況，肯定成績，指出問題，提出加強(qiáng)和改進(jìn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的意見和建議； （八）檢查組向派出機(jī)關(guān)匯報檢查情況并寫出專題報。 第九條黨委（黨組）每年對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作進(jìn)行一次自查，形成專題報告，于次年第一季度報上一級黨委（黨組）及其組織（人事）部門，重要情況隨時報告。 第三章檢查的
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