黨政領導干部選拔任用制度(專業(yè)版)
【正文】 對違反紀律的，要按有關規(guī)定追究責任。 第二十條加強干部監(jiān)督的信息工作。 第十三條強化領導班子內部監(jiān)督。 第二條黨政領導干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，加強對黨政領導干部選拔任用工作全過程的監(jiān)督，堅決防止和糾正選人用人上的不正之風，保證黨的干部路線、方針、政策全面正確地貫徹執(zhí)行。對認真執(zhí)行的，在適當范圍內通報表揚；對執(zhí)行不認真的，提出批評，督促其改正；對存在突出問題的，依據有關規(guī)定作出處理。 第十九條加強群眾監(jiān)督，發(fā)揮輿論監(jiān)督的作用。典型案例可進行通報。 第二十八條實行黨政領導干部選拔任用工作監(jiān)督責任制。 第二十二條紀檢機關（監(jiān)察部門）和組織（人事）部門要加強對違反《干部任用條例》問題的調查和處理工作。 （二）黨委（黨組）民主生活會要把執(zhí)行《干部任用條例》情況作為一項重要內容，認真對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。組織（人事）部門干部監(jiān)督機構具體負責黨政領導干部選拔任用工作監(jiān)督檢查的組織實施。對下級黨委（黨組）的黨政領導干部選拔任用工作，應當定期進行集中檢查，必要時進行抽查。 第十七條紀檢機關和組織部門聯(lián)合派出的巡視組，發(fā)現(xiàn)黨政領導干部選拔任用工作中的問題，應及時向派出單位報告。 第二十四條落實黨政領導干部選拔任用工作責任追究制度。 第七章附則 第二十九條本辦法由中共中央組織部負責解釋。 （三）紀檢機關（監(jiān)察部門），在查辦案件等工作中發(fā)現(xiàn)有關違反《干部任用條例》的問題，應當適時與組織（人事）部門溝通情況。 （一）在機構變動或主要領導成員已經明確即將調動時，不得突擊提拔、調整干部。 第七條監(jiān)督檢查的主
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