【正文】 要內容： （一）學習宣傳《干部任用條例》的情況； （二）堅持選拔任用黨政領導干部的原則、基本條件，遵守任職資格規(guī)定的情況； （三）執(zhí)行黨政領導干部選拔任用工作程序，重點是民主推薦、組織考察、討論決定的情況； （四）執(zhí)行公開選拔和競爭上崗規(guī)定的情況； （五）執(zhí)行干部交流、回避和免職、辭職、降職等制度的情況； （六）遵守黨政領導干部選拔任用工作紀律的情況； （七）對黨政領導干部選拔任用工作開展監(jiān)督檢查的情況； （八）對群眾反映的有關黨政領導干部選拔任用方面問題調查處理的情況； （九）其他需要監(jiān)督檢查的情況。 第三章檢查的方式 第八條對黨政領導干部選拔任用工作的檢查，實行上級檢查與本級自查自糾相結合，定期檢查與不定期抽查相結合。確因工作需要提拔、調整干部的，應當向上一級組織（人事）部門報告，經同意后方可研究決定。 第二十三條黨委（黨組）及其組織（人事）部門對責成下級黨委（黨組）及其組織（人事）部門調查處理的有關違反《干部任用條例》的問題，要加強督促檢查，及時掌握情況。 第三十條本辦法自發(fā)布之日起施行。 （二）黨委（黨組）及其組織（人事）部門必要時可派出督促檢查組，對責成有關地方和部門查核的重要問題進行督查。 第十六條堅持和完善組織（人事）部門與紀檢機關（監(jiān)察部門）等有關單位的聯席會議制度，就加強黨政領導干部選拔任用工作的監(jiān)督，溝通信息，交流情況，研究提出意見和建議。 第九條黨委（黨組）每年對黨政領導干部選拔任用工作進行一次自查，形成專題報告，于次年第一季度報上一級黨委（黨組）及其組織（人事）部門，重要情況隨時報告。 第五條紀檢機