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黨政領導干部選拔任用制度(留存版)

2024-09-28 18:26上一頁面

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【正文】 要內容: (一)學習宣傳《干部任用條例》的情況; (二)堅持選拔任用黨政領導干部的原則、基本條件,遵守任職資格規(guī)定的情況; (三)執(zhí)行黨政領導干部選拔任用工作程序,重點是民主推薦、組織考察、討論決定的情況; (四)執(zhí)行公開選拔和競爭上崗規(guī)定的情況; (五)執(zhí)行干部交流、回避和免職、辭職、降職等制度的情況; (六)遵守黨政領導干部選拔任用工作紀律的情況; (七)對黨政領導干部選拔任用工作開展監(jiān)督檢查的情況; (八)對群眾反映的有關黨政領導干部選拔任用方面問題調查處理的情況; (九)其他需要監(jiān)督檢查的情況。 第三章檢查的方式 第八條對黨政領導干部選拔任用工作的檢查,實行上級檢查與本級自查自糾相結合,定期檢查與不定期抽查相結合。確因工作需要提拔、調整干部的,應當向上一級組織(人事)部門報告,經同意后方可研究決定。 第二十三條黨委(黨組)及其組織(人事)部門對責成下級黨委(黨組)及其組織(人事)部門調查處理的有關違反《干部任用條例》的問題,要加強督促檢查,及時掌握情況。 第三十條本辦法自發(fā)布之日起施行。 (二)黨委(黨組)及其組織(人事)部門必要時可派出督促檢查組,對責成有關地方和部門查核的重要問題進行督查。 第十六條堅持和完善組織(人事)部門與紀檢機關(監(jiān)察部門)等有關單位的聯席會議制度,就加強黨政領導干部選拔任用工作的監(jiān)督,溝通信息,交流情況,研究提出意見和建議。 第九條黨委(黨組)每年對黨政領導干部選拔任用工作進行一次自查,形成專題報告,于次年第一季度報上一級黨委(黨組)及其組織(人事)部門,重要情況隨時報告。 第五條紀檢機
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