黨政領導干部選拔任用制度(更新版)
【正文】 門不認真執(zhí)行《干部任用條例》，用人上的不正之風嚴重、干部群眾反映強烈以及對違反組織人事紀律的行為查處不力的，應當追究有關(guān)黨委（黨組）主要領導成員、分管領導成員和其他有關(guān)人員的責任。典型案例可進行通報。 （二）對于嚴重違反《干部任用條例》行為的責任人，紀檢機關(guān)（監(jiān)察部門）應當立案查處。 第十九條加強群眾監(jiān)督，發(fā)揮輿論監(jiān)督的作用。 第十五條建立健全黨政領導干部選拔任用工作有關(guān)事項報告制度。對認真執(zhí)行的，在適當范圍內(nèi)通報表揚；對執(zhí)行不認真的，提出批評，督促其改正；對存在突出問題的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定作出處理。 第二章監(jiān)督檢查的對象和內(nèi)容 第六條監(jiān)督檢查的對象是《干部任用條例》適用和參照范圍內(nèi)的黨委（黨組）；黨政領導干部特別是主要領導成員。 第二條黨政領導干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，加強對黨政領導干部選拔任用工作全過程的監(jiān)督，堅決防止和糾正選人用人上的不正之風，保證黨的干部路線、方針、政策全面正確地貫徹執(zhí)行。實行干部雙重管理的單位，以主管方為主進行檢查，協(xié)管方配合。 第十三條強化領導班子內(nèi)部監(jiān)督。 （二）黨委（黨組）研究任用干部，凡在重要問題上有爭議的，屬于破格提拔的，超過任職年齡需繼續(xù)留任的和領導干部的配偶、子女在領導干部所在單位（系統(tǒng)）提拔的，在作出決定前，應當征求上一級組織（人事）部門的意見。 第二十條加強干部監(jiān)督的信息工作。 （一）有關(guān)地方和部門對上級黨委（黨組）及其組織（人事）部門批轉(zhuǎn)調(diào)查核實并要求報告結(jié)果的查核件，要及時報告結(jié)果，三個月內(nèi)不能報告的，應當說明理由和查核進展情況。對違反紀律的，要按有關(guān)規(guī)定追究責任。 第8頁 共8頁
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