執(zhí)行重在到位讀后感-文庫吧資料
2024-09-28 14:34本頁面
【正文】 的管理制度，但是面對建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，仍暴露出管理上存在的薄弱環(huán)節(jié)，其中執(zhí)行不到位就較為突出。 沒有執(zhí)行力，企業(yè)就沒有競爭力，執(zhí)行不到位，企業(yè)將失去核心競爭力。其次，執(zhí)行是要由特定的群體―――人來貫徹完成的，不同的人的思想，工作態(tài)度，文化背景，個人修養(yǎng)，專業(yè)知識決定著不同執(zhí)行方法的運用，執(zhí)行途徑的選擇和適合投入的量化，那么就決定執(zhí)行過程的發(fā)展方向正確與否，直接也決定了執(zhí)行是否準(zhǔn)確和到位，最終也決定工作的成果是否會得到圓滿。 談到執(zhí)行到位，首先要有好的執(zhí)行到位的方法。工作的過程是如何執(zhí)行，工作的結(jié)果如何就要看執(zhí)行的情況如何，執(zhí)行得到位，將會產(chǎn)生設(shè)計的、預(yù)期的工作結(jié)果，如果執(zhí)行得不到位或者執(zhí)行的情況有毫厘的差別，那么執(zhí)行的結(jié)果可能會謬以千里，那么整個執(zhí)行的過程將是一個沒有任何用處的過程，簡單的說整個過程將是浪費人力、物力的過程，俗稱做“無用功”。所以，表面看起來，整天在付出、在努力、在忙，但是，這種忙，卻是窮忙、瞎忙，而窮忙的結(jié)果還是窮，瞎忙的結(jié)果也還只是瞎。做好了，才叫“做了”。 執(zhí)行，絕對不能僅僅滿足于“做了”這一點上。 《執(zhí)行重在到位》這句話深刻闡述了執(zhí)行結(jié)果――到位的重要性，還闡述了如何才能執(zhí)行得最到位，得到了當(dāng)前社會各界的廣泛認(rèn)同。那么，問題在哪里呢。 第三篇：執(zhí)行重在到位讀后感執(zhí)行重在到位讀后感 每一位管理人員都會對下屬有要求，無論這些要求是否合理、明確，最終都會出現(xiàn)他們各自的結(jié)果；每一個組織都會有戰(zhàn)略目標(biāo)，無論這些目標(biāo)是否合理、明確或者宏大，同樣的這些戰(zhàn)略目標(biāo)都會有其最終的結(jié)果。 一個能夠在工作上大放光彩的員工，必然是有智慧，有毅力，更有責(zé)任的員工。最后還要有好的方法，好的方法就是遇到問題要肯動腦子，辦事情不能只用手，而不動腦子。 我認(rèn)為要執(zhí)行到位，就要時刻有“這就是我的責(zé)任”。 好的方法和好的人才就決定了執(zhí)行過程的發(fā)展方向正確與否，也決定了執(zhí)行是否準(zhǔn)確的到位也決定工作的成果是否會得到圓滿。其次，執(zhí)行是要由特定的群體——人來貫徹完成的，這就需要我們打造一支一流的團隊，有超強的責(zé)任心的團隊。 談到執(zhí)行到位，首先要有好的方法。那么也就是說整個過程將是一個沒有任何用處的過程，簡單的說整個過程將是浪費人力、物力的過程。做的到位，將會產(chǎn)生預(yù)期的工作結(jié)果。 一個計劃目標(biāo)的成敗不僅僅取決于工作方法的設(shè)計，在于如何執(zhí)行，更關(guān)鍵在于執(zhí)行的結(jié)果如何。那么如何做到“做了就要做好的”呢。作為一名普通員工，不僅要深刻理解執(zhí)行的重要性，更要在工作中做到將工作執(zhí)行到位。在工作的過程中，我將堅持培養(yǎng)自己的獨立思考能力、落實能力以及自覺行動力，把感悟轉(zhuǎn)化為行動，做個優(yōu)秀的執(zhí)行者，在收獲中體味“執(zhí)行重在到位”的深刻意義。同時采用一些淺顯易懂、生動有趣的故事來闡明怎樣才能把工作做到位，如工作首先要做到位、用心做事、盡職盡責(zé)、制定計劃、堅決執(zhí)行、小題大做、關(guān)注細節(jié)、一板一眼等。所以要想執(zhí)行到位，首先要選擇正確的人，讓他們?nèi)プ稣_的事情，他們
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