xx年公司工會工作總結(jié)-文庫吧資料
2024-09-28 13:18本頁面
【正文】 豆，為奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線的干部職工送去涼茶、礦泉水等消暑飲品。元旦、春節(jié)期間多次對困難職工進(jìn)行了慰問和發(fā)放慰問費，對公司一線干部職工進(jìn)行慰問，發(fā)放慰問品。 切實擴(kuò)大工會覆蓋面，全心全意服務(wù)職工。 年底，在全體職工中開展“三小一練”（即講小故事，創(chuàng)小成果，編小案例，練“絕技、絕招、絕活”）職工文化建設(shè)活動。 對年度公司勞動競賽先進(jìn)集體和個人進(jìn)行了表彰。 二、圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營做好“兩個服務(wù)”。公司工會緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展和職工普遍關(guān)心的問題，認(rèn)真做好了職代會的提案征集、處理及反饋工作。通過職代會、職工代表會議、公司網(wǎng)站等形式，對公司的年度計劃、干部提職、評選上報先進(jìn)等進(jìn)行了公開，接受廣大職工監(jiān)督。民主評議結(jié)果上報集團(tuán)公司。 堅持民主評議公司領(lǐng)導(dǎo)干部制度。職代會聽取和審議了公司工作報告財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況和2017年財務(wù)預(yù)算安排的報告、招待費使用情況的報告、教育培訓(xùn)經(jīng)費使用情況及集體合同履行情況的說明，介紹了關(guān)于公司職工代表提案處理情況以及三屆四次職工代表提案征集情況。 公司工會以加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建設(shè)入手，以職代會為載體，及時反映職工心聲，調(diào)動職工的主動性和創(chuàng)造性，為公司領(lǐng)導(dǎo)了解職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺。XX年公司工會工作總結(jié) 2020年，在公司黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層分會的
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1