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xx縣區(qū)中小學(xué)腐敗風(fēng)險預(yù)警防控實施方案-文庫吧資料

2024-09-28 12:38本頁面
  

【正文】 況,及時糾正不合理的支出。 二是強化民主決策,完善“三重一大”。局級領(lǐng)導(dǎo)干部要對照職位說明書和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,向公眾公開承諾,主動接受群眾監(jiān)督。簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書和廉政責(zé)任書,使干部明確業(yè)務(wù)工作和肩負的廉政職責(zé)。 (3)后期處置方法 對群眾有舉報、社會有反映的;不按照規(guī)定落實風(fēng)險防范措施,情節(jié)輕微的;民主測評中滿意率較低的;在廉政風(fēng)險防范管理工作中發(fā)現(xiàn)的,組織認為有必要提醒的,通過談話、重點提醒等方式進行警示提醒。 (2)中期監(jiān)控機制 一是每半年檢查一次各部門開展學(xué)習(xí)教育談心活動的情況,督促各部門抓好落實。 四是發(fā)揮群團作用,豐富廉政文化活動。 三是加強作風(fēng)建設(shè),營造良好風(fēng)氣。 二是加強人文關(guān)懷,開展各種活動。第二,通過黨章知識和《廉政準則》知識答卷等方式開展廉政教育。 (二)制訂廉政風(fēng)險防范措施 思想道德風(fēng)險防范 (1)前期預(yù)防措施 一是加強廉政教育,打牢思想基礎(chǔ)。對于各部門之間相互銜接、相互聯(lián)系的業(yè)務(wù)工作,負責(zé)前一個環(huán)節(jié)的部門要牽頭負責(zé)研究工作銜接過程中,以及銜接中的廉政風(fēng)險,防止因業(yè)務(wù)工作銜接不暢出現(xiàn)管理真空。由每名工作人員結(jié)合自身崗位職責(zé),查找在履行崗位職責(zé)工作中可能發(fā)生哪些不能正確履職的具體表現(xiàn)形式。 查找崗位職責(zé)方面風(fēng)險。制度機制方面風(fēng)險主要表現(xiàn)為:未能夠根據(jù)工作和黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè)的需要,及時完善和認真執(zhí)行各項制度,造成制度缺失或者制度操作性不強,以及貫徹落實不到位;部門內(nèi)部業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)、同項業(yè)務(wù)部門與部門之間銜接制度缺乏相互支撐、相互制約,約束力和監(jiān)督力的作用不明顯,不能形成有效的常規(guī)化工作措施。由每名工作人員結(jié)合自身崗位特點,查找可能在本職崗位工作中不能廉潔自律,或不能正確履職的思想道德風(fēng)險方面的具體表現(xiàn)形式。思想道德風(fēng)險主要表現(xiàn)為。廉政風(fēng)險防范管理是針對“三類風(fēng)險”采取前期防范、中期監(jiān)控、后期控制等措施,依托計劃、執(zhí)行、考核、修正的循環(huán)管
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