xx公司人口和計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制考核辦法-文庫吧資料
2024-09-28 12:31本頁面
【正文】 辦法。 三、基礎(chǔ)工作 目標(biāo)管理責(zé)任制（3分）。年終按綜合透環(huán)率推算，每低一個百分點(diǎn)扣1分；③流動育齡婦女透環(huán)通知率達(dá)90%以上。 考核辦法。 透環(huán)服務(wù)率（10分）。當(dāng)年違法多生一胎（含以上）對象落實可靠長效節(jié)育措施70%以上，其余對象落實長效避孕措施70%以上。年終按當(dāng)年違法人數(shù)確定應(yīng)征收人數(shù)，按最低檔征收標(biāo)準(zhǔn)計算應(yīng)征收金額，以實際上交縣財政專戶金額推算兌現(xiàn)率，每低一個百分點(diǎn)扣1分。當(dāng)年違法生育對象實際金額兌現(xiàn)率達(dá)75%以上?？己宿k法：年終按實際出生人數(shù)推算，每低一個百分點(diǎn)扣1分。 二、考核指標(biāo) 計劃生育率88%（10分）。 第三篇：2009年度社區(qū)人口和計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制考核辦法附件2： 2009年度社區(qū)人口和計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制考核辦法 為切實加強(qiáng)城鎮(zhèn)社區(qū)人口和計劃生育管理工作，根據(jù)中共中央《決定》和省、市、縣《實施意見》精神，2009年將對松源鎮(zhèn)所轄的社區(qū)進(jìn)行人口和計劃生育專項考核，具體考核辦法如下。 （三）嚴(yán)肅考核紀(jì)律。 （二）堅持求真務(wù)實，弘揚(yáng)正氣，考核透明，陽光操作，客觀公正。 因人口和計劃生育工作出現(xiàn)問題被國家、省主流新聞媒體曝光經(jīng)查證屬實的，或受到市級以上考核通報批評的視其情節(jié)給予降類或否決。全年對所有服務(wù)中隊監(jiān)控，依據(jù)監(jiān)控結(jié)果全縣綜合排隊。依據(jù)樣本點(diǎn)工作指標(biāo)完成情況對全縣所有職業(yè)化管理服務(wù)中隊進(jìn)行分類管理。 （五）平時監(jiān)控調(diào)查中，有政策外出生并查實屬生育前收取社會撫養(yǎng)費(fèi)的，每一例從該鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）年終總分中扣20分；漏管一名已婚育齡婦女扣5分；查實一例政策內(nèi)出生漏報的扣5分；對持證無原因引流產(chǎn)對象每例扣3分。 （三）在國家、省、市調(diào)研、暗訪、走訪、座談等方式中，工作得到肯定，為全縣計劃生育工作爭得榮譽(yù)的加10分。 ④育齡婦女管理、數(shù)據(jù)庫完善準(zhǔn)確情況（50分） （2）年終考核（200分） 六、增分、扣分 （一）市人口計生委召開單項工作現(xiàn)場會加5分，在縣人口計生工作會議上介紹經(jīng)驗的加2分，書面介紹經(jīng)驗的加1分；以市委、市政府或市人口和計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組名義召開的工作現(xiàn)場會加10分。 （2）黨政領(lǐng)導(dǎo)落實責(zé)任、相關(guān)部門履行職責(zé)、計劃生育職業(yè)化隊伍工作開展情況（100分）?？己嗽u估的結(jié)果定期以適當(dāng)形式每季度向各被考核單位進(jìn)行公布，接受社會監(jiān)督。采取年終調(diào)查與平時調(diào)研相結(jié)合的辦法，改進(jìn)調(diào)查方法，減輕基層負(fù)擔(dān)?？h人口計生委要對全縣各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人口和計劃生育工作情況進(jìn)行監(jiān)控，監(jiān)控情況及時分析并反饋到各單位。在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，對黨政 領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)部門分別進(jìn)行評估考核，建立和完善各項考核評估工作制度。 （四）縣直單位工作情況 對縣委、縣政府簽訂計劃生育責(zé)任目標(biāo)的行政、企事業(yè)單位的計劃生育目標(biāo)執(zhí)行情況進(jìn)行考核評估；對相關(guān)部門落實職責(zé)的情況進(jìn)行考核評估。 三、評估對象 各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各單位人口和計劃生育責(zé)任目標(biāo)完成情況；相關(guān)職能部門紀(jì)委（監(jiān)察局）、組織部、宣傳部、財政局、公安局、法院、工商局、衛(wèi)生局、民政局、藥監(jiān)局等有關(guān)人口和計劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位履行人口和計劃生育工作職責(zé)情況?？h人口計生委深入被考核單位認(rèn)真開展調(diào)研、督導(dǎo)并及時反饋其工作情況。人口目標(biāo)完成情況以平時監(jiān)控調(diào)查和年終考核統(tǒng)計數(shù)據(jù)綜合測算；“三到位”重點(diǎn)工作情況依據(jù)當(dāng)月工作進(jìn)展情況，每季度評比一次，年終總評。評估結(jié)果以平時工作為主，年終考核、“三到位”工作綜合評估。 一、指導(dǎo)思想 深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持和完善人口和計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制，精簡考核內(nèi)容，減少考核層次，突出考核重點(diǎn)，建 立“責(zé)任明確、指標(biāo)精簡、層次適當(dāng)、方法科學(xué)、方便基層”的目標(biāo)考核新機(jī)制，提高考核的公信度，保證考核結(jié)果公開、公平、公正，引導(dǎo)各級在確保人口計劃上抓落實，在經(jīng)常性工作上下功夫，在難點(diǎn)工作上求突破，在重點(diǎn)工作上搞創(chuàng)新，在求真務(wù)實中上水平，統(tǒng)籌解決人口問題，為我縣創(chuàng)造良好人口環(huán)境。 二○一一年十月十日 第二篇：人口和計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制考核評估辦法（模版）關(guān)于印發(fā)《xx縣人口和計劃生育目標(biāo)管理 責(zé)任制考核評估辦法》的通知 各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各單位人口和計劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組： 經(jīng)縣人口和計劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，現(xiàn)將《xx縣人口和計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制考核評估辦法》印發(fā)給你們，望認(rèn)真遵照執(zhí)行。 四、組織實施 每年度由公司計生辦根據(jù)工作發(fā)展情況，提出《責(zé)任書》具體目標(biāo)，由公司計生辦與各單位簽訂《責(zé)任書》，年終公司計生辦對各單位完成情況進(jìn)行檢查考核，考核結(jié)果報公司兌現(xiàn)
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