【正文】 行黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)監(jiān)督監(jiān)察，嚴(yán)防在考核工作中應(yīng)付考核和弄虛作假等不正之風(fēng)的發(fā)生，樹立人口計(jì)生部門的良好形象，穩(wěn)定我縣的低生育水平?？己诉^程要主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，考核結(jié)果向社會(huì)公示，通過考核，激發(fā)基層盡快建立新的工作機(jī)制，進(jìn)一步抓緊抓好人口計(jì)生工作。八、考核評估總體要求（一）切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，充分認(rèn)識(shí)人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制考核的重要性，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人口和計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真制定方案，精心組織實(shí)施，確?？己速|(zhì)量客觀公正。未實(shí)行人口和計(jì)劃生育專業(yè)化管理的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），降低一個(gè)類別?？h人口計(jì)生委的每次調(diào)研和監(jiān)控調(diào)查均計(jì)入樣本點(diǎn)所在服務(wù)中隊(duì)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、單位的成績。七、分類辦法2010年人口計(jì)生工作依據(jù)平時(shí)考核和年終考核結(jié)果對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各單位進(jìn)行綜合考核評估，并參照市定工作標(biāo)準(zhǔn)，對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各單位進(jìn)行分類和排序。（四）在國家、省、市調(diào)研、暗訪、走訪、座談等方式中，工作有漏洞，影響全縣人口計(jì)生工作形象的，扣50分。（二）單項(xiàng)工作有創(chuàng)新，受到國家表彰的加10分；受到市委、市政府表彰的加7分；受到市人口計(jì)生委表彰的加3分。目標(biāo)抽樣調(diào)查、平時(shí)業(yè)務(wù)工作評詁（700分）（1）平時(shí)業(yè)務(wù)工作評估（500分）①各項(xiàng)計(jì)劃生育工作指標(biāo)抽樣調(diào)研（150分）②重點(diǎn)工作及鄉(xiāng)所、村室建設(shè)等經(jīng)常性業(yè)務(wù)工作（200分）③康檢制度落實(shí)情況及四術(shù)完成情況（100分）。（二）分值設(shè)置全年工作成績實(shí)行千分制，其中“三到位”工作300分，業(yè)務(wù)工作評估及目標(biāo)考核700分，分值設(shè)置如下：“三到位”工作（黨政領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)責(zé)任、相關(guān)部門履行職責(zé)、財(cái)政投入到位情況和人口計(jì)生基礎(chǔ)工作、社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征管用、職業(yè)化隊(duì)伍建設(shè)等）（300分）（1）財(cái)政投入及社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征管用（200分）。三是建立考核評估公示制度。二是對單項(xiàng)工作的評估和項(xiàng)目評估，在縣人口計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下由人口計(jì)生委統(tǒng)一組織集中評估。一是經(jīng)常性的監(jiān)控調(diào)查分析制度。五、考核評估辦法與分值設(shè)置（一）考核評估辦法強(qiáng)化分線分類考核評估。四、評估內(nèi)容（一）“三到位”工作黨政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任落實(shí)情況相關(guān)部門履行人口和計(jì)劃生育工作職責(zé)情況計(jì)劃生育人均事業(yè)費(fèi)投入情況人口和計(jì)劃生育基礎(chǔ)工作情況政風(fēng)行風(fēng)評議情況（二）工作指標(biāo)完成情況人口出生率統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確率符合政策生育率出生人口性別比避孕措施落實(shí)率避孕措施及時(shí)率獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠政策落實(shí)率社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收到位率流動(dòng)人口管理率其中人口出生率作為“一票否決”指標(biāo)（三）重點(diǎn)工作開展情況重點(diǎn)工作指市縣人口和計(jì)生部門當(dāng)年重點(diǎn)安排布署的單項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。綜合工作情況和監(jiān)控調(diào)查結(jié)果分季度反饋，對被查單位提出有針對性的意見和建議，促進(jìn)工作平衡發(fā)展，提升管理服務(wù)水平。（三）考核與指導(dǎo)工作相結(jié)合。（二）考核實(shí)行千分制。二、考核原則（一）實(shí)行平時(shí)調(diào)查與年終考核相結(jié)合的方法。XX縣人口和計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室二○一一年二月二十一日XX縣人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制考核評估辦法為適應(yīng)穩(wěn)定低生育水平、統(tǒng)籌解決人口問題的新形勢，發(fā)揮目標(biāo)考核的激勵(lì)和導(dǎo)向作用，根據(jù)《河南省人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制考核評估及分類獎(jiǎng)懲辦法》，特制訂我縣人口和計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任制考核評估及分類獎(jiǎng)懲辦法。③政策屬性準(zhǔn)確率（40分）。調(diào)查中，每發(fā)現(xiàn)1例避孕措施虛報(bào)，扣5分；發(fā)現(xiàn)1例避孕措施錯(cuò)報(bào)（短效報(bào)長效，上環(huán)報(bào)絕育等），扣3分?？弁隇橹?。2014年度考核出生統(tǒng)計(jì)時(shí)限為2009年10日1日至2014年9月30日出生人口。具體扣分辦法如下：①出生統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確率（100分）?？荚u方法：各市、縣（市、區(qū)）上報(bào)省考核評估平臺(tái)，入戶抽樣調(diào)查核實(shí)、信訪核實(shí)等。調(diào)查中，每發(fā)現(xiàn)1例上報(bào)已兌現(xiàn)的但沒有落實(shí)兌現(xiàn)的扣2分，嚴(yán)重弄虛作假的加倍扣分。是指該區(qū)域內(nèi)上年度4+2計(jì)劃生育家庭已兌現(xiàn)的獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)占應(yīng)兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)的比例。考評方法：每季度開展集中服務(wù)月活動(dòng)后把集中服務(wù)情況統(tǒng)計(jì)表等有關(guān)活動(dòng)資料上報(bào)省考核平臺(tái)，通過入戶抽查核實(shí)，根據(jù)調(diào)查誤差率對上報(bào)結(jié)果進(jìn)行修正。指流入已婚育齡婦女接受免費(fèi)技術(shù)服務(wù)的人數(shù)占總流入已婚育齡婦女的比例?？荚u方法：通過入戶抽查核實(shí)，根據(jù)調(diào)查誤差率對“國家或省免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查平臺(tái)”匯總結(jié)果進(jìn)行修正。目標(biāo)值為80%，每低1個(gè)百分點(diǎn)扣3分，扣完為止。（3）免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查率（30分）。完成計(jì)生協(xié)“參公”、“入序”、“三定”工作，選配一名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任協(xié)會(huì)會(huì)長，落實(shí)專職副會(huì)長或秘書長及專職工作人員。③機(jī)構(gòu)改革中，要切實(shí)保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）、村（社區(qū)）以及企業(yè)計(jì)生辦機(jī)構(gòu)、人員、報(bào)酬的落實(shí)，做到基層工作有人管事、有章理事、有錢辦事（10分）?；鶎泳W(wǎng)絡(luò)機(jī)構(gòu)不完善的取消評先資格。（8）加強(qiáng)計(jì)劃生育基層基礎(chǔ)工作（60分）。指標(biāo)解釋及計(jì)分辦法同市級(jí)。本年度或上年度財(cái)政投入不達(dá)標(biāo)準(zhǔn)、上年度獎(jiǎng)勵(lì)扶助資金未按國家、省定標(biāo)準(zhǔn)足額發(fā)放到獎(jiǎng)勵(lì)對象手中的，一經(jīng)查實(shí)取消評先資格并實(shí)行“一票否決”。按時(shí)完成財(cái)務(wù)快報(bào)、年報(bào)等基礎(chǔ)信息上報(bào)工作計(jì)5分，信息無差錯(cuò)計(jì)5分。農(nóng)村和流動(dòng)人口免費(fèi)技術(shù)服務(wù)經(jīng)費(fèi)按節(jié)育情況表撥付使用計(jì)5分，低一個(gè)百分點(diǎn)扣1分。本年度轉(zhuǎn)移支付資金落實(shí)到位計(jì)5分。上級(jí)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)足額及時(shí)到位并按規(guī)定使用計(jì)5分。指標(biāo)解釋及計(jì)分辦法同市級(jí)。流動(dòng)人口聚集地（50人以上）普遍建立計(jì)生協(xié)會(huì)組織并開展工作。指標(biāo)解釋及計(jì)分辦法同市級(jí)。指標(biāo)解釋及計(jì)分辦法同市級(jí)。指標(biāo)解釋及計(jì)分辦法同市級(jí)。對于縣級(jí)，出生人口性別比每年下降幅度