8組織部門黨課輔導(dǎo)報(bào)告-文庫吧資料
2024-09-28 12:15本頁面
【正文】 原有基礎(chǔ)上，不斷推陳出新，工作在自己手中要有新的變化、新的創(chuàng)造、新的業(yè)績，做“創(chuàng)新型組工干部”；要保持旺盛的求知欲，熟練掌握組工業(yè)務(wù)知識(shí)、弄懂吃透政策理論、廣泛涉獵相關(guān)知識(shí)，做“知識(shí)型組工干部”。 三要最講認(rèn)真。三是勤下基層看擔(dān)當(dāng)。組工干部最講政治，在大事難事面前一定要擔(dān)當(dāng)。愛這個(gè)崗位，你就要盡責(zé)，盡責(zé)就要擔(dān)當(dāng)，要倍加珍惜崗位，盡心履職盡責(zé)。作為組工干部，一是愛崗敬業(yè)看擔(dān)當(dāng)。為了加快人才服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，我們大力實(shí)施“百名研究生人才引進(jìn)計(jì)劃”“1251企業(yè)家精英培育工程”等人才工作創(chuàng)新項(xiàng)目，人才對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的貢獻(xiàn)率不斷提高，人才的品牌效益不斷提升。為了從嚴(yán)管理干部隊(duì)伍、考準(zhǔn)考實(shí)干部，我們實(shí)施“畫像”工程，對(duì)干部的性格特征、能力特長、主要特點(diǎn)以及存在不足，進(jìn)行精準(zhǔn)畫像，做到精準(zhǔn)識(shí)人；強(qiáng)化履職盡責(zé)管理，以事為中心，實(shí)行360度考核，做到考人與考事相結(jié)合；實(shí)行召回問責(zé)，對(duì)26名干部進(jìn)行召回管理，加強(qiáng)對(duì)干部的監(jiān)督；4月29日，在全市履職盡責(zé)管理推進(jìn)會(huì)上，通報(bào)了54名履職盡責(zé)不力的干部，推進(jìn)干部能上能下。組織部門是管干部的部門，組工干部是管干部的干部，選干部、配班子，抓
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