215215215稅務(wù)局推行稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制實(shí)施方案-文庫吧資料
2024-09-27 07:05本頁面
【正文】 考察等方式，了解業(yè)務(wù)需求，消化外地經(jīng)驗(yàn)，分析研究當(dāng)前崗位設(shè)置、職責(zé)履行、工作運(yùn)行等現(xiàn)狀，按照簡(jiǎn)便、易行、實(shí)用的原則，確定稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制的基本框架。通過召開會(huì)議、組織培訓(xùn)等形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)局關(guān)于推行執(zhí)法責(zé)任制的有關(guān)文件和《省國稅系統(tǒng)稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制范本》，吃透精神，掌握實(shí)質(zhì)，達(dá)到統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，培訓(xùn)骨干，明確任務(wù)的目的。 五、方法步驟 為保證推行工作有條不紊的開展我局?jǐn)M將推（更多精彩文章來自“秘書不求人”）行工作分為五個(gè)階段進(jìn)行： 一宣傳發(fā)動(dòng)年月日月日。 ⒍實(shí)行微機(jī)考核。 ⒌完善過錯(cuò)追究。 ⒋修訂評(píng)議考核。 ⒊理順工作規(guī)程。 ⒉明確崗位職責(zé)。 四、基本內(nèi)容 ⒈統(tǒng)一崗位設(shè)置。 三、目標(biāo)任務(wù)根據(jù)省市局規(guī)范稅務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置的基本思路，立足我縣目前的執(zhí)法崗位和征管模式，圍繞稅收業(yè)務(wù)崗位職責(zé)、工作流程、評(píng)議考核、過錯(cuò)追究四個(gè)環(huán)節(jié)，整合信息資源和人力資源，
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