xx市社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)研究報(bào)告-文庫(kù)吧資料
2024-09-27 04:08本頁(yè)面
【正文】 ，沒(méi)有經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)教育人員占96%以上。 分析。 案例三職業(yè)社工缺口xx5000人 按照發(fā)達(dá)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，像杭州這樣經(jīng)濟(jì)、社會(huì)規(guī)模的城市，應(yīng)該有職業(yè)社工13000至16000人。 調(diào)研發(fā)現(xiàn)，杭州的社區(qū)、社會(huì)福利機(jī)構(gòu)等公共服務(wù)部門(mén)，長(zhǎng)期以來(lái)采用低成本人力資源政策，導(dǎo)致從業(yè)人員工資偏低、待遇較差。 分析：社會(huì)工作工資待遇不高留不住人才 目前，XX市社區(qū)工作人員的平均收入，大約每年3xx元，如果除掉“五金”就只有兩萬(wàn)多元。去年，調(diào)查人員對(duì)其中的4所高校，自其開(kāi)設(shè)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)開(kāi)始至今的本科畢業(yè)生總數(shù)、實(shí)際
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