【正文】 展批評(píng)與自我批評(píng)，進(jìn)行整改。每月匯總督查情況，并鄉(xiāng)每月的機(jī)關(guān)職工政治學(xué)習(xí)上通報(bào)督查情況，及時(shí)總結(jié)分析存在的各種問題，研究解決的方案、對(duì)策，提出下階段的整改要求，確保各項(xiàng)制度落實(shí)到位。 強(qiáng)化監(jiān)督功能，檢查全面到位。規(guī)范完善首問責(zé)任制，建立全程辦事代理制、崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、簡(jiǎn)化辦事程序，完善各類便民服務(wù)措施，縮短辦事周期，提高辦事效率。結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際，制訂本鄉(xiāng)相關(guān)配套規(guī)章制度，建立健全日常工作各項(xiàng)制度。確保組織有保障、制度有落實(shí)。 二、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，持續(xù)推進(jìn)“一把手”工程 鄉(xiāng)黨委堅(jiān)持“一把手”抓機(jī)關(guān)效能建設(shè)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，為機(jī)關(guān)效能建設(shè)的順利實(shí)施提供了堅(jiān)強(qiáng)的保障。通過宣傳動(dòng)員，從思想上提高鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部的認(rèn)識(shí)，確保規(guī)范工作、依法行政等落到實(shí)處。 第四篇：關(guān)于治理“慵、懶、散、奢、浮”工作的自查報(bào)告關(guān)于治理“慵、懶、散、奢、浮”工作的自查報(bào)告 根據(jù)市紀(jì)委、監(jiān)察局《關(guān)于進(jìn)一步治理慵懶散問題加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的意見》XX縣區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局的安排部署，我鄉(xiāng)成立了治理慵懶散工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了各項(xiàng)宣傳和督察制度，積極組織實(shí)施，開展自查，現(xiàn)將工作情況自查報(bào)告如下： 一、全面宣傳動(dòng)員，提高機(jī)關(guān)干部思想認(rèn)識(shí) 以治理慵懶懶散，提高機(jī)關(guān)效能建設(shè)為契機(jī)，加快全鄉(xiāng)上下工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。 “桃李不言，下自成蹊”一個(gè)真正的高尚的人，是不會(huì)用言語(yǔ)為自己歌功頌德的。雖然我們做不出轟轟烈烈的大事，可在三尺講臺(tái)前我們兢兢業(yè)業(yè)，默默奉獻(xiàn)。雖然事小，可也小中見大，我要不停地繼續(xù)工作下去。 在生活中我們要積極地面對(duì)一切事物，做工作也要雷厲風(fēng)行，不要讓人感覺在精神上和行為上散慢、懶惰，無所作為。有些人比吃穿、比享受，并以此為榮，向人炫耀，莫不知這正是我們老師所不該的。 作為教師，我們要拒絕“庸懶散”這些不良習(xí)氣?？勺鳛榻虝说奈覀儏s不可自傲，馬虎大意仍要時(shí)刻地反思自己，讓自己外塑氣質(zhì)。這次自查自糾活動(dòng)讓我的思緒此起彼伏，許久不能平靜找出了自身存在的問題，明確了整改的目標(biāo)和確定了努力的方向。要敢于沖破傳統(tǒng)理念，要?jiǎng)?chuàng)造性的開展工作，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，在總結(jié)的基礎(chǔ)上大膽突破創(chuàng)新，保持吃苦耐勞的工作作風(fēng)，努力將工作做的最好。要自覺把理論學(xué)習(xí)做為自己行動(dòng)的前提，聯(lián)系自己的工作實(shí)際，扎實(shí)深入學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，不斷提高工作水平和工作效率，不斷用新知識(shí)、新理念武裝自己的頭腦，增強(qiáng)自己的才干。有時(shí)候說話做事欠考慮，不該說的隨口而出，圖一時(shí)之快，沒考慮造成的影響和后果。 自身素質(zhì)不高。 自身學(xué)習(xí)不夠。 二、存在問題的原因： 沒有嚴(yán)格要求自己。 工作主動(dòng)性欠缺。本人學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性，往往要單位組織學(xué)習(xí)時(shí)學(xué)習(xí)，平時(shí)也只滿足于書本上的知識(shí)，不關(guān)系實(shí)際操作能力。本人向上進(jìn)取心不夠好，很多時(shí)候想學(xué)、想做一些事，總是以時(shí)間不夠?yàn)榻杩?，懶懶散散，不思進(jìn)取。通過加強(qiáng)制度建設(shè)和約束力，增強(qiáng)效能，達(dá)到廉潔，提升形象，服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。進(jìn)一步建立完善學(xué)習(xí)、會(huì)議、管理、公開、監(jiān)督、處理等六類制度。局治理庸懶散工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加大對(duì)“庸懶散”等問題的查處力度，敢抓敢管，敢于批評(píng)和制止機(jī)關(guān)干部職工中的不良傾向，做好轉(zhuǎn)化工作，對(duì)通過自查、互查，切實(shí)掌握本單位存在庸懶散的崗位和人員，對(duì)存在的突出問題要作為崗位風(fēng)險(xiǎn)開展三早預(yù)警（早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)警、早糾正），做好庸懶散人員的教育轉(zhuǎn)化工作，通過教育仍對(duì)問題認(rèn)識(shí)不到位，屢教屢犯的人員給予誡勉談話、通報(bào)批評(píng)等處理，及時(shí)引導(dǎo)全體干部職工提高自身素質(zhì)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。局長(zhǎng)要切實(shí)履行單位第一責(zé)任人職責(zé)，既要嚴(yán)于律己、率先垂范，又要管好下屬，做到認(rèn)識(shí)到位、責(zé)任到位、措施到位、工作到位，確保我局專項(xiàng)治理“庸懶散”問題工作落到實(shí)處。 三、下步工作打算 （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任制。對(duì)惡意誣告、亂告、打擊報(bào)復(fù)、損害他人名譽(yù)的，也要采取措施進(jìn)行調(diào)查處理。 公開效能投訴電話、信箱和網(wǎng)站，按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定，及時(shí)受理效能投訴，認(rèn)真查實(shí)，嚴(yán)格處理。該項(xiàng)工作由局辦公室牽頭落實(shí)。五是建立健全密切聯(lián)系群眾、服務(wù)基層制度。對(duì)工作落實(shí)有力、辦事效率高、工作績(jī)效顯著、考核結(jié)果優(yōu)秀的單位和個(gè)人予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)工作推進(jìn)慢、辦事效率低、群眾意見大、考核結(jié)果差的單位和個(gè)人嚴(yán)肅處理；四是建立健全日常管理制度。三是建立完善工作督查問責(zé)制度。制定完善局所屬各單位和個(gè)人工作目標(biāo)綜合考核評(píng)價(jià)辦法，建立績(jī)效考核體系。探索建立權(quán)責(zé)對(duì)稱、層級(jí)清晰、獎(jiǎng)罰分明的崗位責(zé)任制，對(duì)每個(gè)崗位的責(zé)任進(jìn)行細(xì)化，要求每個(gè)崗位必須有明確的履職要求，以及權(quán)責(zé)對(duì)應(yīng)的后果代價(jià)，著力解決職能交叉、責(zé)任不清、事權(quán)分離、多頭管理等問題。一是建立完善崗位責(zé)任制。該項(xiàng)工作由局執(zhí)法監(jiān)察股牽頭組織實(shí)施，用地股、地籍管理股、礦產(chǎn)資源管理股、土地執(zhí)法大隊(duì)和各基層國(guó)土所配合落實(shí)。通過規(guī)范服務(wù)程序、創(chuàng)建示范崗等形式，把“文明執(zhí)法、微笑服務(wù)”的理念和行為融入到全體干部職工的具體工作中，努力為群眾提供誠(chéng)信友善、熱情周到、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。采取專題檢查、重點(diǎn)抽查、信訪舉報(bào)、問卷調(diào)查等方法，加強(qiáng)對(duì)行使公權(quán)的監(jiān)督，確保權(quán)力運(yùn)行規(guī)范。認(rèn)真落實(shí)土地開發(fā)任務(wù)，大力開展補(bǔ)充耕地工作，不斷提高群眾的滿意度。緊緊圍繞項(xiàng)