4某單位開展“治庸、治懶、治散”活動自查自糾報告-文庫吧資料
2024-08-27 16:38本頁面
【正文】 意識較弱。 從提高工作效率上看，突出表現(xiàn)在 ab 崗工作制不夠完善，ab 崗落實不到位，有出現(xiàn) a 崗出差時， b 崗掛空檔，影響了工作效率和服務效果；個別干部有時會對 工作產(chǎn)生畏難情緒，不利于工作的開展和效率的提高。 三、對癥下藥，確?；顒拥某尚黠@ （一）存在問題 第 4 頁 共 6 頁 對照縣委縣政府所列舉的 30 種庸懶散表現(xiàn)，我局目前存在以下方面的問題： 從解決問題的能力上看，突出表現(xiàn)在自覺學習理論知識和業(yè)務知識還沒有形成濃厚的氛圍，強調(diào)自我加壓不夠，缺乏科學安排持續(xù)學習的時間和機會，導致一些知識深入學習的不夠，浮于表面；有的干部對一些專業(yè)問題說不清道不明，遇到問題往往靠查書翻資料，不能馬上解決。 針對問題，有的放矢。二是抓教育。一是做好表率。 端正態(tài)度，領導帶頭。我局在 第 3 頁 共 6 頁 開展活動中組織局屬站（股、室、中心）對照各項制度和 30 種庸懶散表現(xiàn)開展自查自糾；三是宣傳到位。一是黨員先行。 二、多措并舉，確保自查自糾活動的有序進行 層層發(fā)動，做好宣傳。查找和整治組織紀律觀念淡薄，漠視規(guī)章制度，損害集體榮譽等問題。查找和整治只講待遇、不講奉獻，缺乏大局意識和服務意識，大事做不來、小事不想做；不服從組織分配，不認真履行職責，辦事拖拉
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