7整治“慵、懶、散”自查自糾報告-wenkub
2024-09-26 20 本頁面
【正文】 。堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭自查自糾、帶頭改進作風、帶頭真抓實干，形成全局上下推進治理工作的強大合力。局所屬各單位以“整治庸懶散，促進作風大轉(zhuǎn)變”為主要內(nèi)容，開展“轉(zhuǎn)變作風從我做起”大討論，進一步把思想和行動統(tǒng)一到局黨支部的決策部署上來。三是堅持把監(jiān)督檢查和邊整邊改貫穿整個治理工作的全過程。堅持把開展治理庸懶散問題與當前的各項工作結(jié)合起來，統(tǒng)籌兼顧，整體推進。三是與加強黨建工作結(jié)合起來，促進干部增強黨性、增長才干、提能去庸，解決精神和能力的問題。 （六）加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。 二、存在的問題及主要整改措施 通過自查自糾工作，我局仍然存在以下問題。深入開展政治思想教育、反腐倡廉教育、群眾工作紀律教育，引導(dǎo)全體黨員干部強化宗旨意識、責任意識和廉政勤政意識，提高以人為本、執(zhí)政為民的使命感和責任感。 （二）進一步強化服務(wù)能力建設(shè)。緊緊圍繞項目供地、國土資源執(zhí)法監(jiān)察、耕地保護、地質(zhì)災(zāi)害防治等重點工作，提升依法行政、服務(wù)發(fā)展水平。采取專題檢查、重點抽查、信訪舉報、問卷調(diào)查等方法，加強對行使公權(quán)的監(jiān)督，確保權(quán)力運行規(guī)范。該項工作由局執(zhí)法監(jiān)察股牽頭組織實施，用地股、地籍管理股、礦產(chǎn)資源管理股、土地執(zhí)法大隊和各基層國土所配合落實。探索建立權(quán)責對稱、層級清晰、獎罰分明的崗位責任制，對每個崗位的責任進行細化，要求每個崗位必須有明確的履職要求，以及權(quán)責對應(yīng)的后果代價，著力解決職能交叉、責任不清、事權(quán)分離、多頭管理等問題。三是建立完善工作督查問責制度。五是建立健全密切聯(lián)系群眾、服務(wù)基層制度。 公開效能投訴電話、信箱和網(wǎng)站，按照上級有關(guān)規(guī)定，及時受理效能投訴，認真查實，嚴格處理。 三、下步工作打算 （一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實責任制。局治理庸懶散工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加大對“庸懶散”等問題的查處力度，敢抓敢管，敢于批評和制止機關(guān)干部職工中的不良傾向，做好轉(zhuǎn)化工作，對通過自查、互查，切實掌握本單位存在庸懶散的崗位和人員，對存在的突出問題要作為崗位風險開展三早預(yù)警（早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)警、早糾正），做好庸懶散人員的教育轉(zhuǎn)化工作，通過教育仍對問題認識不到位，屢教屢犯的人員給予誡勉談話、通報批評等處理，及時引導(dǎo)全體干部職工提高自身素質(zhì)，認真履行崗位職責。通過加強制度建設(shè)和約束力，增強效能，達到廉潔，提升形象，服務(wù)全縣經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。本人學習缺乏主動性，往往要單位組織學習時學習，平時也只滿足于書本上的知識，不關(guān)系實際操作能力。 二、存在問題的原因： 沒有嚴格要求自己。 自身素質(zhì)不高。要自覺把理論學習做為自己行動的前提，聯(lián)系自己的工作實際，扎實深入學習，學以致用，不斷提高工作水平和工作效率，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才干。這次自查自糾活動讓我的思緒此起彼伏，許久不能平靜找出了自身存在的問題，明確了整改的目標和確定了努力的方向。 作為教師，我們要拒絕“庸懶散”這些不良習氣。 在生活中我們要積極地面對一切事物，做工作也要雷厲風行，不要讓人感覺在精神上和行為上散慢、懶惰，無所作為。雖然我們做不出轟轟烈烈的大事，可在三尺講臺前我們兢兢業(yè)業(yè)，默默奉獻。 第四篇：關(guān)于治理“慵、懶、散、奢、浮”工作的自查報告關(guān)于治理“慵、懶、散、奢、浮”工作的自查報告 根據(jù)市紀委、監(jiān)察局《關(guān)于進一步治理慵懶散問題加強機關(guān)紀律作風建設(shè)的意見》XX縣區(qū)紀委、監(jiān)察局的安排部署，我鄉(xiāng)成立了治理慵懶散工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了各項宣傳和督察制度，積極組織實施，開展自查，現(xiàn)將工作情況自查報告如下： 一、全面宣傳動員，提高機關(guān)干部思想認識 以治理慵懶懶散，提高機關(guān)效能建設(shè)為契機，加快全鄉(xiāng)上下工作作風轉(zhuǎn)變。 二、切實加強領(lǐng)導(dǎo)，持續(xù)推進“一把手”工程 鄉(xiāng)黨委堅持“一把手”抓機關(guān)效能建設(shè)，加強領(lǐng)導(dǎo)，為機關(guān)效能建設(shè)的順利實施提供了堅強的保障。結(jié)合本鄉(xiāng)實際，制訂本鄉(xiāng)相關(guān)配套規(guī)章制度，建立健全日常工作各項制度。 強化監(jiān)督功能，檢查全面到位。將查出來的作風問題作為效能建設(shè)重點來抓，從深化認識上入手，再次開展批評與自我批評，進行整改。對科學發(fā)展觀的領(lǐng)會不夠深刻，鉆研不夠，聯(lián)系實際有待進一步加強。只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創(chuàng)新意識，工作作風還不夠扎實，沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單、表面，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。我局采取有效措施認真開展自查自糾及整改工作，通過活動極大的提高了群眾對機關(guān)效能的滿意度、對反腐倡廉工作的滿意度、對政府誠信的滿意度和對行業(yè)風氣的滿意度。心浮氣躁，重權(quán)輕責；工作拈輕怕重，敷衍塞責，只求過得去，不求過得硬；回避矛盾，不敢擔當，爭功諉過；很少深入基層一線和靠前指揮，官僚主義和衙門作風嚴重；不作為、慢作為，工作效率低下，工作質(zhì)量不高。 我局召開了職工大會進行動員，重點學習了十七屆六中全會和胡錦濤總書記“七一”重要講話的精神，并組織學習毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤等黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于作風建設(shè)的重要論述，學習優(yōu)秀黨員干部先進事跡系列活動，形成上下齊動、干群互動的良好氛圍，通過這些教育活動，提高廣大干部、職工對慵懶行為危害的認
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