7在街道機關(guān)干部競爭上崗總結(jié)大會上的致辭-文庫吧資料
2024-09-26 17:00本頁面
【正文】 性、公正性。 四是方法創(chuàng)新、評價科學(xué)。 三是運作規(guī)范，組織嚴(yán)密。在這次競爭上崗中，有10個部門正職領(lǐng)導(dǎo)職位、10個部門副職領(lǐng)導(dǎo)職位面向全街道機關(guān)展開競爭，全街道49名在編干部職工，除去13名領(lǐng)導(dǎo)班子成員及5名超齡干部職工，有28名符合條件的機關(guān)干部參加了競爭上崗，參與率達91%。這次中層干部競爭上崗工作始終在街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)下進行，重大問題由黨工委集體討論決定，黨工委討論決定干部任免事項，嚴(yán)格按照“黨工委領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、科學(xué)決策、會議決定”的要求，在充分討論的基礎(chǔ)上進行票決。充分體現(xiàn)了權(quán)威性、廣泛性、代表性。于9月6日對街道一般干部按照雙向選擇與工作需要相結(jié)合辦法予以定崗定員，并9月8日予以公布。 三、把關(guān)嚴(yán)格、過程公正、科學(xué)決策 通過認(rèn)真審查資格，嚴(yán)格政策把關(guān)，報名的28名同志全部符合競崗條件，進入了競崗范圍，并于8月30日予以資格審查結(jié)果公示。會后，機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公示了兩個《方案》和競爭上崗工作日程安排表，按既定程序及時公布競爭上崗工作進度和結(jié)果。這次街道科級領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗自8月6日始，至9月8日告一段落。為了保證工作順利開展，街道成立了由我任組長，++同志為成員的街道機構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，由++同志兼任辦公室主任，加強對街道機構(gòu)改革工作的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、組織和實施。下面，我對此次街道機構(gòu)改革暨中層干部競爭上崗、一般干部雙向選擇工作作簡要總結(jié)并就當(dāng)前工作講幾點意見： 總結(jié)與回顧 此次機構(gòu)改革工作是++街道成立以來的一項重大干部人事制度改革，對規(guī)范街道機構(gòu)、優(yōu)化行政資源、強化競爭機制、提高行政效能具有重要意義和深遠影響，能夠順利開展并取得圓滿成功，我認(rèn)為得益于以下幾方面： 一、高度重視、思想統(tǒng)一、認(rèn)識到位 推行街鎮(zhèn)機構(gòu)改革是為了貫徹落實中央、市、區(qū)關(guān)于踐行科學(xué)發(fā)展觀、全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會的大政方針而采取的重大舉措，通過深化干部人事制度改革、優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)、有效整合行政資源、創(chuàng)新干部用人機制，著力建設(shè)服務(wù)、效率、精簡、法治型政府。對此次競崗勝出的同志表示熱烈的祝賀。 此次街道機構(gòu)改革工作總體來講，做到了嚴(yán)格依法、執(zhí)行程序、過程公正、尊重民意、民主集中、科學(xué)決策，在這里，我代表街道黨工委和機構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組鄭重宣布
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