【正文】 。蒼蠅39。踏石留印、抓鐵有痕39。 實際上，清楚的事實正擺在面前。經(jīng)驗39。持猶疑、觀望、猜測的態(tài)度，認(rèn)為中央這樣的嚴(yán)要求不可能持續(xù)太久。 現(xiàn)在仍有少數(shù)人對于這種39。新常態(tài)39。將是領(lǐng)導(dǎo)干部從政新的基本環(huán)境，因此也就形成了對領(lǐng)導(dǎo)干部的基本的底線，不能違背和僭越。這種39。新常態(tài)39。是一種新的正常狀態(tài)。 39。新常態(tài)39。新常態(tài)39。對于企業(yè)來說，在增長速度下降、產(chǎn)能過剩的年代，勞動力等低端要素不再是競爭優(yōu)勢的決定因素，過去依靠拉關(guān)系、走后門等尋租行為獲取資源的機(jī)會成本或難度也加大了，創(chuàng)新和研發(fā)成為企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵，價值的創(chuàng)造才是企業(yè)立足的基礎(chǔ)，因此大多數(shù)企業(yè)都要面臨轉(zhuǎn)型升級。.新常態(tài)標(biāo)志著持續(xù)高速增長的日子一去不復(fù)返了，意味著經(jīng)濟(jì)增長總量指標(biāo)的重要性下降，也預(yù)示著長期以來唯gdp增長馬首是瞻的政績考核指揮棒將會淡化使用，這將改變過去以經(jīng)濟(jì)增長速度為目標(biāo)的偏好與思維定式。 面對新常態(tài)，無論是各級政府還是企業(yè)，都需要調(diào)整心態(tài)，適應(yīng)新的環(huán)境，正如習(xí)近平總書記所說的要有39。定向調(diào)控39。全面調(diào)控39。的重要判斷，政策思路從過于重視經(jīng)濟(jì)增長速度向更加重視結(jié)構(gòu)調(diào)整轉(zhuǎn)變。在宏觀調(diào)控的取向方面，今年初以來中央對經(jīng)濟(jì)形勢作出了39。上下限39。穩(wěn)39。但是沒有把產(chǎn)業(yè)、價格政策放在宏觀調(diào)控體系之內(nèi)，這表明對市場經(jīng)濟(jì)條件下宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控職能有了更深入的認(rèn)識。提法有了重要的區(qū)別；中央提出39。這與十六屆三中全會中39。中央的界定了39。新常態(tài)39。 新常態(tài)意味著宏觀調(diào)控思路的轉(zhuǎn)換。也就是說，減速或換擋是經(jīng)濟(jì)發(fā)展內(nèi)在因素導(dǎo)致的必然結(jié)果。我國在經(jīng)歷了過去30多年將近10%的高速增長、總體上進(jìn)入中等收入階段以后，不僅發(fā)展面臨的國際環(huán)境發(fā)生了變化，而且原有的以投資和資本擴(kuò)張為主導(dǎo)、低要素成本驅(qū)動的粗放型增長模式已難以為繼?；趯ξ覈?jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)實背景和宏觀經(jīng)濟(jì)基本走勢的判斷，作為基層工作者要在當(dāng)前新形勢下，判定方位，理清思路。新常態(tài)39。對機(jī)關(guān)事務(wù)工作來說，我們要適應(yīng)新形勢，按照《機(jī)關(guān)事務(wù)管理條例》所賦予和明確的職能要求，克難奮進(jìn)，迎難而上，積極創(chuàng)新作為，在厲行勤儉節(jié)約、推進(jìn)公車改革、規(guī)范資產(chǎn)管理、優(yōu)化社會化服務(wù)中體現(xiàn)后勤戰(zhàn)線同志的人生價值，展示機(jī)關(guān)事務(wù)工作者的良好風(fēng)采。吏治新常態(tài)營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，為能干事、干成事者提供了舞臺。標(biāo)準(zhǔn)，切實提升工作品質(zhì)，主動回應(yīng)干部職工和群眾期盼與關(guān)切，為干部職工和群眾多做實事好事。的39。對機(jī)關(guān)事務(wù)工作來說，我們要堅持39。要求自己，以焦裕祿精神為標(biāo)桿，思想境界要更高，履職能力要更強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)要更高，服務(wù)效果要更好。面對新常態(tài)，作為黨員干部，我們要積極順應(yīng)人民的期盼，切實加強(qiáng)自身建設(shè)，以習(xí)近平總書記提出的39。對機(jī)關(guān)事務(wù)工作來說，我們要緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，堅持從全局的角度想問題、辦事情，服從服務(wù)于全市改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，為全市現(xiàn)代化建設(shè)提供強(qiáng)有力的后勤保障。政績工程39。 四是要著眼全局，謀劃長遠(yuǎn)。省自身，明得失，不斷提高自身修養(yǎng)，努力改進(jìn)工作。我們要正確對待群眾的批評和監(jiān)督，把群眾的監(jiān)督作為一面鏡子，暢通建言獻(xiàn)策、批評監(jiān)督渠道，主動深入地聽取群眾的意見建議，經(jīng)常39。面對新常態(tài)，我們黨員干部要自覺堅守黨紀(jì)國法、廉潔從政、思想道德的底線，心存敬畏，始終做到自重、自省、自警、自勵，做堅守底線的模范，努力成為引領(lǐng)社會風(fēng)尚的楷模。對機(jī)關(guān)事務(wù)工作來說，我們要進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化用制度管人、管事、管錢、管物，規(guī)范服務(wù)行為，切實提高管理服務(wù)的規(guī)范化和科學(xué)化水平。把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里39。面對新常態(tài)，我們每一個黨員干部都要懂得，與其他人相比，做黨員、當(dāng)干部就必須遵守更多的規(guī)矩、接受更嚴(yán)的約束，我們要有這樣的思想準(zhǔn)備和行動自覺。扎實做好管理服務(wù)保障工作，為全市現(xiàn)代化建設(shè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。對機(jī)關(guān)事務(wù)工作來說，我們要鞏固和擴(kuò)大教育實踐成果，持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)，積極作為，當(dāng)好39。 一是要打消顧慮，堅定信心。新常態(tài)39。狀態(tài)39。對我們廣大黨員干部來講，能不能適應(yīng)吏治新常態(tài)是當(dāng)前面臨的新考驗，能不能盡快走出認(rèn)識誤區(qū)和糾正行為偏差將關(guān)系到事業(yè)成敗。的態(tài)度，消極應(yīng)付，不敢擔(dān)當(dāng)，為官不為，等等。、39。抱著39。再次，從行動作為來看，有的黨員干部抱怨39。越來越不自由，越干越?jīng)]意思39。壓力山大39。其次，從個人心態(tài)來看，有的黨員干部對于這種新常態(tài)出現(xiàn)了難適應(yīng)、不習(xí)慣的狀態(tài)。運(yùn)動39。新常態(tài)39。濤聲依舊39。然而，有的黨員干部對這種新常態(tài)還不同程度地存在一些認(rèn)識誤區(qū)和行為偏差。老誤區(qū)39。 吏治新常態(tài)是黨的十八大黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求，是作風(fēng)建設(shè)抓鐵有痕的結(jié)果，是政治生態(tài)改變優(yōu)化的表現(xiàn)，是廣大干部群眾期盼的狀態(tài)，也是我們廣大黨員干部創(chuàng)新作為的良好契機(jī)。潛規(guī)則39。事實上，吏治新常態(tài)正深刻改變著廣大黨員干部的言行，在我們身邊不知不覺中已發(fā)生了顯著變化：搞形式少了，求實質(zhì)多了；講享樂少了，作奉獻(xiàn)多了；隨意散漫少了，按章辦事多了。是因為一系列措施已經(jīng)逐步常規(guī)化，官場的清新狀態(tài)趨于穩(wěn)定化。之所以稱之為39。新常態(tài)39。.對此，我們廣大黨員干部應(yīng)充分認(rèn)識、積極適應(yīng)，爭取新的作為。 二oo八年八月 第二篇：三新學(xué)習(xí)心得體會三新學(xué)習(xí)心得體會 三新學(xué)習(xí)心得體會 （一） 黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，黨中央堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，我們所處的政治生態(tài)環(huán)境發(fā)生了巨大的變化，吏治呈現(xiàn)出了不同以往的39。二是要深入實踐，務(wù)實創(chuàng)新，從實踐中汲取知識，在實踐中鍛煉自己，用實踐去檢驗自己的工作。 加強(qiáng)學(xué)習(xí)，要從以下幾個方面著手。如果不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新知識，增加修養(yǎng)，提高素質(zhì)，很難推動工商行政管理工作在新形勢的進(jìn)一步發(fā)展，創(chuàng)新體制，創(chuàng)新機(jī)制、創(chuàng)新制度、創(chuàng)新方法就是一句空話，一張白紙。近些年來，我們工商系統(tǒng)幾乎沒有進(jìn)過干部，補(bǔ)充新鮮血液，許多老同志仍遵循舊的工