7在演講時需要注意的一些細(xì)節(jié)-文庫吧資料
2024-09-26 16:59本頁面
【正文】 表現(xiàn)將顯示你堅持奮斗的自信，還有可能幫你拉攏一個平時關(guān)系一般的同事。 在你真正離職的那天，不要忘了向所有人致謝。有道是“山不轉(zhuǎn)水轉(zhuǎn)，水不轉(zhuǎn)路轉(zhuǎn)，路不轉(zhuǎn)車轉(zhuǎn)，車不轉(zhuǎn)人轉(zhuǎn)，人不轉(zhuǎn)我轉(zhuǎn)，我不轉(zhuǎn)你轉(zhuǎn)”，說不定哪天以前的同事還會見面，為了將來，多給自己留點(diǎn)正面的印象，對人對己都有好處的。在你離職之后，他們也有可能離開公司，因此不要假定他們目前的公司信息將一直有效。 六、收集聯(lián)系人信息，以備離職后使用。陳述只要簡單一點(diǎn)就可以了——我的部門進(jìn)行了重組，或我的職務(wù)由下級的兩個職位分擔(dān)了，或我的專業(yè)職位被移到了總部。 當(dāng)你們公司的大規(guī)模裁員都已經(jīng)登上了報紙頭條，這時要概括你的經(jīng)歷就不會很難。詢問一下有沒有咨詢職務(wù)，有時一個部門沒有全職職位，但卻有一定的咨詢預(yù)算，如果找到已經(jīng)熟悉內(nèi)部業(yè)務(wù)流程的人做顧問，他們將受益匪淺。 你的部門可能正在裁員，但其他部門卻可能在招收員工。確保你清楚自己的遣散費(fèi)安排，不要害怕問問題。注意你的離職日期，看看你的保險期限有多長，退休賬戶能給你返還多少，或你帶薪休假用掉了 幾天。 三、就你的遣散費(fèi)和離職日期進(jìn)行協(xié)商。也許你會后悔不早點(diǎn)開始找工作或省錢，但沉溺于“如果當(dāng)初”對你沒有幫助，只會加重你的焦慮和沮喪。 二、對自己保持積極的心態(tài)。在這個當(dāng)口上，所有人的處境都很艱難，哪怕是那些沒有丟掉工作的人。 并不是說被裁員了，就可以給所有人臉色看了。你是否如入職面試時強(qiáng)調(diào)的那樣，善始善終，做好交接，對工作負(fù)責(zé)到底呢。 第三篇：離職前需要注意的一些細(xì)節(jié)離職前需要注意的一些細(xì)節(jié) 頻繁的離職和跳槽是當(dāng)代人們生活的常態(tài)。其實(shí)，你至少可以看著觀眾席的后排，這樣觀眾就會認(rèn)為你正在看著其他的觀眾。你的眼睛看著哪里。要表達(dá)同一種意思，我們總能找到不同的方法，但是首先你要認(rèn)識到自己的那些用語是多余的，你只是習(xí)慣性地依賴它。 重復(fù)。你一定要避免背對著觀眾。雖然現(xiàn)在比以前好多了，但有時我還是會這樣。如果你看了我的許多演講，就會發(fā)現(xiàn)，出現(xiàn)這種情況的概率是30%。如果你不停地擦棄子，把手插入口袋又拿出來，這些小動作都會分散觀眾的注意力。 分心和小動作。要想改變這個習(xí)慣，你可以用停頓來代替這些詞。 如果不是看自己演講的錄像，或者有人隨時幫你記錄，那么你自己很難發(fā)現(xiàn)這些細(xì)節(jié)之處： “嗯”和“呢”等語氣詞。沒有人能夠杜絕所有的錯誤，因此我總是把這份清單隨身攜帶著。其實(shí)，你至少可以看著觀眾席的后排，這樣觀眾就會認(rèn)為你正在看著其他的觀眾。你的眼睛看著哪里。組織者的反饋和觀眾的反饋是不同的，但憑經(jīng)驗而言，組織者若是再次邀請你演講，那就說明你比活動中的其他演講者做得好。這是對他們投入精力的尊重。不論觀眾的回應(yīng)是批評、提問、提建議還是給你參考意見，這都證明了你選擇的話題是對的，而且你得了觀眾一定的關(guān)注，因此才能得到他們的回應(yīng)。 他們會提問或者給出評論。那你就成功了。因此，只要你講的話題很有意思，你就能阻止人們玩手機(jī)紙牌、敲電腦鍵盤或者開小差。有一個試驗就能證明——如果你對觀眾說：“在5秒鐘之內(nèi)，哪些人看著我，我就給他1000萬美元。如果我的觀眾有以下這些表現(xiàn)，那么我就知道自己還是做對了一些事： 他們和我有眼神交流。 最后，一個演講者要學(xué)會從聽眾那兒獲取反饋信息來了解自己的演講。 不了解觀眾。如果你的研究借鑒了他人的觀點(diǎn)，那么最好表明出處。想想如何在保持自己特色的基礎(chǔ)上，再加入更多的激情。路德演講者自以為講得很有激情，但在觀眾看來，
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