7制約交警隊伍正規(guī)化建設(shè)的主要問題、原因及解決對策-文庫吧資料
2024-09-26 14:27本頁面
【正文】 響較深的民警往往照顧面子，甚至辦人情案、關(guān)系案。近年來，由于社會風氣不正，基層說情風相當厲害，說情風是上下左右，八面來風，無孔不入。致使民警長年處于超負荷工作、疲于應(yīng)付的狀態(tài)，警力不足的矛盾顯得更為突出。 三是警力緊張的問題。很多基層公安交通管理機關(guān)的經(jīng)費，除民警工資和極少量的辦公經(jīng)費這些“人頭費”由財政撥款外，其它費用主要靠罰款、化緣來解決，這就出現(xiàn)了“八仙過海，各顯神通”，以致于有的交警部門提出了“抓隊伍、抓工作、抓經(jīng)濟”的“三手抓”指導思想。一些民警形象不佳，一些地方警民關(guān)系緊張，這也是個直接的原因。有不少地方的黨政負責同志往往不顧交警部門是代表國家執(zhí)法的，而是把交警部門作為他們推進行政工作的工具，隨意指派民警去干公安交通管理機關(guān)職責范圍以外的事情，如非工作警衛(wèi)、堵截上訪人員等等。從客觀上講，在隊伍管理上，有許多長期以來一直困擾公安交通管理機關(guān)的問題始終沒能得到解決。有的滿足于隊伍的現(xiàn)狀，看成績的多，看問題的少，橫向比較，自我感覺良好，疏于管理；有的對在新形勢下如何帶好這支隊伍缺乏深入的研究、探討，缺乏有力的措施、辦法，對新問題顯得無能為力。 二、原因分析 造成部分民警素質(zhì)不高、形象不佳的原因是多方面的，但筆者認為，最主要的原因還在于隊伍管理的不正規(guī)。 四是業(yè)務(wù)素質(zhì)差，辦事效率低。 三是思想觀念陳舊，管理
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