5淺談公安交警隊伍建設(shè)存在問題和對策_-文庫吧資料
2024-09-07 04:46本頁面
【正文】 界觀、人生觀和價值觀，形成正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，自覺抵御拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想和不良風(fēng)氣的淺談公安交警隊伍建設(shè)存在問題和對策第 2 頁 侵蝕，經(jīng)得起各種風(fēng)浪的 考驗。 （一）抓核心工程，強化領(lǐng)導(dǎo)機制，以牢固的組織防線為加強隊伍建設(shè)提供有力保障。具體表現(xiàn)在：以政府為主導(dǎo)，相關(guān)部門各司其責(zé)，社會各方面聯(lián)合行動的 預(yù)防道路交通事故新機制尚未健全和完善，交通安全綜合治理未形成合力，給民警執(zhí)法工作增加了難度。目前，相當部分農(nóng)民乃至鄉(xiāng)鎮(zhèn)一些黨政領(lǐng)導(dǎo)的交通安全意識和交通法規(guī)意識相當?shù)。瑐€別鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)把交警部門上路執(zhí)勤、查處違法行為認定為影響當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展的行為，不配合公安交警執(zhí)法；一些群眾為了逃避、抵制交警檢查，甚至暴力抗法，毆打、圍攻民警的事件常有發(fā)生，影響了執(zhí)法部門的正常執(zhí)法工作，降低了基層交警的工作積極性，以容易形式 “ 管理弱 —— 秩序亂 —— 事故多 ” 的惡 第 4 頁 共 8 頁 性循環(huán)。 （四）外部影響公安交警隊伍建設(shè)的因素。三是執(zhí)法執(zhí)紀不嚴。二是工作作風(fēng)不實。一是整 體素質(zhì)有待提高。這些隊伍管理上的深層次問題，使公安交警隊伍維護穩(wěn)定、保障暢通、服務(wù)群眾、造福社會的職能難以發(fā)揮到位。由 于交警隊伍建設(shè)沒有建立起長效管理機制，存在階段性與經(jīng)常性相脫節(jié)、群體性與個體性相脫節(jié)、原則性與靈活性相脫節(jié)的問題。許多應(yīng)該多崗位、分民警辦理的業(yè)務(wù)，只能采取 “ 一警多崗 ” 的辦法來緩解警力不足的問題，使民警 “ 既當運動員又當裁判員 ” ，不僅服務(wù)對象不滿意，而且也不利于民警辦理業(yè)務(wù)的相互監(jiān)督。三是由于警力不足，使許多法律、法規(guī)以及上級規(guī)定的職責(zé)、任務(wù)無法履行或履行不到位 。從民警體檢數(shù)據(jù)表明，約有 65 的民警患有不同程度的疾病，大部分都長期帶病工作；二是執(zhí)法環(huán)境較差。以某某大隊為例，現(xiàn)有民警 49 名，全縣現(xiàn)有公路通車里程 2400多公里，機動車約 20 萬部，其中有牌的 12 萬 1 千多部，無牌約有 7 萬多部，擁有各種機動車駕駛員 12 萬多
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