【正文】 抓好從優(yōu)待警各項措施的落實，加強隊伍的同心力和凝聚力。要結合公安中心工作和隊伍實際，組織民警開展多種形式、生動活潑的文化體育活動，陶冶民警思想情操，調整民警精神狀態(tài)，增強民警身心健康；要注意發(fā)展民警中的文體活動人才，發(fā)揮他們的骨干帶頭作用。 （三）逐步建立健全道路交通管理全社會齊抓共管的機制。嚴格落實領導干部責任追究制度、述職述廉制度、談話制度和競爭上崗制度，規(guī)范領導干部交流工作。存在著宗旨不強、態(tài)度不好、效率不高、制度不落實等問題，影響了隊伍形象。由于種種原因，目前交警隊伍普遍存在警力不足的問題，由于警力不足帶來的問題主要有：一是民警長期處于超負荷工作狀態(tài)，身體健康受到影響。以某某大隊為例，現有民警 49 名，全縣現有公路通車里程 2400多公里，機動車約 20 萬部，其中有牌的 12 萬 1 千多部，無牌約有 7 萬多部，擁有各種機動車駕駛員 12 萬多名。三是執(zhí)法執(zhí)紀不嚴。進一步完善班子內部議事規(guī)則和決策機制，定期召開民主生活會，經常開展 第 5 頁 共 8 頁 批評與自我批評，堅持重大事務由集 體研究決定，正職講民主，副職講集中，切實提高班子決策的民主化和科學化水平。我們應該緊緊依靠當地黨委、政府，協調各有關職能部門，齊抓共管，綜合治理，以解決今年警力不足的實際問題。 新時期給公安交警隊伍建設提出了許多新的問題，我們的工 第 8 頁 共 8 頁 作也面臨新的挑戰(zhàn)和考驗，我們只有立足地區(qū)實際，正視存在問題，因地制宜、實事求是、對策下藥、開拓管理，才是解決當前交警隊伍建設存在問題的有效途徑。建立了交通管理局際聯席會議制度，并召開有會議解決實際問題，逐步形成交通管理 “ 政府牽頭、交警主抓、各部門齊抓共管、社會各界理解支持 ” 的局面，有效地緩解了警力不足的問題。班子成員要按照一崗雙責要求，做到各司其職，各盡其責，做事業(yè)發(fā)展的帶頭人。 （四）外部影響公安交警隊伍建設的因素。從民警體檢數據表明，約有 65 的民警患有不同程度的疾病，大部分都長期帶病工作