7勇于創(chuàng)新健全機(jī)制著力加強(qiáng)農(nóng)村黨支部書記隊伍建設(shè)-文庫吧資料
2024-09-26 14:23本頁面
【正文】 有力地促進(jìn)了村級工作開展。該制度實施以來，全區(qū)聽證村級重大決策675件，涉及群眾關(guān)心的問題516件，%。四是實行村級重大事項民主聽證制度。三是實行不合格村黨支部書記調(diào)整制度。村黨支部書記每半年一次分別向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委和本村黨員、群眾代表進(jìn)行述職，其他村“兩委”干部分別向村“兩委”會議和黨員、群眾代表述職。同時，針對不同星級班子和黨支部書記的實際，制定星級遞進(jìn)工作計劃，分層次整改提升。一是實行“雙星帶動”制度。對正常離任但沒有享受養(yǎng)老保險的，根據(jù)任職年限和貢獻(xiàn)，給予一定的生活補(bǔ)助。村黨支部書記的養(yǎng)老保險費(fèi)用由市、區(qū)財政負(fù)擔(dān)，目前已為全區(qū)663名村（居）黨支部書記一次性全覆蓋辦理養(yǎng)老保險。全區(qū)村黨支部書記年報酬平均1萬元左右，達(dá)到當(dāng)?shù)剞r(nóng)民人均純收入的2倍。二是建立經(jīng)濟(jì)激勵機(jī)制。同時，探索實行選聘優(yōu)秀村黨組織書記為鄉(xiāng)鎮(zhèn)合同制工人或擔(dān)任管區(qū)干部的做法，全區(qū)先后選拔了9名優(yōu)秀村黨支部書記為鎮(zhèn)合同制工人，12名優(yōu)秀村黨組織書記擔(dān)任管區(qū)書記、副書記。對長期擔(dān)任村干部、德才兼?zhèn)洹⑷罕姺从澈?，并做出突出成績的，同等條件下優(yōu)先提拔使用；選樹典型、表彰先進(jìn)時，優(yōu)先考慮農(nóng)村干部，增強(qiáng)他們的自豪感和榮譽(yù)感。 三、創(chuàng)新激勵保障機(jī)制，調(diào)動村黨支部書記的積極性、主動性。全區(qū)選拔了20名優(yōu)秀村黨支部到區(qū)直部門掛任機(jī)關(guān)黨支部副書記，開闊了他們的思路，提高了工作能力。發(fā)揮農(nóng)村黨員干部遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)作用，建起了“遠(yuǎn)程教育先鋒視頻網(wǎng)”、“遠(yuǎn)程會診”服務(wù)平臺系統(tǒng)，建立專家儲備庫100余人，村黨組織書記可以不出村就能利用遠(yuǎn)教視頻，實現(xiàn)了在網(wǎng)絡(luò)上收聽觀看省市會議、與專家“面對面”溝通交流。全區(qū)重點(diǎn)培樹了7個農(nóng)村黨員干部教育基地，定期組織村黨支部書記、村干部進(jìn)行艱苦創(chuàng)業(yè)、發(fā)展經(jīng)濟(jì)、革命傳統(tǒng)等方面的現(xiàn)場教育。近年來，先后邀請國家、省、市領(lǐng)導(dǎo)及專家、教授25人次到我區(qū)為村黨支部書記授課。三是邀請專家培訓(xùn)。二是異地辦班培訓(xùn)。針對農(nóng)村黨組織書記隊伍學(xué)歷普遍較低的狀況，從2006年起，從區(qū)財政、組織村干部參加省委黨校舉辦的農(nóng)村干部大專班。各級把村干部教育培訓(xùn)納入到基層黨建工作規(guī)劃和年度計劃，實行分層分級培訓(xùn)，在此基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新教育培訓(xùn)的方式方法。目前，全區(qū)有49名大學(xué)生通過公開選聘的形式走上村干部的工作崗位。實施“離崗不離黨，余熱獻(xiàn)鄉(xiāng)鄰”工程，采取“個人自愿、組織推薦、雙向選擇”的方式，選派了14名政治素質(zhì)高、身體健康、黨務(wù)工作經(jīng)驗豐富、熟悉農(nóng)村工作的離崗干部到村任第一書記或村級發(fā)展顧問。該村黨支部也于2008年被評為全省先進(jìn)基層黨組織。天平街道大陡山村，原先是一個“亂村”、窮村。以建強(qiáng)組織、發(fā)展經(jīng)濟(jì)、鍛煉干部為目標(biāo)，從區(qū)、鄉(xiāng)在崗機(jī)關(guān)干部中選派優(yōu)秀年輕黨員干部到村擔(dān)任村黨支部書記。目前，全區(qū)返鄉(xiāng)任職村干部達(dá)到72人，其中52人擔(dān)任村支部書記。一是從外出務(wù)工能人中選任。 一、創(chuàng)新選拔任用機(jī)制，多渠道選任村黨支部書記。我們結(jié)合黨員“三個一”活動和民主評議黨員制度，在建立考評機(jī)制中要求一要有針對性，要根據(jù)不同類別、不同崗位、不同層次的黨員 所履行職責(zé)的不同，提出不同的要求；二要有全局性，考核內(nèi)容要涉及經(jīng)濟(jì)、黨建、品德、精神文明等方面；三要突出重點(diǎn)，結(jié)合職業(yè)特點(diǎn)、工作特點(diǎn)、工作任務(wù)等，提出具體的參照數(shù)；四要有合理性，分別不同情況，制定不同標(biāo)準(zhǔn)，指標(biāo)不能過高，也不能過低；五要有可操作性，凡是能量化的指標(biāo)盡量量化，不能量化的要作出明確的定性要求，盡量做到客觀剛性、公平合理，使每一個黨員都信服考評結(jié)果，信服被考評出來的先進(jìn)，形成人人爭創(chuàng)先進(jìn)的良好氛圍，使每一個黨員都自覺地發(fā)揮先鋒模范作用。黨員的先鋒模范作用必須得到肯定和鼓勵，才能保持下去。使每一個黨員不管在哪里都不會“游離”于組織之外，都有一個“家”，或都能找到一個“家”，都能依靠組織發(fā)揮作用。缺乏黨組織的力量，黨員個人要發(fā)揮作用往往是很難的。隨著各種新經(jīng)濟(jì)體制的建立，黨員流動大幅上升，對這些流動黨員，黨籍所在地的黨組織對他們無法管理，工作所在地的黨組織又對他們?nèi)鄙俟芾?，有些單位甚至沒有建立黨組織，一大部分黨員“游離”于組織之外。因此，我們建立黨員權(quán)利保障機(jī)制，通過機(jī)制的剛性力量來認(rèn)真落實這些權(quán)利，切實保障這些權(quán)利，避免發(fā)生侵犯黨員權(quán)利的行為。 第三、黨員的權(quán)利保障機(jī)制。第 二、黨員的監(jiān)督機(jī)制。參與，是黨員在黨內(nèi)主體地位最直接、最主要的表現(xiàn)。就黨員個體而言，黨員發(fā)揮先鋒模范作用需要有一種內(nèi)在的動力，這種動力從根本上講，來自黨員的主體意識，即來自黨員對黨的事業(yè)的自覺認(rèn)同，自覺參與，自覺奮斗。在學(xué)習(xí)過程中，我們健全黨員學(xué)習(xí)監(jiān)督機(jī)制，黨員學(xué)習(xí)的時間、內(nèi)容、數(shù)量、質(zhì)量全部量化、制度化，并進(jìn)行測評或考試，結(jié)果要記入個人檔案，以督促黨員的學(xué)習(xí)。四是加強(qiáng)道德教育，開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動和社會主義榮辱觀教育。加強(qiáng)革命傳統(tǒng)教育和反腐倡廉教育，增強(qiáng)黨員抵抗腐朽思想侵蝕的能力。綜合素質(zhì)是黨員發(fā)揮先鋒模范作用的基礎(chǔ)，素質(zhì)的高低決定發(fā)揮作用的大小。因此加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用是擺在我們面前不容忽視的一個重要課題，我們通過健全四個機(jī)制來提高黨員素質(zhì)，增強(qiáng)黨員意識，加強(qiáng)黨員管理，發(fā)揮黨員作用，從根本上解決這個問題。有的黨員文化水平低、觀念落后、無一技之長，不但不能帶領(lǐng)群眾致富，而且對致富的人眼紅，等等。 xxx鎮(zhèn)黨委2008年12月12日 第二篇：健全科學(xué)機(jī)制，加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)健全四個機(jī)制，加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè) 近幾年，在黨員隊伍中發(fā)現(xiàn)了許多不良傾向，有的黨員理想信念動搖，有的黨員黨性觀念淡薄，把自己等同于一般群眾，對好處斤斤計較，對錯誤、對歪風(fēng)邪氣不敢抵制和斗爭，是非觀念不強(qiáng)，感情用事，憑個人好惡、得失來看待和處理問題。一是堅持定期研究農(nóng)村黨建工作、定期召開農(nóng)村黨建工作匯報會、定期組織專題調(diào)研活動、定期組織黨建工作部署和總結(jié)；二是落實黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，領(lǐng)導(dǎo)干部包后進(jìn)村，深入聯(lián)系點(diǎn)調(diào)查研究、指導(dǎo)工作。
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