6試論煤礦不安全行為因素-文庫吧資料
2024-09-26 13:17本頁面
【正文】 量，對生產(chǎn)條件的XX縣區(qū)環(huán)境、井下物理環(huán)境和設(shè)備質(zhì)量3個(gè)變量，對關(guān)系感情的上下級關(guān)系、上下級溝通、對單位感情和對情人感情4個(gè)變量進(jìn)行了單因素分析。 3數(shù)據(jù)分析的情況總結(jié) 本節(jié)對調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行了信度、效度和單因素分析。 ，同時(shí)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)過程還借鑒了中國礦業(yè)大學(xué)管理學(xué)院陳紅教授《中國煤礦重大事故中的不安全行為研究》一書中關(guān)于煤礦工人故意違章行為影響因素分析的思想進(jìn)行調(diào)查和分析。 本文通過問卷調(diào)查，對新橋煤礦井下職工發(fā)放了253份問卷，回收了174份有效問卷，%。美國安全工程師海因里希經(jīng)過大量的研究，認(rèn)為存在“88：10：2”規(guī)律，即在100起事故之中，有88起事故是純屬認(rèn)為的，有10起事故是人為和物的不安全狀態(tài)綜合造成的，只有2起事故是人難以預(yù)防的。 安全事故雖然是諸多因素相互作用的結(jié)果，但是人的因素一直被看作是導(dǎo)致事故發(fā)生的最主要因素。 三是職業(yè)安全和技術(shù)培訓(xùn)體系不完善。煤炭高級管理人員普遍存在在降低進(jìn)入門檻的情況下所招收的煤礦職工聽話，便于替代
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