7信息化下審計(jì)管理創(chuàng)新-文庫吧資料
2024-09-26 01:00本頁面
【正文】 ，讓審計(jì)結(jié)果更加的可靠。第二，合理分配相應(yīng)的審計(jì)工作人員。信息化時代少不了數(shù)字的功能，為此要針對不同的審計(jì)管理?xiàng)l目建立起獨(dú)立的數(shù)據(jù)平臺，根據(jù)不同的條目錄入相關(guān)的審計(jì)數(shù)據(jù)，達(dá)到審計(jì)數(shù)據(jù)的累加和清晰的呈現(xiàn)。審計(jì)管理資源平臺需要借助互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)進(jìn)行搭建，同時要根據(jù)各自的特點(diǎn)進(jìn)行分類，在搭建過程中要保證信息安全，可以分為以下幾步進(jìn)行。信息化條件的數(shù)據(jù)庫搭建以及網(wǎng)絡(luò)傳播和共享在審計(jì)管理工作中具有很重要的地位，因此在審計(jì)管理工作創(chuàng)新過程中應(yīng)該加強(qiáng)該部分的創(chuàng)新策略分析。非獨(dú)立的審計(jì)管理人員往往不能夠恪守審計(jì)管理職業(yè)道德操守，做不到公平公正和廉潔奉公，而相關(guān)的監(jiān)管條例尚不能發(fā)揮作用，這給審計(jì)管理效果造成了極大的干擾。挑戰(zhàn)四：審計(jì)管理人員的職業(yè)素養(yǎng)有待提高。傳統(tǒng)的審計(jì)管理是以紙質(zhì)材料為媒介，一般采取事后搜集資料和管理的方式，這種手段不僅在信息量上存在嚴(yán)重不足，而且還面臨著審計(jì)管理信息滯后的風(fēng)險(xiǎn)。其次，審計(jì)管理人員具有老齡化的趨勢，在信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)手段的應(yīng)用方面存在嚴(yán)重的欠缺，現(xiàn)階段審計(jì)管理工作還缺乏相應(yīng)的專業(yè)人才輸入企業(yè)進(jìn)行人才更新和換血。挑戰(zhàn)二：審計(jì)管理人才缺失。傳統(tǒng)的審計(jì)管理資源基于紙質(zhì)媒體和小范圍的數(shù)據(jù)庫搭建而成，缺乏互聯(lián)網(wǎng)信息模式下的大范圍集中化的資源建立方式，因此，傳統(tǒng)的審計(jì)管理資源必將受到信息化條件的沖擊。挑戰(zhàn)一：審計(jì)管理資源庫尚未建立。這主要體現(xiàn)在三個方面：一是體現(xiàn)信息集中上，即呈現(xiàn)形式為數(shù)據(jù)集成，區(qū)塊鏈的興起使得大數(shù)據(jù)的服務(wù)更加精準(zhǔn)，信息化條件讓數(shù)據(jù)的收集、合成、搭建模型、構(gòu)成
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