【正文】 一、亮點特色工作 （一）積極引導大學生創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的政策體系和運作機制逐步完善 創(chuàng)立大學生志愿者創(chuàng)業(yè)基地。按月上報工作信息動態(tài)，全年共上報績效信息42條?？冃Э己酥笜舜_定后，將領導班子績效考核實績工作任務和領導干部績效考核工作任務錄入績效考核平臺，并按時間要求完成收集、整理、錄入領導班子和領導干部1－4季度工作計劃和1－12月份月度工作紀實。三是積極與州政府督查室銜接，報送20**年單位目標管理工作任務指標，將任務分解到責任科室，并根據州政府督查室要求，撰寫了《2012年政府目標管理工作任務一季度進展情況匯報》，填報了《州人民政府對州直單位2012年主要目標管理上半年進度情況督查調查表》、《2012年政府目標管理主要工作明細表》、《州人民政府對州直單位2012年目標管理等工作1－9月進度情況》、《政府目標管理主要工作階段性情況匯報》等資料。局績效辦一年來開展了以下工作：一是參與對縣市2011年度糧食工作績效考核督查，通過縣市局自評、督查組分組和業(yè)務科室分塊打分、督查組綜合評分、向局務會匯報督查評分情況等程序，最終評定縣市局考核等次，并在全州糧食工作會上對先進縣市給予通報表彰。 做好績效考核日常工作。局黨組決定擬增設州軍供科，人事科認真收集其它地市意見，參考文件依據和匯報資料，撰寫并向州編辦報送增設州軍供科的請示材料，促成州編辦到州糧食局開展事業(yè)單位情況調研，做好工作匯報與銜接。六是做好相關編制工作。規(guī)范檔案查閱、借閱工作，嚴格把好檔案的調入和調出工作，做到接收規(guī)范，轉遞合格。同時還為局黨組原被立案免處的領導及時重新補定等次和補發(fā)第十三個月工資。四是認真組織干部職工進行2011年度年終考核測評。辦理單位人員工資晉級晉檔、事業(yè)單位定崗設置及崗位績效工資事宜，繳納機關人員醫(yī)療鋪底金，為1名未辦理社會養(yǎng)老保險的長期聘用人員進行重新繳納養(yǎng)老金政策咨詢和補繳協(xié)調工作，為糧食行業(yè)內6名小集體工和臨時工辦理社保手續(xù)提供幫助。填報人事統(tǒng)計、單位社會統(tǒng)計、糧食行業(yè)情況統(tǒng)計、勞動保障年度定期書面審查報表、公務員管理信息采集表、第十一屆州政協(xié)委員人選登記表、全州糧食行業(yè)特有工種技能人才隊伍基本情況調查摸底、工勤人員技能培訓等相關報表，參加州直單位勞動保障年度定期書面審查及《社會保險法》知識培訓，購買勞動人事法律法規(guī)匯編，撰寫并報送《州糧食局黨組工作紀事（2011年卷）》，宣傳《湘西自治州事業(yè)單位工勤技能人員轉崗為管理人員暫行辦法》，審核報考人員。鼓勵干部交流和參加各類選拔考試，服務中心1名同志被借調至湖南財經學院工作，2名同志參加公開招考，其中質檢中心1名同志被常德某事業(yè)單位錄用。一是嚴格依規(guī)辦理人員任免調動手續(xù)。同時，配合網絡改版升級，做好黨務公開窗口創(chuàng)建。三是抓好黨務公開工作。和建整扶貧工作隊協(xié)作，到貧困村開展結對幫扶活動，報送《2012年機關黨支部聯基層情況統(tǒng)計表》、《州直“支部聯基層、黨員干部聯群眾”情況統(tǒng)計表》等。搞好黨費收繳、管理與使用，完成黨報黨刊征訂。批準2名預備黨員轉正、1名建黨積極份子發(fā)展為預備黨員，并選送3名黨組織書記參加省、州組織的黨組織書記培訓。制定了《州糧食局2012年黨的工作要點》、《開展“萬名干部下基層、實踐‘兩先’促發(fā)展”主題實踐活動的實施方案》、《湘西州糧食局深入開展學雷鋒活動實施方案》、《州糧食局關于貫徹落實“一推行四公開”制度進一步密切聯系群眾的實施方案》，開展了“萬名干部下基層、實踐‘兩先’促發(fā)展”、學雷鋒、基層組織分類定級群眾測評和黨委評議、教育基金募捐和黨內結對幫扶基金募捐等活動。募集并按時上繳了教育基金3850元，黨內幫扶基金7900元；走訪了扶貧村、開展了困難慰問，完成以黨員自評、黨員互評、領導點評、群眾評議為內容的“一會四評”工作。制定州糧食局《深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動20**工作要點》，根據上級黨委統(tǒng)一安排，及時更新了黨組織、黨員公開承諾，完善了“三制一卡”，按季度開展領導點評，以“共產黨員先鋒崗、群眾滿意窗口、優(yōu)質服務品牌”為抓手，在全局營造創(chuàng)先爭優(yōu)的活動氛圍。 做好機關黨建工作。四是加強正確的輿論引導。三是組織學習十八大精神。全局共有50多人次，參加上級黨委部門組織的縣干班、中青班、科干班、黨委（支）書記、紀檢專干、新任處級干部等培訓；組織29名機關公務員和4名工勤人員參加州里舉辦的職業(yè)道德培訓；組織10名糧食系統(tǒng)的同志參加省糧食局組織的糧食行業(yè)特有技能培訓，其中糧油經紀人1名、保管員4名、質檢員5名；組織3名選手參加全省第二屆糧食行業(yè)技能競賽；派員參加干部在線學習聯絡員培訓；報批2名事業(yè)單位工勤技能人員參加轉崗為管理人員培訓、組織5名工勤人員參加工勤技能培訓。局黨組中心組學習6次，機關干部職工集中學習13次。一是加強干部機關內部學習。12 20**年，人事科認真貫徹上級精神，堅定不移地執(zhí)行局黨組決策，順利完成各項預定任務。 完成好日常業(yè)務工作和廳黨組交辦的其它工作。 抓好表彰工作，擬對今年安排的廳直屬單位人事檔案規(guī)范整理工作進行驗收評比，對檔案管理達標單位予以表彰。建立全省離退休醫(yī)療衛(wèi)生技術人員數據庫，用好用活離退休衛(wèi)生人才資源，使之好地為基層衛(wèi)生工作服務。結合衛(wèi)生質量管理年要求，繼續(xù)抓好對干部的全方位培養(yǎng)和鍛煉，著力在培養(yǎng)復合性人才上下功夫。進一步加強對廳直屬單位的班子建設，做好幫助和指導工作，廣泛開展好的交心談心活動，按照中組部和省委組織部對黨政干部的要求，進一步加大廳直屬單位領導班子成員的監(jiān)督和管理。力爭年初盡快出臺衛(wèi)生廳、中醫(yī)局機關及直屬單位中層干部管理規(guī)定，推動干部工作制度化、規(guī)范化。 由于今年人事處主要領導變動一直未能配備到位，導致一些工作沒有得到高效落實。 二、還存在的不足由于人事工作繁雜，頭緒多，有時顧及了工作的完成進度，忽視了對完成工作的總結和梳理，提煉總結做得不夠好。９、在全處同志的共同努力下，我處被省人事廳、省機構編制委員會評為先進集體（省級部門只有１１名）；在職稱改革工作中成績突出，我處被省職稱改革領導小組評為職稱工作先進集體；我處人才資源統(tǒng)計工作被省委組織部評為優(yōu)秀報表單位；在2005年度完成軍轉安置工作成績突出，被省軍轉安置工作小組評為完成軍轉安置工作目標任務先進單位。７、完成了20**年初、中級專業(yè)技術資格考試報名、審核及考試工作。 完成了２０**年事業(yè)單位技術工人崗位等級考試考評及領證工作。 完成了高級職稱評審專家?guī)斓恼{整，重新補充了85名專家入庫，調整了36名已到年齡專家出庫工作。 支持國防建設，配合軍隊編制體制調整，積極做好軍轉干部安置工作。 （七）、在完成好中心工作的同時，做好其它日常工作組織了全省中、初級衛(wèi)生專業(yè)技術資格考試。 會同省人事廳、省中醫(yī)藥管理局聯合對農村衛(wèi)生工作先進個人進行了表彰。省人工晶體研究所王明舉同志當選為全國先進工作者，川北醫(yī)學院附