【正文】 取，州委組織部考察并提拔處級(jí)干部2名，調(diào)整任用6名科級(jí)干部，選調(diào)2名有基層經(jīng)驗(yàn)的年輕干部到州局機(jī)關(guān)工作，調(diào)入1名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，為調(diào)動(dòng)人員辦理工資、行政、組織調(diào)動(dòng)手續(xù)。二是認(rèn)真做好年度人事統(tǒng)計(jì)。三是認(rèn)真辦理勞動(dòng)工資相關(guān)手續(xù)。向州人社局報(bào)送人事信息軟件購買與培訓(xùn)事項(xiàng)，參加人事工資信息化管理培訓(xùn)，購買工資管理軟件。按照公平、擇優(yōu)的原則評(píng)選出優(yōu)秀等次人員6名，并根據(jù)文件政策落實(shí)了相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)及所有測(cè)評(píng)對(duì)象的第13個(gè)月工資。五是不斷完善干部職工人事信息。共整理、規(guī)范個(gè)人檔案2份，查閱檔案13份，借閱檔案4份。按照州編辦要求對(duì)超編情況進(jìn)行了自查。認(rèn)真撰寫《州糧食局機(jī)構(gòu)編制核查報(bào)告》，按要求填報(bào)編制報(bào)表。根據(jù)局黨組決策，制發(fā)《關(guān)于成立州糧食局績效考核辦公室的通知》，成立績效考核日常日常管理機(jī)構(gòu)。二是根據(jù)局黨組意見，牽頭與業(yè)務(wù)科室研究、更新對(duì)縣市糧食工作考核辦法，出臺(tái)了《2012年縣市糧食工作績效考核辦法》。四是積極與州績效辦銜接，在征求分管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)科室意見的基礎(chǔ)上，通過多次協(xié)調(diào)、商議、修改，最終擬定州糧食局2012年績效考核實(shí)績工作指標(biāo)。五是完成州績效辦交辦的考核評(píng)比項(xiàng)目摸底、2011年度績效獎(jiǎng)勵(lì)資金發(fā)放等工作，制定了《州糧食局2011年度績效考核工作性獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放方案》、《州糧食局關(guān)于開展績效評(píng)估專題宣傳活動(dòng)實(shí)施方案》，完成了《湘西州黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核調(diào)查問卷》填報(bào)，報(bào)送《2012年黨政領(lǐng)導(dǎo)班子績效展示表》、《內(nèi)部評(píng)估表》、《評(píng)估主體預(yù)備人選信息采集表》、《績效工作展示表》、《“情系百姓辦好事實(shí)事”宣傳工作總結(jié)》、《領(lǐng)導(dǎo)干部異動(dòng)表》、《民主測(cè)評(píng)表》、《特色工作與加分申請(qǐng)報(bào)表》等資料，認(rèn)真組織開展社會(huì)公認(rèn)度網(wǎng)上評(píng)估。 12 今年以來，我縣人事人才和機(jī)構(gòu)編制工作在市局的指導(dǎo)xx縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，以深化城鄉(xiāng)統(tǒng)籌為主線，統(tǒng)籌推進(jìn)人才開發(fā)和人才隊(duì)伍建設(shè)，著力加強(qiáng)人才引進(jìn)培養(yǎng)，切實(shí)加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，繼續(xù)強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制管理，不斷深化各項(xiàng)改革，為促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展提供強(qiáng)有力的人事人才和機(jī)構(gòu)編制保障。今年以來，我縣按照中央、省、市、縣扶持大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的有關(guān)精神，充分激發(fā)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)激情，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，切實(shí)緩解大學(xué)生就業(yè)壓力。新平鎮(zhèn)11名大學(xué)生志愿者人均集資4000元成立了新大志農(nóng)業(yè)合作社，租用龍?zhí)┕敬笈镞M(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)，以股份制形式共同經(jīng)營管理，盈利和虧損共同承擔(dān)。 建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持基金。 （二）創(chuàng)新選人用人機(jī)制，干部人事制度改革不斷深化 定向招聘事業(yè)單位工作人員?！秾?shí)施意見》的出臺(tái)，有利于逐步形成來自基層生產(chǎn)一線的黨政干部培養(yǎng)鏈，有利于深入推進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村提供人才支持和組織保證。 直接選聘事業(yè)單位專業(yè)人才。今年6月，帶領(lǐng)各用人單位分赴相關(guān)高校進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘，同時(shí)采取網(wǎng)絡(luò)招聘方式，吸引了400余人報(bào)名，經(jīng)用人單位審查、集中面試，最終選聘27人進(jìn)入一年的試用期，試用期滿考核優(yōu)秀專業(yè)考試合格的，將正式聘用到事業(yè)單位工作。為大力推進(jìn)我縣非公有制企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)非公有制企業(yè)人才活力，以適應(yīng)我縣企業(yè)上規(guī)模升檔次的發(fā)展需求，結(jié)合我縣實(shí)際，制定了《xx縣非公有制企業(yè)人才職稱評(píng)審工作方案》，全面啟動(dòng)我縣非公有制企業(yè)人才職稱評(píng)審工作。 農(nóng)村人才職稱評(píng)審取得突破。其中，新津牧山農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司董事長、xx縣養(yǎng)殖協(xié)會(huì)會(huì)長蔡田英榮獲高級(jí)技師職稱，成為我縣第一位獲得高級(jí)職稱的農(nóng)村實(shí)用人才。 大力培訓(xùn)農(nóng)村基層人才。 促進(jìn)企業(yè)人力資源開發(fā)管理水平提高。6月30日，縣人力資源協(xié)會(huì)與時(shí)代光華、成都民杰光華公司合作，正式成立xx縣人力資源協(xié)會(huì)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)院。在縣級(jí)建立一個(gè)以政府部門為主導(dǎo)，企業(yè)管理人員為學(xué)習(xí)主體的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)院，此舉在全市乃至全省都走在前列。經(jīng)過幾個(gè)月的前期準(zhǔn)備和測(cè)試運(yùn)行，于今年2月正式開通新津人才網(wǎng)。并從實(shí)用性和可看性的角度出發(fā)，逐步完善人才網(wǎng)功能。新津人才網(wǎng)漸成為全縣人才交流的第一網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，對(duì)全縣的人才交流起到了重要的作用。為加強(qiáng)我縣衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)工作，進(jìn)一步發(fā)揮在職和離退休衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才的作用，為衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才發(fā)展?fàn)I造良好的人才服務(wù)環(huán)境，促進(jìn)我縣衛(wèi)生事業(yè)的持續(xù)快速健康發(fā)展，于今年3月設(shè)立了xx縣名醫(yī)工作站，入工作站名醫(yī)為縣級(jí)兩屆名醫(yī)（包括離退休返聘名醫(yī)），共23人，涵蓋了中醫(yī)、內(nèi)、外、兒、婦等診療科別。 （四）嚴(yán)格政策，穩(wěn)步實(shí)施規(guī)范公務(wù)員津補(bǔ)貼和義務(wù)教育學(xué)校工作人員績效工資工作 規(guī)范公務(wù)員收入分配秩序。此次執(zhí)行規(guī)范公務(wù)員津補(bǔ)貼的七類機(jī)關(guān)和參公事業(yè)單位的在職人員共計(jì)1453人，月發(fā)放津補(bǔ)貼1986825元，；退休人員855人，月發(fā)放生活補(bǔ)貼926135元，；離休人員67人，月發(fā)放生活補(bǔ)貼166200元。經(jīng)多方調(diào)查摸底、材料收集，多次召開專題研究會(huì)，制定符合我縣實(shí)際的義務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY實(shí)施方案并精心組織實(shí)施。 （五）深化體制機(jī)制創(chuàng)新，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的行政管理體制和公共服務(wù)機(jī)制建設(shè)不斷加強(qiáng) 推進(jìn)行政管理體制改革工作。將縣風(fēng)景旅游局并入縣文化體育局，進(jìn)一步優(yōu)化文化旅游工作體系，促進(jìn)文旅事業(yè)健康發(fā)展。有效地解決了公共資源交易職能分散、交易成本較高、效能監(jiān)察監(jiān)督乏力等問題，有力地推動(dòng)了機(jī)關(guān)行政效能的進(jìn)一步提升。在認(rèn)真分析和總結(jié)我縣公共服務(wù)體系建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，我局草擬了《關(guān)于深化和完善公共服務(wù)體制改革的意見》（征求意見稿），報(bào)縣委、縣政府審議后，相關(guān)部門分步實(shí)施全面啟動(dòng)了我縣公共服務(wù)體制改革工作。目前，我縣公共服務(wù)體制改革工作走在了省市前列。 二、重點(diǎn)職能工作 （一）促進(jìn)高校畢業(yè)生充分就業(yè)。截止目前，已接收2009年高校畢業(yè)生596人，其中研究生23人，本科生254人，大專生319人。二是政企合作，不斷拓寬就業(yè)見習(xí)范圍。三是提高窗口服務(wù)水平，辦好每周五的定期招聘會(huì)。此外，組織了15家企業(yè)分別參加了xx市市屬高校招聘會(huì)、四川大學(xué)錦江學(xué)院及四川農(nóng)業(yè)大學(xué)雙選會(huì)，提供254個(gè)畢業(yè)生崗位。 （二）繼續(xù)招募大學(xué)生志愿者。 （三）實(shí)施參公人員登記工作。同時(shí)，完成環(huán)保、安監(jiān)、動(dòng)物衛(wèi)生執(zhí)法機(jī)構(gòu)人員的考試、考核工作。按照《xx市參照管理工作實(shí)施方案》精神，對(duì)我縣政府系統(tǒng)36個(gè)參公管理單位422人進(jìn)行了認(rèn)真疏理，分析所屬機(jī)構(gòu)的人員現(xiàn)狀，科學(xué)制定職位設(shè)置方案和人員登記工作實(shí)施方案。 （三）更新公務(wù)員登記數(shù)據(jù)。目前我縣登記人數(shù)為1206人。一是按照市編委《關(guān)于凍結(jié)從xx市以外調(diào)動(dòng)人到市各級(jí)機(jī)關(guān)的緊急通知》（成機(jī)編[2009]2號(hào)）文件精神，凍結(jié)市外人員調(diào)入我縣各級(jí)機(jī)關(guān)工作。二是完善人員編制信息卡的變更工作。三是全面完成事業(yè)法人單位登記年檢工作。），年檢合格率為85%。 12 第27頁 共27頁