【正文】 得到了明顯提高，為單位建設(shè)打開了新的局面，群眾反映較好。年初，對(duì)廳直屬單位歷年來專業(yè)技術(shù)人才留學(xué)情況進(jìn)行了摸底，摸清了海外人才盤量，初步制定了吸引海外人才回國(guó)服務(wù)的工作方案，努力通過多渠道，多方式的服務(wù)，為海外人才回國(guó)創(chuàng)業(yè)報(bào)效國(guó)家創(chuàng)造好的條件。為了優(yōu)化合理配置衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員，讓人才資源更好地服務(wù)于基層和邊遠(yuǎn)地區(qū)，促進(jìn)邊遠(yuǎn)地區(qū)人才穩(wěn)定，針對(duì)我省衛(wèi)生專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審工作中存在的問題，組織人員到兄弟省市進(jìn)行了相關(guān)調(diào)研，在借鑒兄弟省市成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合我省實(shí)際制定了XX省衛(wèi)生高級(jí)職稱考評(píng)結(jié)合意見，省人事廳已批準(zhǔn)于2006年正式實(shí)施，該意見的實(shí)施必將對(duì)我省衛(wèi)生人才建設(shè)和發(fā)展起到積極的推進(jìn)作用。共評(píng)選出52名XX省衛(wèi)生廳學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人和59名XX省衛(wèi)生廳學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人后備人選。針對(duì)近年來直屬單位人事干部調(diào)整較多，部分人事干部人事政策不熟等問題，11月份，組織廳直單位及省中醫(yī)管理局系統(tǒng)100余名人事干部，在人事干部政策、人事制度改革、人事干部素質(zhì)、人事業(yè)務(wù)工作、打造團(tuán)隊(duì)精神等方面進(jìn)行了為期三天的培訓(xùn)，達(dá)到了活躍隊(duì)伍，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，提高素質(zhì)的目的。 （三）、積極穩(wěn)妥推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革加大對(duì)廳直單位人事制度改革的督促、指導(dǎo)和檢查力度。該意見在衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督機(jī)構(gòu)的體制、編制、稱謂、經(jīng)費(fèi)及建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)等方面上有了很大的修改和調(diào)整，解決了歷史遺留的制約衛(wèi)生監(jiān)督體系發(fā)展的若干問題，該意見已于今年4月正式出臺(tái)，必將對(duì)我省衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督機(jī)構(gòu)高效，有序地開展工作起到積極作用。該工作今年已起步，力爭(zhēng)明年全面完成。嚴(yán)格了借用程序和報(bào)批手續(xù)，杜絕了各處室借用人員的隨意性。 會(huì)同省人事廳、省中醫(yī)藥管理局對(duì)1999年至2004年省衛(wèi)生工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了評(píng)選表彰，共評(píng)選出了120名先進(jìn)個(gè)人和42個(gè)先進(jìn)集體。全省2萬8千余人參加了考試，對(duì)監(jiān)考人員進(jìn)行了考前培訓(xùn)，提出了嚴(yán)格的要求，并在21個(gè)市州考點(diǎn)派出了巡考人員，保證了考試工作的順利進(jìn)行。 完成了中央及省委聯(lián)系高級(jí)專家的推薦上報(bào)工作。８、完成了20**年度廳機(jī)關(guān)干部年度考核工作。 去年反復(fù)強(qiáng)調(diào)并注意抓按項(xiàng)目管理工作方面還做得不夠好，在提高工作效率，充分發(fā)揮個(gè)人能動(dòng)性等方面思考還不全面、方法還不多。抓好班子隊(duì)伍、后備干部、機(jī)關(guān)干部三支干部隊(duì)伍建設(shè)，建立各種名冊(cè)，完善和充實(shí)三支隊(duì)伍人員材料，在實(shí)際工作中注意培養(yǎng)和使用干部，充分發(fā)揮好干部作用，并為干部隊(duì)伍有生力量做好準(zhǔn)備提供第一手準(zhǔn)確依據(jù)。在領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)上計(jì)劃明年舉辦1期廳直單位后備干部培訓(xùn)班；在培養(yǎng)高層次復(fù)合型人才方面，舉辦一期中長(zhǎng)期赴外培訓(xùn)班，繼續(xù)聯(lián)合清華大學(xué)等國(guó)內(nèi)知名院校舉衛(wèi)生事業(yè)管理干部培訓(xùn)班。會(huì)同廳黨辦對(duì)直屬單位班子建設(shè)成績(jī)突出，單位工作落實(shí)好的單位進(jìn)行評(píng)比表彰?，F(xiàn)將年度工作總結(jié)如下： 一、全年工作總結(jié) 做好干部教育培訓(xùn)。二是組織干部參加各類教育培訓(xùn)。組織學(xué)習(xí)“”講話精神，收看黨十八大胡錦濤同志工作報(bào)告，聽取單位一把手作十八大精神傳達(dá)，選派人員到黨校學(xué)習(xí)十八大精神，制定十八大精神學(xué)習(xí)計(jì)劃。一是深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。二是深入開展其它黨建活動(dòng)。向州直“機(jī)關(guān)黨建”論壇投稿，選派預(yù)備黨員謝玲代表州商務(wù)系統(tǒng)隊(duì)，參加州委宣傳部組織的“迎接十八大講文明樹新風(fēng)”知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。邀請(qǐng)單位一把手為單位全體干部職工上一堂題目為《加強(qiáng)從政道德建設(shè)，忠實(shí)履行工作使命》的廉政黨課。 做好機(jī)關(guān)人事工作。二是認(rèn)真做好年度人事統(tǒng)計(jì)。向州人社局報(bào)送人事信息軟件購買與培訓(xùn)事項(xiàng)，參加人事工資信息化管理培訓(xùn)，購買工資管理軟件。五是不斷完善干部職工人事信息。按照州編辦要求對(duì)超編情況進(jìn)行了自查。根據(jù)局黨組決策，制發(fā)《關(guān)于成立州糧食局績(jī)效考核辦公室的通知》，成立績(jī)效考核日常日常管理機(jī)構(gòu)。四是積極與州績(jī)效辦銜接，在征求分管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)科室意見的基礎(chǔ)上，通過多次協(xié)調(diào)、商議、修改，最終擬定州糧食局2012年績(jī)效考核實(shí)績(jī)工作指標(biāo)。 12 今年以來，我縣人事人才和機(jī)構(gòu)編制工作在市局的指導(dǎo)xx縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，以深化城鄉(xiāng)統(tǒng)籌為主線，統(tǒng)籌推進(jìn)人才開發(fā)和人才隊(duì)伍建設(shè)，著力加強(qiáng)人才引進(jìn)培養(yǎng)，切實(shí)加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，繼續(xù)強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制管理，不斷深化各項(xiàng)改革，為促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展提供強(qiáng)有力的人事人才和機(jī)構(gòu)編制保障。新平鎮(zhèn)11名大學(xué)生志愿者人均集資4000元成立了新大志農(nóng)業(yè)合作社，租用龍?zhí)┕敬笈镞M(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)，以股份制形式共同經(jīng)營(yíng)管理，盈利和虧損共同承擔(dān)。 （二）創(chuàng)新選人用人機(jī)制，干部人事制度改革不斷深化 定向招聘事業(yè)單位工作人員。 直接選聘事業(yè)單位專業(yè)人才。為大力推進(jìn)我縣非公有制企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)非公有制企業(yè)人才活力，以適應(yīng)我縣企業(yè)上規(guī)模升檔次的發(fā)展需求，結(jié)合我縣實(shí)際，制定了《xx縣非公有制企業(yè)人才職稱評(píng)審工作方案》，全面啟動(dòng)我縣非公有制企業(yè)人才職稱評(píng)審工作。其中，新津牧山農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司董事長(zhǎng)、xx縣養(yǎng)殖協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)蔡田英榮獲高級(jí)技師職稱，成為我縣第一位獲得高級(jí)職稱的農(nóng)村實(shí)用人才。 促進(jìn)企業(yè)人力資源開發(fā)管理水平提高。在縣級(jí)建立一個(gè)以政府部門為主導(dǎo)，企業(yè)管理人員為學(xué)習(xí)主體的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)院，此舉在全市乃至全省都走在前列。并從實(shí)用性和可看性的角度出發(fā)，逐步完善人才網(wǎng)功能。為加強(qiáng)我縣衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)工作，進(jìn)一步發(fā)揮在職和離退休衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才的作用，為衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才發(fā)展?fàn)I造良好的人才服務(wù)環(huán)境，促進(jìn)我縣衛(wèi)生事業(yè)的持續(xù)快速健康發(fā)展，于今年3月設(shè)立了xx縣名醫(yī)工作站，入工作站名醫(yī)為縣級(jí)兩屆名醫(yī)（包括離退休返聘名醫(yī)），共23人，涵蓋了中醫(yī)、內(nèi)、外、兒、婦等診療科別。此次執(zhí)行規(guī)范公務(wù)員津補(bǔ)貼的七類機(jī)關(guān)和參公事業(yè)單位的在職人員共計(jì)1453人，月發(fā)放津補(bǔ)貼1986825元，；退休人員855人，月發(fā)放生活補(bǔ)貼926135元，；離休人員67人，月發(fā)放生活補(bǔ)貼166200元。 （五）深化體制機(jī)制創(chuàng)新，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的行政管理體制和公共服務(wù)機(jī)制建設(shè)不斷加強(qiáng) 推進(jìn)行政管理體制改革工作。有效地解決了公共資源交易職能分散、交易成本較高、效能監(jiān)察監(jiān)督乏力等問題，有力地推動(dòng)了機(jī)關(guān)行政效能的進(jìn)一步提升。目前，我縣公共服務(wù)體制改革工作走在了省市前列。截止目前，已接收2009年高校畢業(yè)生596人，其中研究生23人，本科生254人，大專生319人。三是提高窗口服務(wù)水平，辦好每周五的定期招聘會(huì)。 （二）繼續(xù)招募大學(xué)生志愿者。同時(shí)，完成環(huán)保、安監(jiān)、動(dòng)物衛(wèi)生執(zhí)法機(jī)構(gòu)人員的考試、考核工作。 （三）更新公務(wù)員登記數(shù)據(jù)。一是按照市編委《關(guān)于凍結(jié)從xx市以外調(diào)動(dòng)人到市各級(jí)機(jī)關(guān)的緊急通知》（成機(jī)編[2009]2號(hào)）文件精神，凍結(jié)市外人員調(diào)入我縣各級(jí)機(jī)關(guān)工作。三是全面完成事業(yè)法人單位登記年檢工作。 12 第27頁 共27頁