6縣婦聯(lián)基層婦聯(lián)組織建設的調(diào)研報告-文庫吧資料
2024-09-25 15:46本頁面
【正文】 能解決。加上缺少接受培訓的機會，視野不夠開闊，婦女工作思路比較模糊。 婦聯(lián)干部的素質(zhì)有待提高。 村婦代會主任主要做計劃生育工作。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年撥給婦聯(lián)的專項經(jīng)費一般是40020xx元左右，而大多數(shù)僅集中為“三八”期間活動的開支。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作經(jīng)費無保障。16名分別兼辦公室、組織、統(tǒng)計、計生，民政等工作。全縣22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主任有18名兼職。 二、主要困難和問題。她們堅持一手抓發(fā)展，一手抓維權(quán)，積極在“生產(chǎn)發(fā)展”中創(chuàng)佳績，在“生活寬?！敝薪ㄐ聵I(yè)，在“鄉(xiāng)風文明”中作貢獻，在“村容整潔”中顯身手，在“管理民主”中有作為，成為了建設社會主義新農(nóng)村的主力軍，在全縣三個文明建設特別是在建設社會主義新農(nóng)村中發(fā)揮了積極作用。近年來，全縣基層婦女組織普遍開展了“巾幗建功”，“雙學雙比”，“文明和平安家庭創(chuàng)建”等活動，把婦女工作做的有聲有色。我們?nèi)h這支婦女工作隊伍在年齡結(jié)構(gòu)和受教育程度上來說總體達到了較高的要求。其工作成員中年齡30歲以下18名，30至40歲38名，40歲以上8名；大專學歷14名，本科學歷50名。二是在全縣22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了婦聯(lián)組織，通過組織選配和
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