6縣人事編制工作總結及工作設想-文庫吧資料
2024-09-25 15:09本頁面
【正文】 了職務工資檔次，全縣月增資近60萬元，受到了領導和同志們的好評。對違法違紀人員，其中判緩刑的2人，違紀的12人分別進行降低生活費發(fā)放標準和降低職務級別工資檔次。共審核上報縣級表彰的先進個人13人，先進集體13個，市級表彰的先進個人45人，先進集體28人，省級表彰的先進個人2人，先進集體3個。事業(yè)單位參考人員13681人，優(yōu)秀等次1708人，合格11526人，不合格65人，未定等次388人，未參加考核31人。通過個人小結，民主測評、客觀分析和領導審查等程序，共考核出優(yōu)秀等次2212人，％，稱職（或合格）等次14373人，占總人數(shù)的84％，基本稱職2人，不稱職73人，％，未定等次437人，％，未參加考核人員75人。好充分發(fā)揮考核獎懲工作的評價和激勵鞭策作用，根據(jù)國家年度考核獎懲工作的要求和規(guī)定，一是對全縣20xx年度國家機關事業(yè)單位共17097人進行了年度考核。通過深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)座談走訪、個人述職、民主測評等形式對每個人進行了認真考核，并按規(guī)定的程序，積極形成材料向市局申報吸收錄用為公務員。進一步提高了對公務員法出臺重要意義的認識。 （三）做好公務員管理工作 進一步做好公務員法的宣傳工作。 進一步加強我縣高校畢業(yè)生就業(yè)委員會辦公室的建設。簡化了辦事手續(xù)，為畢業(yè)生就業(yè)設立了一站式咨詢服務和就業(yè)指南，包括人事代理、合同鑒證、代管人事檔案和行政關系，集體戶口管理、年度考核及轉正定級、職稱評定等配套服務，并利用政府信息網(wǎng)站不定期發(fā)布人才信息。按照“市場導向、政府調控、學校推薦、學生與用人單位雙向選擇”的就業(yè)政策，主動與用人單位聯(lián)系，在政府網(wǎng)站上宣傳就業(yè)政策，發(fā)布就業(yè)信息。 積極為人才提供優(yōu)秀服務。其中有3人從事支教工作；7人到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從事支農(nóng)等工作。為支持鼓勵高校畢業(yè)生到農(nóng)村“三支一扶”和鍛煉，在國家政策的支持下，我們積極組織宣傳動員，共有143人參加報名選拔，通過資格審查、公開考試、擇優(yōu)選拔了10名高校畢業(yè)生。指導制訂了詳細的公開召考辦法和實施方案，進行了報名人員的資格審查，目前此項工作正在進行中。三是為鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育服務站正式聘用38名技術服務有員；在國土資源管理體制調整中，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源管理所98位同志辦理了聘用手續(xù)。二是積極“引進緊缺人才”。在整個實施過程中，充分體現(xiàn)了公開、公正、陽光透明、擇優(yōu)錄用的原則，受到了社會和上級縣人事編制工作總結及工作設想第2頁 部門的充分肯定。在廣泛的宣傳下，共有1914名符合條件的人員參加競聘。一是為緩解我縣農(nóng)村中小學教師缺編問題，經(jīng)請示省人事廳、編辦、財政廳同意，縣政府決定面向社會公開招聘一批優(yōu)秀教師充實到教學崗位第一線。按照及時、準確的要求，保質保量的完成了各項統(tǒng)計工作任務。 全面完成了統(tǒng)計和信息平臺建設工作任務。遵照《事業(yè)單位登記管理暫行辦法》的有關規(guī)定，修定完善了我縣事業(yè)單位登記管理工作制度，補充辦理了20xx年度申請登記單位的審查登記手續(xù)，對已辦理登記手續(xù)的單位全部進行了年檢工作。20xx年，縣編委按照上述程序，先后批準為全縣中小學補充教師265名；為縣醫(yī)院、縣中醫(yī)院補充專業(yè)技術人員28名。為了嚴格把好人員進口關，縣編委及其辦公室認真貫徹執(zhí)行上級有關規(guī)定，在全縣事業(yè)單位補充工作人員時，首先嚴格審查各單位的編制空余情況，始終堅持在編制限額內(nèi)審批補充計劃，并履行報批程序。遵照省、市政府的有關文件精神，XX縣區(qū)衛(wèi)生局適時的辦理了去年進行的衛(wèi)生管理體制改革工作的未盡事宜。按照上級有關規(guī)定，XX縣區(qū)教育局研究擬定了全縣中小學教職工編制重新核定方案，研究擬定了中小學教師正常流動管理機制；研究擬定了全縣中小學教師常規(guī)補充工作
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