6縣人事編制工作總結(jié)及工作設(shè)想-在線瀏覽
2024-09-25 15:09本頁(yè)面
【正文】 、縣政府同意分別為廣播局、計(jì)生委、衛(wèi)生局、農(nóng)業(yè)委、文化局、統(tǒng)計(jì)局、水務(wù)局、公安局、法院、檢察院引進(jìn)緊缺人才共計(jì)21人，引進(jìn)的“緊缺人才”實(shí)行年薪制，辦理正式的聘用合同，都達(dá)到本科以上學(xué)歷，較好地緩解了我縣有關(guān)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員缺乏的情況。四是經(jīng)縣政府同意，我局參與指導(dǎo)衛(wèi)生系統(tǒng)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才28人。五是搞好高校畢業(yè)生“三支一扶”的選派工作。目前選派的“三支一扶”畢業(yè)生經(jīng)過(guò)崗前培訓(xùn)后，已全部到崗落實(shí)工作。通過(guò)上述的招聘選拔，不僅為用人制度的改革摸索了一定經(jīng)驗(yàn)，而且為優(yōu)秀人才脫穎而出提供了一個(gè)實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值的平臺(tái)，真正實(shí)現(xiàn)了畢業(yè)生與用人單位的雙向選擇。一是廣泛開(kāi)展高校畢業(yè)生就業(yè)政策宣傳工作。二是進(jìn)一步規(guī)范了辦事程序。先后為消防隊(duì)、中國(guó)移動(dòng)、翱翔網(wǎng)絡(luò)公司、泰康保險(xiǎn)公司等用人單位供求人才信息和推薦工作。辦公室設(shè)在人事局，具體工作由縣人才交流中心承辦，有專(zhuān)人負(fù)責(zé)，專(zhuān)門(mén)的辦公場(chǎng)所，配備了計(jì)算機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等辦公設(shè)施，收集整理各種就業(yè)信息，并按上級(jí)要求制定了《__縣高校畢業(yè)生工作委員會(huì)成員單位工作職責(zé)》下發(fā)各成員單位，并抓好督促落實(shí)，為人才服務(wù)工作，提供了一個(gè)更加便捷的服務(wù)平臺(tái)。在去年宣傳培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，今年進(jìn)一步加強(qiáng)了宣傳力度，通過(guò)電臺(tái)、培訓(xùn)等形式對(duì)有關(guān)章節(jié)進(jìn)行了宣傳解答。 認(rèn)真做好20xx年選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)10名高校畢業(yè)生的考核工作。 認(rèn)真做好年度考核獎(jiǎng)懲工作。在堅(jiān)持考核紀(jì)律、規(guī)范操作程序，注重把握政策，堅(jiān)持公開(kāi)透明，體現(xiàn)客觀公正的總原則指導(dǎo)下，進(jìn)一步完善了考核辦法，以工作實(shí)績(jī)?yōu)榭己艘罁?jù)，實(shí)行多層面綜合考核，使考核工作更加切合實(shí)際。其中行政單位參考人員3410人，優(yōu)秀等次504人，稱(chēng)職2874人，基本稱(chēng)職2人，不稱(chēng)職8人，未定等次49人，未參加考核44人。二是認(rèn)真審查核實(shí)上報(bào)表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。三是進(jìn)一步加大懲戒力度。 （四）做好工資管理工作 根據(jù)省人事廳〔02〕57號(hào)文件規(guī)定，按照縣政府的統(tǒng)一布置，今年6月份為全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員足額兌現(xiàn)了職務(wù)補(bǔ)貼和水電氣補(bǔ)貼，人均增資100元，全縣在職全額財(cái)政供給人員月增資150余萬(wàn)元，圓滿(mǎn)完成了此項(xiàng)工作。 按照專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職務(wù)評(píng)聘分開(kāi)的要求，與職改辦密切配合，嚴(yán)格根據(jù)職位設(shè)置比例要求，按比例核算指標(biāo)，認(rèn)真把關(guān)核對(duì)，為全縣100余名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員兌現(xiàn)了專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)工資。根據(jù)省人事廳皖人發(fā)〔20xx〕20號(hào)文件規(guī)定，為我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位110戶(hù)遺屬178人辦理了遺屬定期補(bǔ)助的審批工作。對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行了優(yōu)化維護(hù)和補(bǔ)充，及時(shí)對(duì)變動(dòng)數(shù)據(jù)進(jìn)行了調(diào)整，擴(kuò)大了功能，實(shí)現(xiàn)了微機(jī)自動(dòng)篩選生成增資數(shù)據(jù)附表，大大提高了工作效率和質(zhì)量，受到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)單位的好評(píng)。一是辦理了1747名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的聘任手續(xù)，其中高級(jí)57人，中級(jí)610人，初級(jí)1080人；辦理申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)116人，中級(jí)職稱(chēng)1400人。三是積極組織職稱(chēng)報(bào)名考試工作，審核經(jīng)濟(jì)系列職稱(chēng)報(bào)名考試70人次，職稱(chēng)外語(yǔ)考試54人，職稱(chēng)晉升計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試456人。四是針對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員評(píng)聘分開(kāi)的改革要求，積極測(cè)算清理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位數(shù)，穩(wěn)妥推進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員評(píng)聘分開(kāi)改革工作，探索評(píng)聘分開(kāi)后專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的管理工作和措施。一是針對(duì)目前軍轉(zhuǎn)工作出現(xiàn)的新情況和新要求，按照接收好、安置好、使用好、培訓(xùn)好的要求，堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)文件不動(dòng)搖的原則，在充分尊重個(gè)人意見(jiàn)和部隊(duì)工作性質(zhì)的基礎(chǔ)上，積極向有關(guān)單位推薦，圓滿(mǎn)完成了7名轉(zhuǎn)業(yè)軍官的安置工作，并妥善安排了隨軍家屬，基本上達(dá)到了“三滿(mǎn)意”。進(jìn)一步加強(qiáng)執(zhí)行政策剛性，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，對(duì)上級(jí)出臺(tái)的新政策逐人檢查落實(shí)到位，按照上級(jí)要求統(tǒng)一組織安排了174名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的體檢和“八一
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